NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In ce conditii se acorda indemnizatii pentru posturile de conducere?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
21 Decembrie 2016
21 Decembrie 2016
Isabela Alexe
Isabela Alexe
indemnizatii posturi conducerepost conducere sporuripost conducere reglementari
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Este indicat ca angajatorii din institutiile publice sa stie ca pot acorda salariatilor si indemnizatii de conducere, atunci cand este cazul.

Indemnizatia de conducere nu este prevazuta prin lege cu o anumita valoare si nu se calculeaza nici in functie de salariul minim, salariul mediu sau alte elemente cuantificabile.

In acest sens, este demn de mentionat ca, in aceasta situatie, conducerea institutiei publice poate stabili propria valoare pentru indemnizatiile de conducere oferite salariatilor care detin posturi de conducere.


"Este conform legii sa acordam indemnizatie de conducere (ce procent?) salariatului care ocupa functia de Director - Centru de Informare Turistica, tinand cont de faptul ca in cadrul Centrulu mai avem un singur salariat (inspector specialitate - agent de turism). Mentionam ca aceste doua posturi erau prevazute in proiectul prin care a fost realizat acest Centru.", intrebari din PortalInstitutiiPublice.ro


Art. 20 din OG 58/1998 stabileste ca, consiliile judetene si Consiliul General al Municipiului Bucuresti au printre atributii in domeniul turismului organizarea de centre de informare turistica in localitatile cu activitate turistica.


Totodata, prin Ordinul 1096/2008 se precizeaza ca personalul si programul de functionare al centrului de informare turistica, in vederea obtinerii certificarii, ar trebui sa fie alcatuit din:

a) cel putin o persoana care conduce centrul national de informare si promovare turistica, calificata ca director de centru de informare turistica conform Standardelor ocupationale, Sectiunea turism, hoteluri, restaurante, pozitia S28, si Clasificarii ocupatiilor din Romania, cod ocupatie 143910, si angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata.
Cursul de director de centru de informare turistica poate fi realizat in termen de un an de la data acreditarii;
b) asigurarea de personal calificat ca agent de turism sau ghid de turism, in proportie de 50% din totalul personalului;
c) programul minim de functionare este de luni pana duminica intre orele 10,00 si 17,00.


In acest context, specificam ca functia de director de centru de informare turistica este aferenta personalului contractual de conducere, asa ca aceasta poate fi salarizata in mod corespunzator.

In concluzie, in lumina acestor dispozitii legale, postul de director ar putea fi infiintat si remunerat corespunzator numai cu incadrarea si respectarea dispozitiilor amintite.


Sursa: PortalInstitutiiPublice

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Angajare. Etape obligatorii si greseli frecvente!


Cunoasteti procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari!?

Informatii esentiale in lucrarea "Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR" 

Probleme sensibile legate de angajare, intalnite in practica!

Vedeti AICI toate NOUTATILE valabile in 2026 >>


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     

     

     
     
     

    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    Important pentru HR!
    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
    Raport
    GRATUIT
    "NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]