Fisa de evaluare pentru constructor de acoperisuri

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
30 Mai 2017
30 Mai 2017
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
fisa de evaluare constructor de acoperisuri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Fisa de evaluare a performantelor individuale

Evaluare dupa perioada de proba   
Evaluare semestriala
Evaluare anuala  
Promovare  
Numele si prenumele persoanei evaluate:
Departament: Constructii
Postul: Constructor de acoperisuri  (Cod COR 712102)
Nr. de Marca:
Nr.
crt.
Obiective individuale
Criterii de performanta

PERFORMANŢE

Se noteaza de la 1 la 5
5 - Foarte bine
4 - Bine
3 - Mediu
2 - Satisfacator
1 - Nesatisfacator

A.
Gradul de indeplinire a sarcinilor individuale
A.1.
Comunicare profesionala
A.1.1.
Obtine informatii prin receptarea de mesaje orale, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative

A.1.2.
Obtine informatii prin receptarea de mesaje scrise specializate, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative

A.1.3.
Exprima mesaje orale in limbaj complex, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu

Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
 Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 25 puncte posibile)
A.2.
Planificarea activitatii
A.2.1.
Identifica obiectivele de realizat

A.2.2.
Programul este intocmit cu atentie respectându-se problemele prioritare .

Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 10 puncte posibile)
A.3.  
Pregatirea elementelor componente
A.3.1.
Elementele de realizat sunt identificate pe baza documentatiei tehnice specifice

A.3.2.
Reperele sunt prelucrate respectând cu strictete procedurile specifice si tehnologia de executie.

A.3.3.
Subansamblele premontate provizoriu sunt verificate asigurând reglajele si finisajele indicate pe persoanele abilitate.

Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 15 puncte posibile)
A.4.
Construirea acoperisului
A.4.1.
Elementele/partile componente ale subansamblelor sunt montate in vederea asamblarii spatiale respectând succesiunea operatiilor indicata in procedura de lucru.

A.4.2.
Elementele acoperisului sunt asamblate având in vedere stabilitatea ansamblului.

A.4.3.
Montajul realizat este verificat corectând in timp real eventualele neconformitati constatate.

Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 25 puncte posibile)
A.5.
Repararea acoperisului
A.5.1.
Aplica procedurile tehnice de executie a repararii cu strictete, in functie de specificul activitatii si tipul lucrarii de realizat, pe intreaga derulare a activitatilor, conform tehnologiilor specifice, in functie de fiecare material pus in opera si caracteristicile lucrarii.

A.5.2.
Ordinea de dezasamblare in vederea repararii este stabilita având in vedere succesiunea logica a operatiilor pentru asigurarea securitatii individuale si a celorlalte persoane aflate in perimetru....citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]