951 articole despre intrebari in Legislatiamuncii.ro - pagina 7
ARTICOLE
Cum ma pensionez si cand pot sa o fac? Iata una dintre intrebarile pe care le auzim extrem de des. Din pacate, putini sunt specialistii care pot raspunde la intrebari ce tin de procedura de pensionare, intrebari de o complexitate reala. Ce tipuri de pensie exista? Care sunt modalitatile si...
07-Ian-2015
Citeste mai mult
Care sunt secretele motivarii angajatilor? Ce tehnici trebuie sa implementam? Care este eficienta strategiilor clasice de motivare a angajatilor si ce impact au asupra nivelului de engagement pe care il vor atinge? Dupa cum bine stim, un grad ridicat de motivare al angajatilor se converteste in...
29-Dec-2014
Citeste mai mult
Ai auzit si tu, poate. Eu cu siguranta de cateva ori. Si poate la momentul respectiv m-am simtit mandra sa aud ca sunt supracalificata pentru o pozitie pentru care imi trimisesem CV-ul si pentru care ma simteam si pregatita, si potrivita. Se pare ca angajatorul nu credea acelasi lucru si s-a...
23-Dec-2014
Citeste mai mult
Cred ca in ultimul timp am citit zeci de variatiuni pe aceeasi tema – interviul la angajare – ce sa faci, ce sa nu faci, cum sa te pregatesti, exemple de intrebari, cum sa te imbraci etc. Este adevarat, tot acest proces de recrutare, selectie, integrare intr-o companie, este extrem de...
22-Dec-2014
Citeste mai mult
Cum sa treci de interviu cu brio si cu minim de eforturi? Cum sa treci cu bine de pasul cel mai important pentru a obtine un loc de munca pe care ti-l doresti cu adevarat? Iata intrebarea al carei raspuns il cautam cu infrigurare de foarte mult timp. Si adevarul este ca nu exista o solutie...
02-Dec-2014
Citeste mai mult
Despre pensii vom discuta in mod constant. Cand pot sa ies la pensie a devenit una dintre cele mai comune intrebari pe care le auzim in ultimii ani, in calitate de specialisti in dreptul muncii. Si este total adevarat faptul ca in acest domeniu exista confuzii majore, care pot declansa litigii de...
21-Nov-2014
Citeste mai mult
15.823 de locuri de munca sunt la dispozitia celor care doresc unul! Cele 15.823 de joburi sunt disponibile la nivel national, conform anuntului ANOFM, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 1978, Cluj - 1642, Prahova - 1287, Arad - 848, Ilfov - 774, Iasi - 766, Arges - 712, Timis - 701, Neamt - 569,...
18-Nov-2014
Citeste mai mult
Creste numarul romanilor si bulgarilor plecati la munca in Marea Britanie, conform cifrelor oficiale enuntate de Oficiul National britanic pentru Statistica si apoi citate de BBC News. Conform datelor, se arata ca in perioada iulie - septembrie 2014, 189.000 de romani si bulgari au muncit in...
13-Nov-2014
Citeste mai mult
Ce este REVISAL? Cine are obligatia infiintarii REVISAL si cine nu? Cum se completeaza formularul REVISAL? Care sunt datele obligatorii ce trebuie sa se regaseasca in REVISAL? Cum se modifica o inregistrare gresit inserata. Exemple practice? Cum se completeaza REVISAL cu ajutorul programelor...
28-Oct-2014
Citeste mai mult
Exista o multitudine de variante de metode "subiective" de evaluare a performantelor profesionale ale angajatilor unei institutii. Alegerea uneia sau a alteia dintre aceste metode depinde de scopul evaluarii, timpul sau resursele disponibile, importanta demersului etc.. Exista doua categorii de...
24-Oct-2014
Citeste mai mult
Una dintre ce le mai frecvente intrebari pe care le-am primit cu privire la evaluarea salariatilor este: de fapt de ce realizam aceasta procedura? Inainte de a raspunde, un prim sfat: nu consideratie evaluarea salariatilor inca o sarcina impusa de lege angajatorului, o etapa pur formala,...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
Numele metodei Delphi provine de la numele oracolului din Delphi despre care se spune ca putea prezice viitorul celor care-l consultau. Pornita initial de catre corporatia Rand in anii `50 ca o metoda dezvoltata pentru aplicatii militare (ca multe alte instrumente si tehnici de management ale...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
In ultima perioada de timp s-au efectuat 1.283 de controale in urma carora au fost aplicate sanctiuni pentru 914 de angajatori si amenzi in valoare totala de 386.250 de lei. Atentionam si asupra faptului ca s-a republicat legea privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale. ...
17-Oct-2014
Citeste mai mult
Numeroase spete de dreptul muncii au legatura cu timpul de lucru si cum se recompenseaza angajatii care lucreaza peste program sau in timpul liber. Vom lua drept caz practic situatia unui angajat care lucreaza 3 ore intr-o zi de sambata. Cum va fi acesta recompensat in mod legal? Pentru a...
14-Oct-2014
Citeste mai mult
Potrivit art. 34 din Codul muncii, republicat, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor, pe scurt, ReviSal. ReviSal inlocuieste carnetul de munca. Initial intocmirea acestui registru s-a efectuat in format tipizat (HG 247/2003 aplicabila in...
14-Oct-2014
Citeste mai mult
"Am un muncitor care lucreaza in acord, la norma, la care salariul de baza este salariul minim de 900 lei fara sa mai aiba alt adaos pentru performantele realizate. Practic el trebuie sa-si scoata in 8 ore echivalentul salariului minim pentru cele 8 ore. In cazul in care el nu reuseste sa...
10-Oct-2014
Citeste mai mult
De ce competente si calificari avem nevoie pentru a ne angaja in profesia de Coordonator Recrutare (Sef Serviciu Resurse Umane? Iata una dintre cel mai des intalnite intrebari pentru profesionistii din domeniu si toti aspirantii la aceasta profesie extrem de complexa. In randurile urmatoare va...
10-Oct-2014
Citeste mai mult
Pentru a da raspuns acestei intrebari, vom privi in Codul Muncii - Legea nr. 53/2003. Conform prevederilor din Codul Muncii, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori...
09-Oct-2014
Citeste mai mult
Inspectorii Muncii nu stau degeaba. Sunt cei care vor amenda si sanctiona firmele care nu respecta legislatia in vigoare. Cineva trebuie sa faca aceasta munca de care depinde o intreaga societate, nu doar viata unor angajati si angajatori. Din fericire, niciun control ITM nu trebuie sa scoata...
30-Sep-2014
Citeste mai mult
Desigur, unii oameni se uita des inapoi pentru a analiza unde au gresit, ca sa nu mai greseasca in viitor. Sau se bucura pentru ce au facut bine, sa faca in continuare sau sa imbunatateasca, pentru a fi din ce in ce mai performanti. Daca ne uitam la angajatori in ultimul timp, acestia pun accentul...
30-Sep-2014
Citeste mai mult
Unii angajatori intocmesc contracte de constituie a garantiei tuturor salariatilor care lucreaza cu marfa (gestionar, sef depozit, operator introducere validare date, stivuitorist, sofer). Cat de legala este initiativa angajatorilor care vor sa impuna salariatiilor care lucreaza in cadrul unui...
23-Sep-2014
Citeste mai mult
Cum trebuie sa procedeze angajatorul pentru a fi in legalitate daca la controlul medical periodic anual, unul dintre salariati a fost declarat "inapt temporar", cu reevaluarea starii de sanatate la interval de o saptamana de la data primului control. Ce se intampla cu salariatul pana la...
17-Sep-2014
Citeste mai mult
Interviul structurat Interviurile structurate sunt caracterizate de un mare grad de strictete. Daca optati pentru un astfel de dialog, atunci trebuie sa pregatiti in avans o lista de intrebari si chiar sa o respectati. Practic, veti solicita candidatului sa va ofere informatii asemanatoare celor...
16-Sep-2014
Citeste mai mult
Pentru a va asigura ca veti alege candidatul cel mai potrivit pentru post, va recomandam ca pe durata interviului sa tineti cont de urmatoarele aspecte care reprezinta o garantie in plus pentru reusita selectiei: 1. Respectati dreptul candidatului la viata privata, adresand doar intrebari...
11-Sep-2014
Citeste mai mult
O metoda de selectie este eficienta daca prezice care dintre candidatii pentru un post va performa cel mai bine. Privita din acest punct de vedere, o metoda de selectie trebuie aleasa in functie de tipul de informatii pe care le furnizeaza despre candidati si in functie de relevanta acestor...
11-Sep-2014
Citeste mai mult
Este perfect posibila daca tinem cont de regulile impuse de Codul Muncii. Si cum legislatia muncii nu este indeajuns de simpla pentru toata lumea, cum se lasa loc atat de multor interpretari, se impune ca expertii din domeniu sa faca lumina. Au ales sa spuna tot ce se poate despre concediere in...
05-Sep-2014
Citeste mai mult
Ne invoim, uneori mai des decat spera angajatorii ca o vom face. Ne invoim cand apare un eveniment neasteptat, inopinat. Daca am fi putut sa il anticipam, ne-am fi luat concediu fara plata sau concediu de odihna. Din pacate, uneori trebuie sa te invoiesti. Iata si cateva dintre intrebarile pe...
05-Sep-2014
Citeste mai mult
Dragi manageri, vesti incredibile! Nu este nevoie decat de una dintre aceste 5 strategii pentru ca productivitatea angajatilor vostri sa fie istorie, trecut, o simpla amintire frumoasa din vremurile in care departamentul chiar zbarnaia. Iata minunatele strategii pe care, daca le vei pune in...
01-Sep-2014
Citeste mai mult
Legislatia privitoare la concediile medicale este mai mult decat stufoasa. In mod constant, ne lovim de intrebari ale caror raspunsuri pot parea simple. In realitate, in mainile unui amator, aceste neclaritati se pot transforma in surse generatoare de motive de amenzi, sanctiuni si chiar litgii...
29-Aug-2014
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice lanseaza TelVerde 0 800 86 86 22 este numarul de telefon gratuit, apelabil din oricare retea, la care cetatenii pot obtine informatii specifice domeniilor MMFPSPV; Serviciul de telefonie 0 800 86 86 22 este...
27-Aug-2014
Citeste mai mult
Cartea cartilor pentru specialistii in Legislatia Muncii ramane Cartea Verde a Legislatiei Muncii. Reprezinta cea mai bogata sursa de informatii specializate pentru profesionistii din domeniu. Iar domeniul este intesat de intrebari, unele mai dificile decat altele. Care sunt tipurile de...
25-Aug-2014
Citeste mai mult
Care sunt joburile pentru care se ofera cele mai bune salarii in intreaga lume? Iata una din intrebarile la care asteptam un raspuns cat se poate de clar. Spre aceste profesii unii dintre noi inca mai au timp sa se indrepte. Altii isi vor indemna copiii sa faca un pas catre aceste meserii care...
18-Aug-2014
Citeste mai mult
Una dintre cele mai problematice intrebari pentru zeci de mii de romani este urmatoarea: "Ma incadrez in cele 12 luni pentru concediu de cresterea copilului?" Din pacate, nu toti parintii vor beneficia de aceasta perioada, din numeroase motive. In materialul de astazi va prezentam un infografic...
18-Aug-2014
Citeste mai mult
Somajul tehnic a fost si continua sa fie una dintre optiunile pe care numerosi angajatori le iau in considerare. Unul dintre aspectele pe care le luam in calcul atunci cand discutam despre somaj tehnic este cel referitor la permanentizarea situatiei economice care ne-a determinat, de la bun...
13-Aug-2014
Citeste mai mult
Care sunt factorii de risc de care trebuie sa tinem cont pentru a evita accidente de munca? Cum se manifesta factorii de risc si care este actiunea acestora asupra angajatilor nostri? Care sunt metodele concrete de identificare a riscurilor care ne afecteaza activitatea? Cum se manageriaza corect...
05-Aug-2014
Citeste mai mult
Nu a fost si nu va fi niciodata simplu sa fii manager de resurse umane. Iar unul dintre cele mai dificile aspecte este cel referitor la interviul de angajare. Vei pune intrebari-capcana? Evident, din moment ce raspunsurile obtinute vor fi dovezi incontestabile ca persoana din fata ta se...
04-Aug-2014
Citeste mai mult
Registrul de evidenta a salariatilor a devenit in ultima perioada cel mai important instrument de lucru pentru responsabilii de resurse umane. Aplicatia online este folosita pentru tot ce tine de contractele de munca, transmiterea lor si modificarile operate legate de acestea. Din pacate, insa,...
01-Aug-2014
Citeste mai mult
61% dintre angajati considera ca schimbarea frecventa a locurilor de munca le va diminua sansele de succes in cariera. Conform studiului realizat in 2014, Emerging Workforce Study, angajatorii considera ca schimbarea frecventa a locurilor de munca reprezinta un pericol pentru ca se pune sub...
30-Iul-2014
Citeste mai mult
Cate schiuri sunt inchiriate in fiecare an in SUA? De ce ai lucrat pe aceasta pozitie doar 3 luni de zile? De ce ai stat in somaj atat de mult timp? De ce crezi ca ar trebui sa te angajaz? Sunt doar cateva dintre intrebarile-capcana pe care angajatorii le adreseaza la interviul de angajare. Iata...
30-Iul-2014
Citeste mai mult
Marea Britanie urmeaza sa reduca la jumtate, de la 6 la 3 luni, perioada in care imigrantii din UE pot cere ajutoae sociale, noteaza BBC News. In cadrul unui articol publicat in The Daily Telegraph, premierul David Cameron noteaza ca este necesar un control atent ale imigratiei, mentionant faptul...
29-Iul-2014
Citeste mai mult
Consultanta a fost, este si va fi mereu o investitie, nu o cheltuiala, asa cum, din pacate, este privita de multi amatori. Sunt cei care neglijeaza efectele negative ale deciziilor pe care le-ar putea lua in necunostinta de cauza. Si pentru ca Rentrop&Straton colaboreaza cu 3 dintre cei mai buni...
28-Iul-2014
Citeste mai mult
Ca orice examen din viata, interviul de angajare poate fi de o dificultate mai mare decat ne-am astepta. Accesul la pozitia dorita se poate dovedi cu adevarat imposibil pentru cei care nu sunt capabili sa ofere raspunsuri optime pentru intrebarile-capcana pe care intervievatorii le vor adresa mai...
28-Iul-2014
Citeste mai mult
Stim tot ce se poate despre contractele de munca. La urma urmei, nu degeaba am terminat facultati si nu degeaba am urmat cursuri de specializare si perfectionare in domeniu. Evident, nici cu experienta de munca nu ne este rusine deloc. Pentru multi specialisti din domeniu, sunt ani de munca...
22-Iul-2014
Citeste mai mult
In ce conditii poate un PFA sa angajeze? Ce contributii se platesc? Care sunt drepturile si obligatiile unei PFA la angajare? Care sunt reglementarile de legislatia muncii pentru PFA pe care, daca nu le cunoastem, riscam amenzi si sanctiuni grave. Ghidul care pune punctul pe "i" a fost lansat de...
11-Iul-2014
Citeste mai mult
Nu toti suntem facuti sa devenim sefi. Cu toate acestea, multi sunt dispusi sa invete tot ce presupune aceasta "meserie" deosebit de dificila. Si unora chiar "le iese". In schimb, altora le este dat sa dea gres iar pretul platit nu este deloc mic atunci cand lucram cu oameni. Sunt cea mai...
30-Iun-2014
Citeste mai mult
Stiti cum se realizeaza si ce contine fisa de evaluare pentru postul de consilier economic? In randurile urmatoare va prezentam un model de fisa de evaluare pentru postul de consilier economic. Vom delimita aspecte precum: Departamentul din care acesta face parte, codul COR, criteriile de...
18-Iun-2014
Citeste mai mult
Potrivit art. 248 alin. (1) din Codul muncii sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt: - avertismentul scris; - retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus...
11-Iun-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom delimita principalele metode apriorice, in 4 categorii care vizeaza evaluarea riscurilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca: 1. Controale si verificari - are ca scop depistarea deficientelor echipamentului tehnic in raport cu normele de securitate a muncii;...
10-Iun-2014
Citeste mai mult
Daca nu aveti deja Noul COR 2014 pe birouri, va sfatuim sa comandati un exemplar gata printat, gata sa fie livrat catre dumneavoastra in cel mai scurt timp. In cadrul COR 2014 - Clasificarea ocupatiilor din Romania sunt si cateva dintre cele mai ardente intrebari adresate de specialisti in...
10-Iun-2014
Citeste mai mult
Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare dupa perioada de proba Evaluare...
30-Mai-2014
Citeste mai mult
Inspectorii ITM nu scapa niciun aspect din vedere atunci cand vin in control. Isi fac datoria ca la carte si se asteapta ca responsabilii in legislatia muncii si salarizare sa procedeze la fel. Pentru orice nelamurire legata de salarizare si pentru claritate in ceea ce priveste procedurile...
16-Mai-2014
Citeste mai mult
In zilele de 30 mai si 31 mai va acea loc Seminarul National de Securitate si Sanatate in Munca. Discutam despre cel mai important seminar adresat specialistilor in domeniul SSM. Datele esentiale ale Seminarului National de SSM: Eveniment: Seminarul National de Securitate si Sanatate in...
07-Mai-2014
Citeste mai mult
Incep seminariile de legislatia muncii in toata tara, sustinute de experti din domeniu. Obiectivul lor este cat se poate de clar! Se doreste clarificarea tuturor aspectelor ce tin de formarea profesionala, concedierea din motive independente de persoana salariatului, clauza de neconcurenta si...
06-Mai-2014
Citeste mai mult
Se anunta din ce in ce mai multe controale ITM. Esential este sa nu ne numaram printre cei amendati iar solutia propusa de specialisti este participarea la Seminarul National de Securitate si Sanatate in Munca. Este evenimentul care va reuni specialisti din domeniu, profesionisti care doresc sa...
30-Apr-2014
Citeste mai mult
Fisa de evaluare Administrator retea calculatoare Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale ...
30-Apr-2014
Citeste mai mult
Multi sunt angajatorii care vor incerca sa obtina maxim de profit de pe urma salariatilor. Putini sunt angajatorii care vor respecta legea in mod nemijlocit si fara exceptii! Singura solutie este sa iti cunosti drepturile si sa afli ce spune legea, de fapt si de drept. Afla ce solutii legale iti...
23-Apr-2014
Citeste mai mult
Dupa aproape 6 ani de criza economica, inca mai cautam solutii pentru a reduce costurile. Trist este ca bajbaim dupa solutii si rareori le valorificam pe cele mai potrivite. Poate din lipsa de cunostinte, poate din lipsa consultantilor in domeniul resurselor umane. Cert este ca solutiile exista...
22-Apr-2014
Citeste mai mult
Redam mai jos un model de fisa de evaluare pentru postul de Designer pagini web. Vom stabili continutul Fisei de evaluare a performantelor, incluzand date privind la sarcini si proceduri ce tin de SSM si disciplina in munca. De asemenea, vom stabili care sunt criteriile de performanta si...
18-Apr-2014
Citeste mai mult
Pe data de 25 aprilie, la Centrul de Conferinte Crowne Plaza, Bucuresti va avea loc Seminarul de Evaluare a angajatilor. Este evenimentul de marca al anului 2014, pentru specialisti in legislatia muncii si evaluarea angajatilor. Va anuntam ca deja avem pe lista de participanti nume importante...
16-Apr-2014
Citeste mai mult
Vom reda mai jos procedura de cercetare disciplinara cu toate etapele ce trebuie prevazute in regulamentul intern, conform PortalCodulMuncii.ro: 1. Declansarea cercetarii disciplinare prealabile - referat catre reprezentantul legal al societatii in care se precizeaza fapta savarsita de salariat,...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de evaluare pentru postul de inspector in domeniul Securitatea si Sanatatea in Munca. Vom stabili care sunt aspectele pe care le vom mentiona in fisa de evaluare, care sunt sarcinile si atributiile acestuia, aspecte privind comunicarea...
11-Apr-2014
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos modelul orientativ al fisei de evaluare pentru postul de secretara, conform Fisa-Postului.ro. Vom puncta gradul de indeplinire al sarcinilor individuale, evaluarea privind munca in echipa, respectarea procedurilor si regulilor SSM (Sanatate si Securitate in Munca), PSI...
26-Mar-2014
Citeste mai mult
Pe data de 25 aprilie, la Bucuresti, in cadrul Centrului de Conferinte Crowne Plaza, va avea loc cel mai important Seminar de Evaluare a Angajatilor. Locatia: Centrul de Conferinte Crowne Plaza, Bucuresti Data: 25 aprilie 2014 Intervalul orar: 10.30 -15.30 Numar max. de participant: 80...
25-Mar-2014
Citeste mai mult
Ce este mai important decat educatia copiilor nostri? Ce poate fi mai interesant de stiut pentru un parinte decat ultimele noutati si informatii despre scoala pregatitoare, clasa I, examenele de evaluare sau examenele de bacalaureat? Cu siguranta nimic altceva. Va spunem din experienta, pentru ca...
24-Mar-2014
Citeste mai mult
Consilier Ghid Complet pentru Managerul HR reprezinta cel mai complex instrument de lucru pentru managerii din domeniul resurselor umane. Va ajuta sa intelegeti cum sa va organizati activitatea de asa natura incat rezultatele sa fie maxime si eforturile sa fie minime. Cateva informatii pe care...
10-Mar-2014
Citeste mai mult
Iata cateva informatii referitoare la motivare in HR, conform ghidului "Totul despre motivarea resurselor umane": Problemele specifice motivarii sunt diferite de la firma la firma si de la un domeniu de activitate la altul. De aceea, nu exista un standard pentru o chestionare pe aceasta tema (a...
07-Mar-2014
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos fisa de evaluare pentru pozitia de director magazin, conform Fisa-Postului.ro: Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________________________ Fisa de...
04-Mar-2014
Citeste mai mult
Daca doriti ca firma dvs. sa obtina rezultate performante, trebuie sa acordati o atentie deosebita elaborarii strategiilor si adoptarii politicilor privind resursele umane. Va prezentam cateva informatii specializate extrase din ghidul "Manamentul Resurselor Umane: Eficienta, Rentabilitate,...
21-Feb-2014
Citeste mai mult
Atunci cand discutam despre reintegrarea salariatului, se ridica o serie larga de intrebari din partea angajatorilor. Care este procedura de reintegrare a salariatului? Avem nevoie de o cerere din partea fostului salariat de reintegrare? Cine stabileste data de incepere a activitatii? Exista o...
20-Feb-2014
Citeste mai mult
Iata care sunt primii pasi pe care trebuie sa-i realizati atunci cand elaborati strategia de retentie pentru angajatii dvs., conform ghidului "Managementul Resurselor Umane - Eficienta, Rentabilitate, Profit": Aflati care sunt motivele si factorii – atat personali, cat si organizationali –...
20-Feb-2014
Citeste mai mult
Motivarea resurselor umane reprezinta unul dintre cele mai importante procese ce ajuta la rentabilizarea si profitabilizarea oricarui proiect, oricarui departament, oricarei afaceri. Iata si cateva reguli de aur de care tinem cont in motivarea resurselor umane in mod eficient, conform ghidului...
20-Feb-2014
Citeste mai mult
Strategia de resurse umane a organizatiei Strategia de resurse umane a organizatiei reprezinta un aspect care merita atentia noastra completa. Si acest lucru se intampla pentru ca de maniera in care elaboram strategia de resurse umane a organizatiei depinde succesul tuturor departamentelor ce...
14-Feb-2014
Citeste mai mult
Cui apartine competenta de infiintare a popririi? Cunoasteti ordinele in cazul unui concurs de urmariri? Cum va descurcati in calitate de tert poprit? Amenda contraventionala. Titlul executor se inainteaza organelor de specialitate ale unitatilor administrativ-teritoriale. Care sunt conditiile...
05-Feb-2014
Citeste mai mult
Atentie! Art.40, alin.2), lit.i) spune ca angajatorul trebuie “sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.” In caz contrar, conform art.23 din Legea 108/1999, sanctiunea este amenda de pana la 10.000 de lei! Redactarea unui anunt de angajarea discriminatoriu se...
28-Ian-2014
Citeste mai mult
In situatia unei firme in care pe anumite linii de productie va fi necesar ca salariatii sa lucreze 6 zile din 7 sau 7 zile din 7, se ridica urmatoarele intrebari: Care este procedura legala ce trebuie respectata? Ce spor trebuie platit? Trebuie sa acordam 2 zile consecutive de weekend ca repaus...
24-Ian-2014
Citeste mai mult
Astazi mi-as fi dorit sa lucrez de acasa. Mi-au trebuit 75 de minute ca sa ajung la birou. In tot acest timp am fost foarte, foarte solicitat: de doamna care, inainte de apune piciorul pe zebra, nu s-a uitat in stanga, de participantul la trafic din dreapta mea care a vrut sa castige o secunda si a...
21-Ian-2014
Citeste mai mult
In situatia unei persoane cu CIC optiune pentru un an pana la data de 3 mai 2013 (al doilea copil) , prelungit pana la data de 20 martie 2014 pentru incadrarii copilului intr-un grad de handicap pana la data de 20 martie 2014. Apar urmatoarele intrebari: Este obligat angajatorul sa pastreze...
14-Ian-2014
Citeste mai mult
Avem de-a face cu una dintre intrebarile adresate cel mai des de foarte multi angajati. Cum verificam daca angajatorii ne-au inregistrat contractele individuale de munca in REVISAL? Expertii ClubLegislatiaMuncii ne ofera un raspuns competent >>>
13-Ian-2014
Citeste mai mult
Sa analizam urmatoarea situatie: "CIC optiune pentru un an pana la data de 3 mai 2013 (al doilea copil) , prelungit pana la data de 20 martie 2014 datorita incadrarii copilului intr-un grad de handicap pana la data de 20 martie 2014." Se ridica urmatoarele intrebari: 1. Este obligat angajatorul...
10-Ian-2014
Citeste mai mult
In situatia unei persoane careia i se desface contractul de munca pe motiv de boala, cu depunerea la societate a unei cereri de pensionare, se ridica urmatoarele intrebari-capcana: 1. Cand si cu ce data trebuie predat registrul de evidenta a salariatilor? 2. Care este procedura de desfacere a...
10-Ian-2014
Citeste mai mult
Ne dorim sa devenim mediatori pentru ca stim ca acest lucru ne-ar aduce sanse concrete pentru un viitor profesional cat mai stralucit. Exista o cerere reala pentru serviciile de mediere iar recompensele financiare si cele non-financare sunt cat se poate de avantajoase. Pentru profesionistii care...
08-Ian-2014
Citeste mai mult
Pentru a aduce lamuriri suplimentare in ce priveste negocierea colectiva, vom raspunde urmatoarelor intrebari: 1. Mai exista CCMNN valabil la aceasta data? 2. Este obligatorie negocierea Contractului colectiv de munca la nivel de unitate? 3. Cum se procedeaza in cazul in care am convocat...
19-Dec-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care angajeaza un nou salariat de la 09.08.2013. Incepand cu data de 16.08.2013, salariatul are concediu medical, COD INDEMNIZATIE 01 (zero unu), pana la data de 30.11.2013 (pana la aceasta data a adus medical, e posibil sa continue). Societatea nu a platit...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Toti imigrantii europeni care solicita locuinte sociale in Marea Britanie vor fi obligati, incepand cu data de 13 decembrie, sa raspunda unui test cu 100 de intrebari. Printre acestea se regasesc si intrebari care cer motivele pentru care nu au reusit sa isi gaseasca un loc de munca in tara de...
13-Dec-2013
Citeste mai mult
Profitati acum de oferta lansata de specialistii Rentrop&Straton: Kitul Administratorului de SRL! Este pachetul indispensabil oricarui administrator de SRL. Kitul Administratorului de SRL contine 3 produse de care veti fi pe deplin multumim. Ele detin rezolvarile pentru cea mai mare parte a...
04-Dec-2013
Citeste mai mult
Riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca „tehnician prestatii vehicule” Factori de risc: 1. introducerea autovehiculelor in standul de verificare a sistemului de franare cu viteza sau nedirijate; 2. asezarea lucratorului in dreptul paletelor...
27-Nov-2013
Citeste mai mult
Reducerile de Black Friday au inceput deja si aduc tuturor specialistilor si expertilor in Legislatia Muncii si HR sansa de a obtine cele mai dorite lucrari de specialitate. Manuale de Legislatia Muncii, Teste pentru Expertii in Mediere, Proceduri si Memoratoare, Soft-uri si lucrari despre orele...
27-Nov-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca in Declaratia 112 pentru salariatele aflate in crestere copil se completeaza rubrica data plecarii cu data cand incepe concediul de crestere copil si data angajarii cu revenirea din concediu. Nota: Salariatele mai primesc o diferenta de bani de la societate acordata...
27-Nov-2013
Citeste mai mult
In perioada 10-11 decembrie, va avea loc la Bucuresti cea de-a 13-a editie din suita de evenimente Business Days, care isi propun, asa cum arata si motto-ul acestora, sa ofere "inspiratie, experienta si oportunitati celor care vor sa genereze valoare in Romania". Bucuresti Business Days...
26-Nov-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos diferentele pe care trebuie sa le aiba in vedere angajatorul la acordarea concediului de maternitate sau a concediului de ingrijire copil. Pentru o exemplificare concreta a aspectelor pe care dorim sa le evidentiem, vom raspunde intrebarilor de mai jos: 1. Daca salariata cu...
19-Nov-2013
Citeste mai mult
Cu ce probleme de etica va puteti confrunta in activitatea dvs. de manager HR? Puteti sa aveti parte de probleme referitoare la raspandirea de informatii false, la discriminare si favoritism, ascunderea de informatii sau permiterea unor abuzuri, nerespectarea promisiunilor si nu numai. Toate au...
18-Nov-2013
Citeste mai mult
Modul de folosire a listei de verificare a pericolelor psihosociale. Datorita faptului ca pericolele psihosociale in 90% din cazuri sunt cauzate de stres, care, in general, reprezinta reactia persoanei la factori externi, identificarea pericolelor psihosociale trebuie sa se bazeze pe analiza...
12-Nov-2013
Citeste mai mult
Majorarea salariului minim nu pare sa fie neaparat o schimbare care sa ajunga sa fie perceputa de cei mai multi romani. In opinia presedintelui CNS "Cartel Alfa", Bogdan Hossu, majorarea salariului minim nu este suficienta in contextul introducerii unei accize la carburant, citeaza Mediafax. De...
06-Nov-2013
Citeste mai mult
Mare atentie la acest subiect de interes majore. Codul Muncii pedepseste cu amenzi de pana la 3.000 de lei orice abatere de la lege privind plata orelor de munca suplimentare! Stiti cum sa manageriati corect orice problema privind evidenta si plata orelor suplimentare de munca? Banii... De aici...
18-Oct-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unui angajat din 01.03.2012 cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata cu norma intreaga. Acesta ntentioneaza sa intre in concediu de crestere copil (nascut pe 24.09.2013). In conditiile in care sotia nu a lucrat niciodata, iar salariatul doreste sa intre in...
08-Oct-2013
Citeste mai mult
Nu este o noutate faptul ca in fiecare an, dupa absolvire, valuri de tineri incearca sa isi gaseasca un loc de munca, insa fara succes. Discrepante majore intre cerintele pietei muncii si pregatirea profesionala a tinerilor par sa se accentueze de la an la an. Eurodeputata slovaca Katarína...
23-Sep-2013
Citeste mai mult
DEFINITIE Primul-ajutor reprezinta totalitatea actiunilor intreprinse imediat dupa producerea unui accident (de munca), pana la momentul interventiei cadrelor medicale de specialitate. Primul-ajutor (asistenta de urgenta) se acorda in trei etape diferite: la locul accidentului sau imbolnavirii;...
20-Sep-2013
Citeste mai mult
In acceptiunea SSM, tematica de instruire cuprinde denumirile actelor normative, instructiunilor proprii, temelor de prim ajutor pentru fiecare instruire periodica in functie de periodicitatea stabilita pentru meseria respectiva. Notiunile de prim ajutor pot fi date in scris sau prezentate practic...
20-Sep-2013
Citeste mai mult
In ce priveste colaborarea cu o firma straina in baza unui contract de prestari servicii, care poate fi incadrata ca activitate dependenta, vom raspunde urmatoarelor intrebari: - Cine calculeaza si plateste taxele salariale? - Ce declaratii se intocmesc in acest caz? Regula este ca activitatea...
20-Sep-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care are o angajata in concediu de maternitate, din septembrie 2011, pe o periada de doi ani. Incepand din iunie 2012, firma nu a mai avut activitate, iar in ianuarie 2013 a depus un vector 010 de scoatere din evidenta de la plata impozitului pe veniturile din...
27-Aug-2013
Citeste mai mult
PAGINI
7 pagini gasite la cautarea dupa intrebari
Somaj tehnic 2009
Termeni si conditii
e-NEWS LegislatiaMuncii
Inregistrare membri
::Membri::
Inregistreaza-te pe LegislatiaMuncii.ro
Termeni de utilizare
Termeni si conditii
e-NEWS LegislatiaMuncii
Inregistrare membri
::Membri::
Inregistreaza-te pe LegislatiaMuncii.ro
Termeni de utilizare
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
