Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariatul a fost prezent la munca, dar la sfarsitul zilei i s-a eliberat certificat medical. Cum se face pontajul

certificat medicalpontajprogram de lucru
Atunci cand un angajat se afla in incapacitatea fizica de a munci, poate beneficia de concediu medical, eliberat de un medic competent, pentru a fi scutit de zilele de munca.

 
 
Asadar, concediul medical se elibereaza in contextul unei incapacitati temporare de a munci, iar pentru a beneficia de indemnizatia corespunzatoare, un angajat trebuie sa aiba o baza de calcul, pentru a se constitui stagiul de cotizare.


 
 
Citeste aici mai multe despre stagiul de cotizare >>> 


 
 
Dar ce se petrece cand un angajat a fost la munca, iar la sfarsitul zilei a suferit un accident, iar medicul ii elibereaza un certificat medical? Cum se va proceda in cazul pontajului?

 
 
 
Iata intrebarile unui angajator care s-a adresat site-ului PortalCodulMuncii.ro: "Pentru un salariat care a venit intr-o zi la program normal de munca de 8 ore, iar dupa terminarea programului, la domiciliul sau a suferit un accident casnic, s-a dus la spital, unde dupa consultatie i s-a eliberat un certificat medical incepand cu aceeasi zi , cum procedam cu cele 8 ore lucrate? In pontaj figureaza in concediu medical, pentru ca acesta se trece. Orele respective se pot da libere platite? Daca perioada de concediu medical este de 5 zile si este platita de angajator, nu va aparea cu doua plati pentru aceeasi zi, in conditiile in care ii platim cele 8 ore ca liber platit?"


 
 
Asa cum prevede legislatia in vigoare, situatia scrisa din pontaj trebuie sa corespunda cu situatia de fapt, astfel angajatorul NU poate ponta salariatul in concediu medical daca el a fost prezent la serviciu.


 
 
In acest context, salariatul va fi pontat conform situatiei de fapt, adica "prezent la locul de munca". Dar, in acest ca, angajatorul trebuie sa mentioneze pe certificatul medical la rubrica observatii faptul ca, certificatul a fost eliberat dupa sfarsitul programului de lucru.

 

 
In concluzie, angajatorul trebuie sa aiba in vedere ca ziua respectiva va fi platita cu salariu corespunzator pentru activitatea prestata, iar restul zilelor cu indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca.


 
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
certificat medicalpontajprogram de lucru

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariatul a fost prezent la munca, dar la sfarsitul zilei i s-a eliberat certificat medical. Cum se face pontajul Nota: 3.7 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


hartagan doina
27-Sep-2019

M-am prezentat la munca dupa 2 ore am solicitat sa merg la med.de fam. deoarece ma simteam rau.Dupa conultatie am primit concediu medical.Am revenit la munca,mi-am anuntat sefaca sunt in medical .Mi-a raspuns ca nu are ce face deci sa raman la munca pana pleaca toti . Mentionez ca lucrez ca agent de paza la un liceu cu program de 8 ore .Eu aveam stari febrile simtindu-ma din ce in ce mai rau.A procedat corect ? cum boi fi remunerata ? Cu multumiri .

Laura Vasilescu
12-Dec-2016

Buna ziua, Daca ar fi atat de simplu....dar ce facem cu D112? Nu poti avea un medical initial emis in viitor. Practic sa am un medical emis pe 8 care sa inceapa pe.9 pt ca pe 8 il pontez va da eroare in D112. In aceasta situatie medicalul ar trebui corectat de emitent..

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pontaj Pentru Salariata InsarcinataIntrebare: cum tb completat pontajul pt o salariata insarcinata in 11 saptamani,care face o cerere pentru 2 zile libere conform og96/2003? prezent(8 ore) sau zlp?
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Cele 16 ore sunt ore libere platite. Puteti sa va stabiliti orice modalitate d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]