Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Modalitati de poprire: ce se intampla cand veniturile sunt mai mici decat salariul minim net pe economie

poprire salariu minimpopriresalariu minim pe economie


In anumite conditii unui salariat i se poate pune poprire pe salariu, dar totodata, anumite alocatii, indemnizatii, etc oferite de stat nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii.


Este demn de mentionat ca poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii, iar in multe companii vor exista situatii cu privire la popriri, retineri din salariu sau note de constatare a prejudiciilor provocate de salariati.


Dar ce se petrece atunci cand salariatul in cauza are un venit mai mic decat salariul minim pe economie?

"Veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, In cazul in care sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum" .
Aceasta inseamna ca voi considera suma poprita cea de-a doua jumatate a salariului (in intregime) sau doar din cea de-a doua jumatate pot retine 13? ". Vom raspunde acestei intrebari sosite in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro


Astfel,  conform art. 729 alin.(3) din Codul de procedura civila, veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul in care sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum.

Ce inseamna acest lucru, concret? In cazul angajatilor care au salariul mai mic decat salariul minim net pe economie, doar partea care depaseste acest cuantum poate fi poprita. Astfel,  limita de 1/3 se aplica la jumatate din cuantumul salariului minim net pe economie.

ATENTIE: Nu pot fi poprite acele venituri nete ale salariatului mai mici decat jumatate din salariu minim net pe economie.

Mai multe detalii poti citi pe PortalCodulMuncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
poprire salariu minimpopriresalariu minim pe economie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Modalitati de poprire: ce se intampla cand veniturile sunt mai mici decat salariul minim net pe economie Nota: 3.58 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modificare Contract De MuncaIntrebare: Avem un CIM care a fost pe perioadă determinată până pe 31.08.2018 și în urma promovării examenului se transformă CIM din perioadă determinată în CIM pe perioadă nedeterminată. Întrebarea mea este dacă se modifică numai numărul CIM începând cu data de 1.09.2018 sau se încheie vechiul contract, se operează în Revisal ca și CIM încheiat și se face un alt CIM cu un
 

Raspuns: In baza art de mai jos din codul muncii republicat in mod normal inceteaza de drept CIM pe perioada ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]