Cum se calculeaza sporul pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal prevazut de CCM

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Trebuie mentionat ca in situatia in care repausul saptamanal se acorda in alte zile decat sambata si duminica, salariaţii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

Acest lucru trebuie sa fie cunoscut de toti angajatorii, fiind reglementat de art. 137 alin. (2) din Codul muncii.

Cum se calculeaza acest spor, atunci cand vorbim de zilele de repaus?

Speta din cadrul PortalCodulMuncii.ro: "O societate com. a incheiat un contract colectiv de munca la nivel de societate care aplica un spor de 1% pentru zilele de weekend. In cazul in care un salariat lucreaza sambata la orele pe care le lucreaza suplimentar ii aplic sporul de 1% la salariul orar? Sau tb sa ii pontez orele de weekend 100% + sporul de 1%?"

Pentru a raspunde intrebarilor de mai sus, este demn de mentionat ca legiuitorul a stabilit numai obligatia de a acorda un spor pentru situatia in care repausul saptamanal se acorda in alte zile decat sambata si duminica lasand partilor libertate deplina in stabilirea cuantumului si a conditiilor acordarii acestuia prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

In acest context, societatea are obligatia, daca salariatul lucreaza sambata, sa acorde acestuia atat doua zile libere consecutive pentru repaus saptamanal, cum ar fi duminica si luni, dar sa acorde si sporul pentru zilele de repaus saptamanal.

IMPORTANT: orele lucrate sambata NU reprezinta ore suplimentare pe care angajatorul le compenseaza fie cu zile libere fie cu un spor la salariu. In cazul repausului saptamanal acesta se poate acorda in alte doua zile consecutive si cumulativ se acorda un spor pentru faptul ca repausul este acordat in alte zile decat sambata si duminica.

In concluzie, nu i se acorda salariatului spor pentru munca suplimentara, daca lucreaza sambata si duminica, ci i acorda alte doua zile libere consecutive in timpul saptamanii.

Sporul negociat in situatia expusa este de 1% din salariu de baza, daca in contractul colectiv de munca nu s-a prevazut ca se calculeaza in functie de numarul de ore lucrate.

Sursa: PortalCodulMuncii

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
spor munca zile repaus spor munca weekend munca in weekend

Data aparitiei: 13 Decembrie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.06 din 5 - 9 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<