Acordarea tichetelor de masa salariatilor care muncesc in ture

tichete de masa salariati in turetichete de masa delegare salariati
Acordarea tichetelor de masa salariatilor care muncesc in ture
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In cazul salariatilor a caror durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 8 ore, in regim de tura, numarul de zile pentru care se acorda tichete de masa se determina prin impartirea numarului de ore in care salariatul a fost prezent la lucru la durata normala a timpului de munca de 8 ore. Fractiile rezultate din calcul se considera zi de prezenta la lucru, cu conditia ca totalul zilelor rezultat sa nu depaseasca numarul de zile lucratoare din luna pentru care se acorda tichetele.
 
Exemplu
 
Un salariat presteaza activitate in ture 12/24. Intr-o luna cu 20 zile lucratoare in care a prestat activitate 160 de ore, are dreptul la 20 de tichete de masa.
 

Acordarea tichetelor de masa telesalariatilor

 
Acordarea tichetelor de masa nu este conditionata de locul de munca in unitate. Salariatii pot beneficia de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata, indiferent unde au locul muncii. De aceea, salariatii care muncesc in regim de telemunca pot beneficia de tichete de masa.
 

Acordarea tichetelor de masa salariatilor delegati

 
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 stabilesc ca salariatii nu au dreptul la tichete de masa pentru ziua in care sunt delegati sau detasati in afara localitatii in care isi au locul permanent de munca si primesc diurna.
 
Salariatii delegati vor avea dreptul la tichet de masa pentru ziua in care sunt delegati, dar nu primesc diurna.
 
Spre exemplu:
 
– salariatul delegat in localitatea unde isi are locul de munca nu va primi diurna, dar poate primi tichet de masa;
– salariatul delegat intr-o localitate situata la o distanta mai mica de 5 km de localitatea unde isi are locul de munca nu va primi diurna, dar poate primi tichet de masa.
– salariatul delegat pe o perioada mai mica de 12 ore nu poate primi diurna, dar poate primi tichet de masa. Daca salariatul are dreptul la diurna, nu i se poate acorda tichet de masa in locul diurnei.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete de masa salariati in turetichete de masa delegare salariati

Data aparitiei: 19 Martie 2024
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Acordarea tichetelor de masa salariatilor care muncesc in ture Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]