Solutii pentru a asigura protectia sociala cetatenilor romani care lucreaza in Italia. Ce s-a stabilit?

protectie sociala angajati italiainspectia muncii protectie sociala
Solutii pentru a asigura protectia sociala cetatenilor romani care lucreaza in Italia. Ce s-a stabilit?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Guvernul ofera solutii pentru a asigura standardele europene de protectie sociala cetatenilor romani care lucreaza in Italia. Memorandum in domeniul Inspectiei Muncii, incheiat cu Ministerul Muncii si Politicilor Sociale din Republica Italiana
 
Premierul Nicolae-Ionel Ciuca a participat astazi la intalnirea de lucru a ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale, Marius Budai, cu ministrul Muncii si Politicilor Sociale din Republica Italiana, Andrea Orlando.
 
In cadrul discutiei de la Palatul Victoria au fost abordate mai multe teme de interes intre care raspunsul Uniunii Europene la conflictul din Ucraina si sprijinul acordat refugiatilor, propunerea de directiva privind salariile minime precum si cea privind imbunatatirea conditiilor de munca pentru lucrul pe platforme. De asemenea, discutiile au vizat si economia sociala, extinderea masurilor sure in gestionarea tranzitiei verzi si digitale si formarea profesionala si recalificarea lucratorilor, cu referire in special la forta de munca angajata de companiile italiene din Romania.
 
Atentie, Legea nr. 72/2022 a adus schimbari majore privind diurna!
 
Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea “Diurna legala in Romania si in strainatate”, detalii aici >>>
 
La finalul intalnirii, cei doi ministri ai muncii au semnat Memorandumul de intelegere privind colaborarea si schimbul de informatii in domeniul Inspectiei Muncii, informeaza Ministerul Muncii si Justitiei Sociale.
 
Documentul are ca scop imbunatatirea cooperarii intre autoritatile de control si monitorizare romane si italiene cu privire la prevenirea si combaterea practicilor ilegale din domeniul detasarii transnationale, muncii nedeclarate si plasarii ilegale, inclusiv in context sezonier. De asemenea, prin semnarea memorandumului se urmareste promovarea si asigurarea unei aplicari corecte a legislatiei nationale si a legislatiei europene in scopul protectiei drepturilor lucratorilor care muncesc pe teritoriul celor doua state, tinand cont si de conditiile specifice create de pandemia de Covid - 19.
 
Documentul mai stabileste punctele de contact pentru eficientizarea comunicarii reciproce, prevede derularea unor actiuni de informare adresate atat lucratorilor, cat si angajatorilor stabiliti intr-un stat care doresc sa presteze servicii in celalalt stat si  efectuarea de inspectii concertate sau comune, precum si realizarea schimbului de informatii si de documente necesare intre autoritatile competente din cele doua state.
 
”In centrul preocuparilor Guvernului se afla cetateanul roman, indiferent unde se afla el. Datoria noastra este sa oferim solutii pentru a asigura standardele europene de protectie sociala cetatenilor romani care lucreaza in Italia - si aici discutam de peste un milion de persoane, precum si in alte state europene. Avem in vedere drepturile salariale, de pensie, precum si cele care tin de siguranta muncii. Comunitatea de romani din Italia si cea de italieni din Romania sunt punti de legatura intre tarile noastre, care se bucura si de relatii economice consistente, aflate pe un trend de consolidare”, a declarat premierul Nicolae-Ionel Ciuca.
 
“Memorandumul semnat astazi reprezinta un pas important in consolidarea cooperarii romano-italiene in domeniul muncii si in acelasi timp cred ca este extrem de important pentru lucratorii romani din Italia, dar si pentru lucratorii italieni din Romania. Am stabilit cu domnul ministru ca prin Autoritatea Europeana a Muncii, institutie infiintata in anul 2019 datorita finalizarii unui dosar extrem de important in perioada Presedintiei Romaniei la Consiliul Uniunii Europene, echipe mixte de inspectori din Italia si Romania sa participe la grupuri de lucru de profesionalizare si armonizare a conditiilor de lucru si a legilor din cele doua tari, astfel incat, la controalele mixte care se vor desfasura si in Italia, si in Romania, sa ne fie mult mai usor. Un alt aspect important stabilit astazi vizeaza cooperarea in ceea ce priveste certificarea si confirmarea stagiilor de cotizare ale cetatenilor romani care lucreaza in Italia. Am stabilit sa lucram impreuna pentru a scurta cat mai mult timpul de asteptare al cetatenilor care au dreptul la pensie, iar noi sa ne straduim si mai mult pentru a le deschide cat mai rapid acest drept”,  a declarat ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, domnul Marius Budai.
 
Lucrarea Diurna legala in Romania si in strainatate prezinta 37 de situatii  controversate privind stabilirea diurnei in diverse cazuri de detasare sau delegare!
 
Va oferim ACUM solutiile propuse de specialistii in domeniu, pentru cele mai frecvent intalnite situatii generate de detasare, delegare, diurna, VEZI AICI >>>
 
La randul sau, ministrul Muncii si Politicilor Sociale din Republica Italiana, Andrea Orlando, a apreciat ca Memorandumul semnat la Bucuresti este un instrument pretios care va permite inspectoratelor de munca din cele doua tari sa intensifice colaborarea pentru intarirea protectiei muncii lucratorilor si siguranta la locul de munca.
 
”Este necesara cooperarea prin schimbul de informatii si de bune practici in cadrul inspectiei muncii pentru a asigura protectia eficienta a lucratorilor detasati de pe teritoriul unuia dintre statele noastre pentru a desfasura activitati pe teritoriul celuilalt. Este esentiala cooperarea activa in domeniul prevenirii si combaterii muncii nedeclarate, a detasarii transnationale false a lucratorilor, a plasarii ilegale a fortei de munca si, in general, a incalcarilor drepturilor lucratorilor. Interesul guvernelor noastre este de a proteja si de a facilita libera circulatie a lucratorilor, asigurand in acelasi timp protectia drepturilor acestora, a conditiilor de munca, legalitatea relatiilor contractuale. Sunt sigur ca in viitor, datorita intelegerii pe care o semnam astazi, de fiecare data cand inspectorii nostri vor resimti necesitatea de a lucra impreuna pentru a asigura o mobilitate echitabila si demna, putem cu totii sa fim disponibili si sa ne intarim capacitatile pentru a combate fenomenele de frauda si abuzuri, de munca nedeclarata si de exploatare”, a declarat ministrul Muncii si Politicilor Sociale din Republica Italiana, Andrea Orlando.
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectie sociala angajati italiainspectia muncii protectie sociala

Data aparitiei: 05 Mai 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Solutii pentru a asigura protectia sociala cetatenilor romani care lucreaza in Italia. Ce s-a stabilit? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]