Noutati in legislatia muncii 2022: durata concediului paternal si CIM cu timp partial. Modificari explicate de specialisti

cim cu timp partialconcediu paternal
Noutati in legislatia muncii 2022: durata concediului paternal si CIM cu timp partial. Modificari explicate de specialisti
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Daca anterior durata concediului paternal era de 5 zile, putand fi majorat cu 10 zile numai o data, la absolvirea cursului de puericultura, in prezent:
 
Durata concediului paternal este de 10 zile, indiferent de absolvirea vreunui curs. El poate fi majorat cu inca 5 zile, in cazul absolvirii unui curs de puericultura;
 
Concediul paternal nu se mai acorda o singura data, ci pentru fiecare nou nascut.
 
Concedierea salariatului aflat in concediu paternal este interzisa. Nerespectarea se sanctioneaza cu amenda contraventionala de la 3.000 lei la 10.000 lei, daca fapta nu a fost savarsita in astfel de conditii incat, potrivit legii penale, sa fie considerata infractiune.

Despre toate acestea si multe alte subiecte puteti citi in “Revista Romana de Legislatia Muncii, salarizare si Revisal” - disponibila la un pret special!
 
Beneficiati ACUM de abonamentul pentru 12 luni, in care aveti incluse:
  • 12 editii tiparite, format A4;
  • varianta electronica pentru fiecare editie, in contul dvs. din www.rsonline.ro;
  • arhiva tuturor publicatiilor, pe masura aparitiei;
  • abonament GRATUIT la www.portalresurseumane.ro
  • acces la Softul de Evaluare a angajatilor...VEZI OFERTA DE NEEGALAT AICI >>>
     

Contractele de munca cu timp partial


Salariatii part-time care obtin un salariu inferior salariului minim nu datoreaza contributii corespunzator salariului primit, ci sunt supraimpozitati: datoreaza contributii la nivelul salariului minim.
 
Cumulul de contracte cu timp partial si declaratia pe propria raspundere
 
Exceptia de la regula supraimpozitarii se aplica in baza unei declaratii pe propria raspundere data de salariat fiecarui angajator din care sa rezulte ca realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara garantat in plata.
 
 
  1. Acordarea facilitatilor prevazute de OUG nr. 67/2022 nu este influentata de sporurile aplicate salariului de baza
  2. Se poate acorda diurna in mod diferentiat? In functie de ce criterii?
  3. Salariata bolnava, fara stagiu de cotizare. Ce posibilitati de remunerare exista?
  4. Un angajat aflat la primul job si care este inca student are dreptul la concediu medical platit?
  5. Plata concediului medical in cazul unui contract cu timp partial
  6. Tratamentul fiscal al indemnizatiei de mobilitate in tara
  7. Cum se evidentiaza valoarea tichetelor de masa cu zecimale in statul de plata?
     
Ce avantaje majore va aduce Revista Romana de Legislatia Muncii, salarizare si Revisal, realizata de expertii Rentrop & Straton?
  1. Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)
  2. Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR, salarizare si legislatia muncii
  3. Greseli de evitat, exceptii de la reguli
  4. Opinia expertilor, cu recomandari si atentionari
  5. Cele mai interesante decizii ale instantelor de judecata, detalii aici >>>
 
 

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Stiati ca sunt peste 90 de probleme in cazul unei concedieri?


Ati inclina sa credeti ca nu e nicio problema in a concedia un angajat care:
  •     intarzie zilnic
  •     isi jigneste colegii
  •     nu-si respecta atributiile profesionale trecute in fisa postului
  •     manifesta insubordonare si are o atitudine ostila fata de superiori
  •     fura bunurile firmei (!)
Practica a aratat insa ca lucrurile nu sunt deloc asa de simple!

Ce pasi trebuie sa urmati in cazul unei concedieri pentru o abatere disciplinara grava?
 
...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cim cu timp partialconcediu paternal

Data aparitiei: 29 Septembrie 2022
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Noutati in legislatia muncii 2022: durata concediului paternal si CIM cu timp partial. Modificari explicate de specialisti Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului Manager general hotelIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru DIRECTOR HOTEL .
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Conducatori auto. Pontaj. Salarizare. Clauze in CIMIntrebare: Societatea noastra a incheiat contract de livrare a produselor fabricate, cu mai multe firme care au magazine de desfacere in toata tara. Programul depozitelor pentru receptia marfurilor este intre orele 08-17. In aceasta situatie, soferul va fi nevoit sa faca aceasta cursa (luam ca exemplu zona Ardealului ) in trei sau chiar patru zile ( puncte de desfacere intre 25 30 magazine- depozite). Kilometrii efectuati pot fi intre 1500 si 2000. Se va face angajarea unui conducator auto care va avea ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz"
CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]