LEGISLATIAMUNCII.RO
"Putem plati diurna unui sofer care nu innopteaza in cursa, pt care nu avem factura de cazare?"
Raspunsul specialistului:
Diurna poate fi platita chiar daca nu exista cheltuieli de cazare. Nu exista nicio reglementare din care sa rezulte ca diurna este conditionata de cheltuieli de cazare. Salariatul se poate caza inclusiv la o cunostinta pe durata delegarii fara ca acest lucru sa anuleze dreptul la diurna.
Ceea ce conteaza pentru acordarea diurnei este ca salariatul sa fie delegat adica sa se afle in afara locului de munca.
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Specialistii Rentrop & Straton va ofera acum solutia salvatoare, lucrarea specializata: Diurna legala in Romania si in strainatate, detalii aici >>>
Codul muncii nu defineste diurna ci doar stabileste dreptul salariatilor la acordarea acesteia pe durata delegarii si a detasarii.
O definitie a diurnei regasim numai in H.G. nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar care la art. 5 alin. (1) lit. a) stabileste ca personalului trimis in strainatate in conditiile acestei hotarari i se acorda in strainatate o indemnizatie zilnica in valuta, denumita in continuare diurna, in vederea acoperirii cheltuielilor de hrana, a celor marunte uzuale, precum si a costului transportului in interiorul localitatii in care isi desfasoara activitatea.
Un raspuns oferit in aprilie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
