463 articole despre cand acordam diurna salariatilor/p9/p5 in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

463 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "cand acordam diurna salariatilor/p9/p5"

Va reamintim ca, in Romania, legea prevede ca pe durata detasarii si a delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasim in legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare/detasare, cat si sub denumirea de diurna.
20-Dec-2024 Citeste mai mult
Munca in zi de sarbatoare legala si munca in zi de repaus saptamanal sunt reglementate distinct de art. 137 si 139 si urmatoarele din Codul muncii.   Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 6 ianuarie - Botezul...
27-Nov-2024 Citeste mai mult
Vechimea in munca este definita de Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare ca fiind munca prestata in temeiul unui contract de munca – art. 16 alin. (5).   Pentru sistemul privat nu exista o reglementare a acordarii sporului de vechime, si, prin...
26-Nov-2024 Citeste mai mult
In ceea ce priveste baza de calcul al concediilor medicale, conform art. 10 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:   Art. 10 (1) Pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, baza de calcul al indemnizatiilor prevazute la art. 2 se...
19-Nov-2024 Citeste mai mult
Conform art. 10 alin. (1) din Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentantii salariatilor, stabilesc de comun acord categoriile de bilete de valoare care se...
13-Nov-2024 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2018/957 prevede ca angajatorii trebuie sa ramburseze lucratorului detasat cheltuielile de transport, cazare si masa in conformitate cu dreptul intern si/sau practica aplicabila raportului de munca, care este legea statului din care salariatul este detasat in cazul nostru Romania....
05-Nov-2024 Citeste mai mult
Pe durata detasarii si a delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasimin legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare/detasare, cat si sub denumirea dediurna. Rolul acestei sume de bani este acela de a compensa cheltuielile suplimentare de hrana...
25-Oct-2024 Citeste mai mult
Administratorii si directorii care isi desfasoara activitatea in baza unui contract de mandat/administrare au dreptul la diurna neimpozabila in limita plafonului stabilit de Codul fiscal in peri-oadele in care se deplaseaza in interesul societatii. Astfel, acestia pot beneficia de diurna...
23-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit prevederilor Ordinului nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile, documentele justificative de inregistrare in contabilitate a cheltuielilor de deplasare sunt:   Ordinul de deplasare (Delegatie Cod 14-5-4) – pentru deplasarile in tara Decontul de cheltuieli...
11-Oct-2024 Citeste mai mult
Ministrul Finantelor, Marcel Bolos, a declarat, dupa sedinta de Guvern din data de 4 septembrie, ca impactul bugetar al majorarii pragului de neimpozitare a pensiilor, de la 2.000 de lei la 3.000 de lei, este de 662 de milioane de lei. Conform Agerpres, acesta a mai adaugat: "Impactul bugetar este...
05-Sep-2024 Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu privire la transferul a 21 de salariati de la o societate din Irlanda pe o societate din Brasov, prin TUPE (Transfer of Undertakings Protection of Employment rights).Societate din domeniul IT, salariati romani, activitatea se desfasoara de pe teritoriul Romaniei. Care este...
06-Aug-2024 Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu clarificarea urmatoarelor aspecte referitoare la declaratia D112, punctul 8.4. Trebuie declarate urmatoarele cheltuieli? - abonamente de telefonie mobila utilizate strict in scopul desfasurarii activitatii economice? - abonament de apa plata? - abonament de internet din...
25-Iun-2024 Citeste mai mult
"Va rugam sa ne oferiti punctul dvs. de vedere cu privire la acordarea zilei libere conform OUG 21/2024. In situatia in care un angajat este programat sa lucreze in data de 9 si 10 iunie (9 iunie participa ca membru in comisia de votare), cum pontam ziua de 9 iunie, in conditiile in care va primi...
29-Mai-2024 Citeste mai mult
"Un salariat care in perioada 29 mai - 9 iunie s-a aflat in concediu medical solicita zilele libere platite pentru 01 iunie si 5 iunie (Rusalii). Este legal sa ii acordam?"   Raspunsul specialistului:    Potrivit dispozitiilor art. 10 alin.(8) si (9) din OUG  58/2005, cu modificarile si...
02-Mai-2024 Citeste mai mult
" Dorim sa acordam tichete cadou de Paste pentru salariatii societatii, daca se acorda si pentru copiii minori ai salariatilor si nu este prevazut in contractul colectiv de munca sau regulamentul intern, se pot acorda prin intocmirea unei decizii la nivel de societate in care se vor specifica...
09-Apr-2024 Citeste mai mult
In cazul salariatilor a caror durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 8 ore, in regim de tura, numarul de zile pentru care se acorda tichete de masa se determina prin impartirea numarului de ore in care salariatul a fost prezent la lucru la durata normala a timpului de munca de 8 ore....
19-Mar-2024 Citeste mai mult
"(1) Conducerea societatii doreste sa acorde unui membru din Consiliu de Administratie un ajutor financiar pentru o boala incurabila. (2) Aceasta cheltuiala intra sub incidenta art. 25 p-ul (3) alin.1 din Codul Fiscal? (3)Daca nu intra sub incidenta Art. 25, sub ce forma am putea sa ii acordam...
15-Mar-2024 Citeste mai mult
"Avem un angajat incadrat cu 8 ore zi, functia de baza declarata la noi, primeste tichete de masa. Pe data de 12.02.2024 am primit din partea acestuia o declaratie ca incepand cu aceasta data nu mai detine functia de baza la noi deoarece pe data de 15.02.2024 se va angaja in alta parte. Cum ne...
13-Mar-2024 Citeste mai mult
"Societatea are angajati trimisi in delegatie atat in Romania cat si in UE care primesc o diurna sub valoarea maxima. Valoarea diurnei este evidentiata in D112 in campul E3_62 "Indemnizatii de delegare neimpozabile ". Aceasta valoare trebuie cuprinsa si in suma incasata E3_16? In cazul in care...
08-Mar-2024 Citeste mai mult
Incepem prin a va adresa o intrebare: diurna se poate plati in situatia in care nu exista cheltuieli de cazare? Pentru a va veni in ajutor, va prezentam cateva studii de caz utile oricarui angajator sau manager HR.     "Putem plati diurna unui sofer care nu innopteaza in cursa, pentru care nu...
28-Feb-2024 Citeste mai mult
Stimate angajator, veti gasi extrem de interesant ghidul practic pe care vi-l propunem.   Si asta deoarece el va ofera un lucru extraordinar de util, si anume o sinteza a contributiilor aferente fiecarui tip de venit pe care o firma il plateste angajatilor sai (incepand cu salariul de baza,...
07-Feb-2024 Citeste mai mult
"Unul dintre soferii firmei plecat in delegatie in Franta nu a putut justifica cosumul de combustibil, echivalentul a 3.000 euro.Mai mult, s-a constatat:ca s-au facut alimentari cu cardul de combustibil la statii de alimentare aflate la distante de 40-50 km fata de locatia GPS a camionului. Avand...
18-Ian-2024 Citeste mai mult
  "1. Un salariat are doua contracte de munca (la doua firme diferite care fac parte din acelasi grup de firme). In luna noiembrie este detasat la firma unde nu are functie de baza, astfel avand doua contracte de munca in luna respectiva pe aceeasi firma (unul cu functie de baza fiind detasat si...
11-Ian-2024 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine aspectele legislative pe care le implica acordarea unor plati compensatorii, specialistii de la Rentrop & Straton iti prezinta cateva studii de caz in acest sens.   Plati compensatorii - Aspecte juridice si fiscale. Studiul de caz numarul 1   "In urma negocierii...
01-Ian-2024 Citeste mai mult
"Un salariat are o delegatie de o zi-plecare ora 6:15 a.m. de la firma si intoarcere 19;00 p.m A doua zi el vine la program normal de lucru 8:30 a.m. Avand in vedere ca timpul din delegatie se considera ca lucrat, este corect sa vina la program a doua zi? Angajatorul trebuie sa ii acorde 12 ore...
26-Dec-2023 Citeste mai mult
"O societate din Romania detaseaza in Germania angajati pentru desfasurarea unor lucrari de constructii. Societatea suporta cheltuielile de transport si cazare in Germania si acorda o indemnizatie (diurna zilnica) pentru acoperirea cheltuielilor cu masa angajatilor pe perioada detasarii. Avand in...
21-Dec-2023 Citeste mai mult
"Contractul colectiv de munca. Drepturile angajatului detasat. Salariatul detasat de la angajatorul A (functia de baza) la angatorul B care beneficiaza de drepturile cele mai favorabile, respectiv drepturile acordate de angajatorul A, poate beneficia si de drepturile stabilite prin contractul...
06-Dec-2023 Citeste mai mult
"Avem salariati in sectorul constructii care au diverse locuri de munca la acelasi angajator. Astfel, un sapator manual presteaza activitatea pe raza unei comune din judet. Vrem sa stim daca putem trece in contractul individual de munca loc de munca mobil, intrucat angajatorul, in cursul unei zile...
20-Nov-2023 Citeste mai mult
"Dorim sa acordam angajatilor care au copii o prima care sa se incadreze in cei 300 lei nedectubili (ajutoare sociale si cadouri). In cazul unui angajat care are doi copii minori putem acorda 600 lei (respectiv cate 300 lei pentru fiecare copil)?"   Raspunsul specialistilor:    Conform art....
06-Nov-2023 Citeste mai mult
"Am un client care are salariati cu deplasari in tara. Deconteaza celor care pleaca: cazarea, transportul (bilet tren sau combustibil) si da diurna 57 lei/zi conform ultimelor prevederi. Unul din salariati are la decont o factura pe care are rand de "cazare 250 lei/noapte si mic dejun 36.7 lei"....
25-Oct-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca managementul timpului este, in esenta, un real proces, nu degeaba existand experti cu care te poti consulta, in acest sens. Concret, vorbim despre o mai buna gestionare a timpului pe care il ai la dispozitie, fara a depasi cele 8 are, astfel incat sa te poti bucura de toate...
19-Oct-2023 Citeste mai mult
"O societate are salariatii pe detasare transnationala dar nu poate sa ia formularul A1, ce riscuri sunt din punct de vedere fiscal in aceasta situatie?"   Raspunsul specialistului:      Exista riscul sa se considere de organele fiscale ca indemnizatia de detasare transnationala...
10-Oct-2023 Citeste mai mult
"Este obligatorie acordarea diurnei tuturor angajatilor care pleaca in deplasare in interesde serviciu in tara? Este obligatorie acordarea diurnei tuturor angajatilor care pleaca in deplasarein interes de serviciu, in strainatate? Aceasta diurna trebuie obligatoriu acordata chiar daca li se...
27-Sep-2023 Citeste mai mult
"O societate din Romania care face parte dintr-un grup cu mama in Franta, are angajat cu contract de munca, pe perioada nedeterminata, in calitate de Director General, pe dl X. Societatea Y, cu sediul in Franta, care apartine aceluiasi grup de societati a convenit cu societatea din Romania ca...
27-Sep-2023 Citeste mai mult
  "O PFA poate deduce cheltuieli cu diurna?"   Raspunsul specialistilor:    Dreptul la indemnizatia de deplasare este un drept ce se acorda salariatilor pedurata delegarii si detasarii. Prevederile art. 44 alin. (2) din Codul muncii stabilesc ca „salariatul delegat are dreptul laplata...
26-Sep-2023 Citeste mai mult
"Avem un student in practica, cu care nu avem incheiat un contract individual de munca, ci doar Conventia de practica de la universitate. Am dori sa ii acordam un bonus, sau o suma de bani, pentru activitatea prestata, acum aproape de finalul perioadei de practica. Cum am putea face acest lucru,...
22-Sep-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca unul dintre elementele contractului individual de munca il reprezinta locul muncii. Art. 17 alin. (3) lit. b) coroborat cu alin. (4) din Codul muncii, republicat, stabilesc ca in con-tractul individual de munca al salariatului se inscrie, ca element obligatoriu, locul muncii sau,...
18-Aug-2023 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine clauza de mobilitate si situatiile care pot aparea, specialistii Rentrop & Straton iti prezinta 3 studii de caz utile, realizate de experti in legislatia muncii.   Clauza de mobilitate pentru soferi. Studiul de caz numarul 1     "In cazul unei societati in care...
16-Aug-2023 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine ce inseamna un program de lucru inegal si cum se interpreteaza legea, iti prezentam cateva studii de caz in acest sens, explicate de expertii de la Rentrop & Straton.   Program de lucru inegal si fractionat. Studiul de caz numarul 1   "In CIM , ROI avem specificat...
15-Aug-2023 Citeste mai mult
Care sunt masurile de prim-ajutor pe care trebuie sa le acordam in cazul luxatiilor? Din pacate, afectiuni ce pot parea simple se agraveaza in situatia in care nu detinem minime cunostinte pentru a reactiona in mod corect cand acestea se produc. Spre exemplu, stiati ca atunci cand suprafetele de...
31-Iul-2023 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca angajatii care adopta copii au avut parte de vesti bune recent, in ceea ce priveste concediul de acomodare. Acesta a fost prelungit la 2 ani, odata cu intrarea in vigoare a dispozitiilor Legii 70/2023, respectiv incepand cu data de 2 aprilie 2023. Legea concediilor -...
20-Iul-2023 Citeste mai mult
"Va rog sa ne ajutati cu o clarificare privind perioada de detasare care se transmite in REVISAL. Astfel, intrebarea este daca atat ziua plecarii cat si ziua revenirii in tara sunt zile care se declara in REVISAL ca detasare, chiar daca salariatul nu presteaza activitate in aceste doua zile? Sunt...
06-Iul-2023 Citeste mai mult
Stimati manageri HR, incepem prin a va ruga sa va testati cunostintele in ceea ce priveste noutatile aparute in legislatia muncii si resurse umane, in ultima perioada.   Noua lege a dialogului social, care desi este de data recenta, a si fost modificata. Au fost modificate substantial regulile...
16-Iun-2023 Citeste mai mult
"As dori informatii despre diurna impozabila, pentru deplasare in tara. Se aplica contributii pentru ea sau doar se impoziteaza?"     Raspunsul specialistilor:    Conform art. 139 lit. j), art. 157 al in. (1) lit. m) si art. 220 ^4 lit. h)  intra in baza de calcul al contributiilor...
12-Iun-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca principala modificare a fost introdusa prin OG 16/2022 si ea vizeaza stabilirea unui tratament fiscal distinct in cazul prestatiilor pentru mobilitate fata de cel al diurnei, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023.   Este o modificare care creeaza neclaritati majore...
16-Mai-2023 Citeste mai mult
"Suntem un SRL care acorda salariatilor ca beneficiu extrasalarial abonament de sanatate care se incadreaza in plafonul de 400 euro/an/salariat. Acest abonament il acordam si salariatelor aflate in concediu de crestere copil si-l trecem ca venituri asimilate in declaratia 112 chiar daca contractul...
12-Mai-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca prin legea nr. 72/2022 "se anuleaza diferentele de obligatii fiscale principale si/sau obligatiile fiscale accesorii, stabilite de organul fiscal prin decizie de impunere emisa si comunicata contribuabilului, ca urmare a calificarii ulterioare de catre organul fiscal a sumelor...
10-Mai-2023 Citeste mai mult
Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, in forma in care a fost modificat prin Legea 72/2022 incepand cu veniturile aferente lunii mai, nu sunt venituri impozabile indemnizatia de delegare, indemnizatia de detasare, inclusiv indemnizatia specifica detasarii transnationale, prestatiile...
04-Mai-2023 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine diurna in 2023 si aspectele legislative de care trebuie sa tina cont angajatorii, specialistii Rentrop & Straton prezinta 3 studii de caz de mare interes in acest sens. Studiu de caz nr. 1 - Indemnizatia de mobilitate neimpozabila   Intrebare: Am cateva...
01-Mai-2023 Citeste mai mult
In 2023, noutatile din legislatia muncii si resurse umane continua sa creeze dificultati managerilor HR, cel putin in anumite situatii. Haide sa vedem impreuna despre ce este vorba:   Valoarea tichetelor de masa incepand cu 1 martie 2023   Pentru semestrul I al anului 2023, incepand cu luna...
26-Apr-2023 Citeste mai mult
  "Incepand cu 1 aprilie 2023 sa majorat diurna deductibila la stat de la 20 ron la 23 ron conform unui ordin al ministrului Finantelor (1235/2023). S-a majorat si la privat la 23*2.5 =57.5 ron sau doar la privat?"   Raspunsul specialistului:    Nu exista nicio reglementare legala care...
19-Apr-2023 Citeste mai mult
"Putem plati diurna unui sofer care nu innopteaza in cursa, pt care nu avem factura de cazare?"   Raspunsul specialistului:    Diurna poate fi platita chiar daca nu exista cheltuieli de cazare. Nu exista nicio reglementare din care sa rezulte ca diurna este conditionata de cheltuieli de...
10-Apr-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca, prin Legea 72/2022, art. 1, s-a stabilit ca se anuleaza diferentele de obligatii fiscale principale si/sau obligatiile fiscale accesorii, stabilite de organul fiscal prin decizie de impunere emisa si comunicata contribuabilului, ca urmare a calificarii ulterioare de catre organul...
03-Apr-2023 Citeste mai mult
Cea de-a 12-a Reuniune a Consiliului de Administratie al Autoritatii Europene a Muncii / European Labour Authority este in plina desfasurare la sediul ELA din Bratislava: mobilitatea lucratorilor, detasarea transnationala in sectorul constructiilor si campaniile de informare sunt prioritatile...
23-Mar-2023 Citeste mai mult
"Am cateva intrebari/neclaritati referitoare la clauza de mobilitate si anume: clauza de mobiliate poate fi mai mare de 2.5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia de delegare si mai mica de 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat (nu are alte avantaje care pot intra...
28-Feb-2023 Citeste mai mult
Stimate manager HR, in ultimele luni au intrat in vigoare nu mai putin de 6 acte normative noi, care au adus schimbari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si fiscalizare a veniturilor.   Schimbarile in cauza vizeaza, de exemplu:   scutirea de impozit...
27-Feb-2023 Citeste mai mult
  "Va rugam sa ne precizati modul de declarare a diurnei in D112 pentru un angajat care pleaca in delegatie in 20.01.2023 si se intoarce in data de 28.02.2023. In ce luna se va declara diurna in D112? La data primirii decontului, adica in luna februarie 2023, sau lunar proportional cu numarul de...
21-Feb-2023 Citeste mai mult
"Diurna care depaseste plafonul legal de 50 de lei, se mai trece pe stat daca se incadreaza in cei 33%. Si daca da cum se inregistreaza, cum inchid contul 427?"   Raspunsul specialistului:    Incepand cu 1 ianuarie 2023, potrivit art. 76 alin. (2) lit. k) din Codul fiscal, in forma...
17-Feb-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca cel mai sensibil domeniu din intreaga legislatie a muncii – salarizarea – a fost afectat de schimbari majore in anul 2022, iar aceste modificari continua si in 2023.   Printre modificari enumeram:   S-a reintrodus obligatia de plata a contributiilor sociale la nivelul...
16-Feb-2023 Citeste mai mult
Vesti bune pentru primarii si presedintii de consilii judetene care gestioneaza proiecte din fonduri externe nerambursabile, in contextul in care vor primi un spor majorat la 50% de la 25%.   Anuntul a fost facut marti (n.n 31.01.2023) de catre ministrul Investitiilor si Proiectelor Europene,...
01-Feb-2023 Citeste mai mult
"Avem urmatorul program de lucru: se lucreaza luni-vineri 7 ore jumate/zi, iar sambata 5 ore/zi , intre sambata si luni se respecta repausul de 48 de ore. contractul de munca este inregistrat cu norma intreaga de 8 ore/zi, 40 ore/sapt.avand in vedere programul de lucru cum ar trebui sa fie...
24-Ian-2023 Citeste mai mult
"Din punct de vedere fiscal, care sunt inscrisurile care fac dovada acordarii indemnizatiei de detasare transnationala in fata organului fiscal: este absolut necesara reglementarea indemnizatiei de detasare transnationala in cuprinsul contractului individual de munca/ contractului colectiv de...
04-Ian-2023 Citeste mai mult
"Avem cativa angajati carora din luna aprilie le fac decizii de delagare intr-o alta localitate in afara punctului de lucru din contract. Deciziile de obicei le fac pentru o luna intreaga sau perioade, exceptand zilele de concediu programate in luna. O persona are deja 90 de zile lucratoare de...
28-Dec-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii din Romania la care sunt detasati lucratorii UE au urmatoarele obligatii:   – de a pastra toate documentele privitoare la detasare si de a le pune la dispozitia inspecto-rilor lor de munca la solicitarea acestora; – daca...
02-Nov-2022 Citeste mai mult
"In cazul unui salariat detasat de la X la Y pe periada 03.10.2022-31.12.2022 a intervenit un Concediu Medical in perioada 17-20.10.2022, iar in data de 19.10.2022 (in timpul concediului medical) la cererea salariatului, angajatorul X informeaza angajatorul la care s-a detasat Y ca incepand cu...
25-Oct-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca OUG nr. 16/2022 si OUG nr. 117/2022 au adus schimbari importante in domeniul salarizarii.    Vorbim despre faptul ca: S-a reintrodus obligatia de plata a contributiilor sociale la nivelul salariului de baza minim brut pe tara; A fost modificata Legea concediului paternal;  ...
17-Oct-2022 Citeste mai mult
"Societatea are sediul social in Bucuresti si 8 puncte de lucru in diferite orase din tara. Un salariat este incadrat pe un post existent in sediul social al societatii. Salariatul are domiciliul in Constanta si isi desfasoara activitatea la punctul de lucru din Constanta. In cazul in care...
17-Oct-2022 Citeste mai mult
"Un salariat cu CIM cu 8 ore /zi (luni-vineri) se deplaseaza in delegatie intr-o zi de miercuri. Durata delegatiei este de 12 ore (07-19). In pontaj se trec 8 ore delegatie (8D) sau 12 ore (12D)? Confom art.115 alin. (2) din Codul muncii: (2) Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi...
12-Oct-2022 Citeste mai mult
"In cazul detasarii transfrontaliere, pentru ca diurna acordata sa fie deductibila fiscal, este necesar ca detasarea sa nu depaseasca 120 zile?"   • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: 11-50 angajati • Cod CAEN: 4941   Raspunsul specialistilor:    Termenul de 120 zile este...
07-Oct-2022 Citeste mai mult
Un salariat posteaza pe pagina sa de Facebook, in timpul liber, un mesaj defaimator la adresa firmei (inclusiv cu injurii la adresa conducerii) si, in consecinta, doriti sa il sanctionati disciplinar. Intrebarea este: aveti dreptul sa faceti acest lucru? Si daca da, la ce aspecte trebuie sa fiti...
03-Oct-2022 Citeste mai mult
"Societatea noastra a incheiat contract de livrare a produselor fabricate, cu mai multe firme care au magazine de desfacere in toata tara. Programul depozitelor pentru receptia marfurilor este intre orele 08-17. In aceasta situatie, soferul va fi nevoit sa faca aceasta cursa (luam ca exemplu zona...
30-Sep-2022 Citeste mai mult
"In cazul delegarii unui angajat in alta localitate pe o perioada de 20 zile lucratoare, cu deplasare zilnica, se va acorda diurna in valoare de 50 lei si indemnizatie de mobilitate, tot in valoare de 50 lei/zi lucratoare. Intrebarea este daca se poate acorda si diurna, si indemnizatie de...
29-Sep-2022 Citeste mai mult
Daca anterior durata concediului paternal era de 5 zile, putand fi majorat cu 10 zile numai o data, la absolvirea cursului de puericultura, in prezent:   Durata concediului paternal este de 10 zile, indiferent de absolvirea vreunui curs. El poate fi majorat cu inca 5 zile, in cazul absolvirii...
29-Sep-2022 Citeste mai mult
"Un magazin alimentar A intra in renovare spatiu care va dura in jur de 3 luni. Exista posibilitatea de a detasa salariatii la firma (B) (din aceeasi localitate) care este dispusa sa ii preia dar nu doreste sa apara la ea in Revisal? Se poate incheia intre cele 2 firme un contract in care firma B...
21-Sep-2022 Citeste mai mult
"Conform CCM in vigoare, la nivelul societatii acordam premii aniversare cu ocazia implinirii a unui anumit numar de ani vechime in cadrul firmei. Cum este considerata perioada de crestere copil? Este considerata aceasta vechime in societate? Avem o salariata care dupa 2 ani de vechime in societate...
19-Sep-2022 Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu un calcul corect al diurnei externe conform legii in vigoare promulgata recent. Un sofer de camion cu un salariu brut de 2.900 lei pe luna si o diurna externa de 75 euro pe zi calendaristica, lucreaza 2 luni pe comunitate. Va rog un calcul exact, daca ma incadrez in cele...
16-Aug-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca principalele modificari introduse de Legea nr. 72/2022 vizeaza:   1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile (s-a stabilit un alt plafon maxim neimpozabil!); 2) diurna acordata administratorilor (nu toti administratorii mai pot beneficia de diurna!); 3) indemnizatia de...
02-Aug-2022 Citeste mai mult
Angajatorii care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca pot acorda, in conditiile legii, bonuri de valoare sub forma voucherelor de vacanta. Acestea sunt bilete de valoare care se acorda angajatilor pentru acoperirea unor cheltuieli ocazionate de efectuarea...
27-Iul-2022 Citeste mai mult
"In urma negocierii noului CCM s-a ajuns la intelegerea de a se acorda plati compensatorii salariatilor care vor fi concediati din motive care nu tin de persoana lor, intrebarea mea este daca formularea care urmeaza sa fie introdusa in CCM este corecta (daca este corect ca aceste compensatii sa se...
27-Iul-2022 Citeste mai mult
"Intrebare: Se poate ca un angajat, (ex: Reprezentant comercial-dep Vanzari), sa aiba atat clauza de mobilitate cat si telemunca in contractul sau de munca? Daca da, cum vom face diferenta intre zilele in care va fi in telemunca si cele in care va fi mobil si pentru care va trebui sa-i platim...
21-Iul-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca diurna trebuie sa fie mentionata in actul aditional de detasare si sa se intocmeasca ordin de deplasare pentru justificarea acesteia.   Angajatorul trebuie sa aiba in vedere la stabilirea diurnei in mod diferentiat scopul acesteia (de acoperire a cheltuielilor de hrana, in...
18-Iul-2022 Citeste mai mult
"Am urmatoarea situatie: o societate care are angajati soferi si curseaza in tari din Europa, acorda diurna si salariu. Lunar acorda o diurna de 3500 euro + salariul minim. Cum calculez diurna? 1. Diurna pe zi de paseste 87,5 euro/zi: 3500/31 = 112,90 euro/zi, clar depaseste cei 87.50 euro: 112.90...
14-Iul-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestuia din urma.  ...
12-Iul-2022 Citeste mai mult
Intrebare: Vouchere de vacanta. Contract de management. Se pot acorda vouchere de vacanta, unui manager de teatru, in baza contractului de management?   Raspunsul specialistilor:    Potrivit art.1 alin. (1) din OUG 8/2009, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data...
16-Iun-2022 Citeste mai mult
"O societate are salariati care sunt delegati in interes de serviciu pentru diverse lucrari de instalatii montaj, la diversi clienti in tara, iar delegarea este in cele mai multe cazuri saptamanala, de luni pana vineri, dar care cumulat insumeaza peste 60 zile calendaristice pe an, respectiv 120...
09-Iun-2022 Citeste mai mult
Va informam ca a fost adoptat de Camera Deputatilor, in calitate de Camera decizionala, un proiect de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, iar acesta urmeaza sa fie promulgat de presedinte.    Astfel, valoarea maxima a unui tichet de...
09-Iun-2022 Citeste mai mult
  "As dori sa ma lamuriti referitor la urmatoarea situatie: avem in derulare doua proiecte din fonduri europene nerambursabile, iar in baza rapoartelor de activitate ale persoanelor nominalizate prin dispozitie a Presedintelui CA, ca facand parte din echipele care lucreaza in cadrul proiectului,...
03-Iun-2022 Citeste mai mult
Conform art. 34^1 din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare in forma modificata prin OUG nr. 131/2021 privind modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, pana la data de 1 ianuarie 2027, prevederile acestei legi nu se aplica...
02-Iun-2022 Citeste mai mult
"Avem un salariat incadrat cu un salariu brut in cuantum de 10794 lei si este detasat transnational in Belgia pentru perioada 01.05.2022 pana in 31.07.2022. Doresc sa stiu care este diurna (indemnizatia de detasare transnationala) maxima neimpozabila de care poate beneficia salariatul nostru...
31-Mai-2022 Citeste mai mult
Intrebare: “In cazul unui salariat care are norma intreaga, dar intr-o zi a muncit doar 6 ore, se poate acorda tichet de masa? De la cate ore pe zi nu se acorda tichete de masa?”   Raspunsul specialistului:    Tichetele de masa sunt reglementate de 165/2018 privind acordarea biletelor...
24-Mai-2022 Citeste mai mult
"Ne-ar fi de mare ajutor daca ne veti putea transmite punctul dumneavoastra de vedere in legatura cu aplicarea Legii nr. 72/2022 la unele situatii aparute in practica, respectiv: Daca se mentioneaza in CIM aria geografica/localitatea, in principal, precum si in orice alt loc de munca in functie de...
24-Mai-2022 Citeste mai mult
"Avem salariati care sunt delegati in interes de serviciu pentru diverse lucrari peste 120 zile cumulativ pe an. La perioada de peste 120 zile care depaseste conditia de acordare a diurnei legale, se mai acorda diurna? Ori diurna este impozabila fiind incadrata in venitul salarial? In afara de...
23-Mai-2022 Citeste mai mult
  Ordonanta de urgenta nr. 66/2022 pentru completarea Legii nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 476 din 12 mai 2022.   Art. I. — Dupa articolul 27 din Legea nr. 16/2017 privind detasarea...
13-Mai-2022 Citeste mai mult
Guvernul ofera solutii pentru a asigura standardele europene de protectie sociala cetatenilor romani care lucreaza in Italia. Memorandum in domeniul Inspectiei Muncii, incheiat cu Ministerul Muncii si Politicilor Sociale din Republica Italiana   Premierul Nicolae-Ionel Ciuca a participat astazi...
05-Mai-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 3 alin. (2) lit. m) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, angajatorii prevazuti la art. 1 completeaza registrul in ordinea angajarii persoanelor, cu urmatoarele date, fara a avea caracter limitativ:    m) data la care incepe si data...
02-Mai-2022 Citeste mai mult
Este imperios necesar sa fiti la curent cu cele mai noi modificari din legislatia muncii. Astazi discutam despre schimbarile legate de concediile medicale, dar si deplasarile.   De exemplu, trebuie sa va familiarizati cu moul regim fiscal al drepturile cuvenite salariatilor pe perioada...
29-Apr-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca principalele modificari, in ceea ce priveste diurna legala 2023 in Romania si strainatate, introduse de Legea nr. 72/2022 vizeaza:   1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile (s-a stabilit un alt plafon maxim neimpozabil!); 2) diurna acordata administratorilor (noutati...
26-Apr-2022 Citeste mai mult
Este demn de precizat ca beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara, persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni...
14-Apr-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca 2022 va aduce modificari majore in domeniul salarizarii. Ne referim aici, de exemplu, la anumite modificari ale legislatiei muncii ce vor fi introduse de Directiva 2019/1152 a Parlamentului European (termenul de transpunere a Directivei in legislatia nationala este 1 august a.c.),...
08-Apr-2022 Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit art. 44 alin. (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.   "Ce putem adauga in RI, cu privire...
04-Apr-2022 Citeste mai mult
 
Pagina: 12345»

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]