Cum se compenseaza munca prestata in zi de sarbatoare legala

compensare zile liberezile libere sporurizile libere munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Orice angajator ar trebui sa fie la curent cu reglementarile legislative in ceea ce priveste munca prestata in zi de sarbatoare.

Salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru, acest fapt fiind specificat in Codul Muncii.

Dar sa intelegem mai bine ce prevede legislatia in vigoare si cum pot fi recompensati salariatii:
"...Aceasta zi a fost platita cu un spor de 100% la salariul de baza, respectiv am tratat-o ca si pe o zi lucrata suplimentar, adaugand sporul de 100%, respectiv am platit-o dublu la luna in care s-a efectuat. Ar trebui adaugat inca un spor suplimentar? In cazul in care s-ar fi compensat prin timp liber in urmatoarele 30 de zile calendaristice, s-ar mai fi adaugat un spor la ziua acordata liber? Ziua lucrata ar fi trebuit platita ca si o zi normala in luna in care s-a efectuat?" intrebari extrase din PortalCodulMuncii.ro


Este demn de mentionat ca, potrivit art. 142 alin. (1) din Codul muncii, salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.

Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru, asa cum am specificat si mai sus.

In principiu, munca in zi de sarbatoare legala se compenseaza cu timp liber corespunzator. In acest caz, in care se acorda timp liber corespunzator nu se acorda si spor.

Codul muncii prevede ca salariatii beneficiaza de sporul de 100% numai in cazul in care din motive justificate, nu se acorda zile libere.

Asadar, orice angajator ar trebui sa fie familiarizat cu faptul ca pentru munca lucrata in zi de sarbatoare legala se acorda:

1. fie timp liber corespunzator;
2. fie un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza.



Sursa: PortalCodulMuncii

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Cunoasteti regulile de aur pentru procesul de angajare?


Atentie: relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 37 de acte normative! Le cunoasteti?

Tot legislatia prevede nu mai putin de 143 de contraventii, cu amenzi care variaza intre 300 si 100.000 de lei!

Descoperiti ACUM Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR.
...Vezi AICI lista completa <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
compensare zile liberezile libere sporurizile libere munca

Data aparitiei: 20 Decembrie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum se compenseaza munca prestata in zi de sarbatoare legala Nota: 3.92 din 5 - 6 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Protectia salariatei gravide. Reducerea cu o patrime a duratei normale de munca. Dispensa pentru consultatii prenataleIntrebare: In cazul in care o angajata insarcinata prezinta toata documentatia pentru reducerea programului de lucru cu o patrime, aceasta mai are dreptul la cele 16 h/luna libere platite pentru efectuarea analizelor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Tehnician energetician/electricianIntrebare: Fisa de post Tehnician energetician/electrician
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]