Studii de caz despre: intrebari

 

Noutati in legislatia muncii 2022: durata concediului paternal si CIM cu timp partial. Modificari explicate de specialisti

Isabela Alexe
Isabela Alexe29 Septembrie 2022
29 Septembrie 2022
Isabela Alexe
Isabela Alexe
cim cu timp partialconcediu paternal
Noutati in legislatia muncii 2022: durata concediului paternal si CIM cu timp partial. Modificari explicate de specialisti
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Daca anterior durata concediului paternal era de 5 zile, putand fi majorat cu 10 zile numai o data, la absolvirea cursului de puericultura, in prezent:
 
Durata concediului paternal este de 10 zile, indiferent de absolvirea vreunui curs. El poate fi majorat cu inca 5 zile, in cazul absolvirii unui curs de puericultura;
 
Concediul paternal nu se mai acorda o singura data, ci pentru fiecare nou nascut.
 
Concedierea salariatului aflat in concediu paternal este interzisa. Nerespectarea se sanctioneaza cu amenda contraventionala de la 3.000 lei la 10.000 lei, daca fapta nu a fost savarsita in astfel de conditii incat, potrivit legii penale, sa fie considerata infractiune.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii
Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Despre toate acestea si multe alte subiecte puteti citi in “Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal” - disponibila la un pret special!
 
Beneficiati ACUM de abonamentul pentru 12 luni, in care aveti incluse:
  • 12 editii tiparite, format A4;
  • varianta electronica pentru fiecare editie, in contul dvs. din www.rsonline.ro;
  • arhiva tuturor publicatiilor, pe masura aparitiei;
  • abonament GRATUIT la www.portalresurseumane.ro
  • acces la Softul de Evaluare a angajatilor...VEZI OFERTA DE NEEGALAT AICI >>>
     

Contractele de munca cu timp partial


Salariatii part-time care obtin un salariu inferior salariului minim nu datoreaza contributii corespunzator salariului primit, ci sunt supraimpozitati: datoreaza contributii la nivelul salariului minim.
 
Cumulul de contracte cu timp partial si declaratia pe propria raspundere
 
Exceptia de la regula supraimpozitarii se aplica in baza unei declaratii pe propria raspundere data de salariat fiecarui angajator din care sa rezulte ca realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara garantat in plata.
 
 
  1. Acordarea facilitatilor prevazute de OUG nr. 67/2022 nu este influentata de sporurile aplicate salariului de baza
  2. Se poate acorda diurna in mod diferentiat? In functie de ce criterii?
  3. Salariata bolnava, fara stagiu de cotizare. Ce posibilitati de remunerare exista?
  4. Un angajat aflat la primul job si care este inca student are dreptul la concediu medical platit?
  5. Plata concediului medical in cazul unui contract cu timp partial
  6. Tratamentul fiscal al indemnizatiei de mobilitate in tara
  7. Cum se evidentiaza valoarea tichetelor de masa cu zecimale in statul de plata?
     
Ce avantaje majore va aduce Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal, realizata de expertii Rentrop & Straton?
  1. Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)
  2. Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR, Salarizare si legislatia muncii
  3. Greseli de evitat, exceptii de la reguli
  4. Opinia expertilor, cu recomandari si atentionari
  5. Cele mai interesante decizii ale instantelor de judecata, detalii aici >>>
 
 

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cim cu timp partialconcediu paternal
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Modificarea salariului minim in cazul unui CIM CU TIMP PARTIALEste legal ca angajatul cu CIM CU TIMP PARTIAL sa lucreze si in weekend?CIM CU TIMP PARTIAL. Care va fi programul de lucru?CIM CU TIMP PARTIAL. Care va fi numarul maxim de ore lucrate pe saptamana?Cate zile de concediu de odihna i se cuvin salariatului care lucreaza 1 ora pe zi?

ULTIMELE ARTICOLE

CIM CU TIMP PARTIAL. Durata concediului de odihna?CIM CU TIMP PARTIAL. Exista OBLIGATIA de a stabili un program de lucru?Pensionare pentru invaliditate. Conditii si CIM CU TIMP PARTIALCIM CU TIMP PARTIAL o zi pe saptamana. Stagiu de cotizare pentru concediul medicalVechimea in munca versus stagiul de cotizare, in 2023 - explicatiile specialistilor, in cazul CIM CU TIMP PARTIAL
Mai multe articole despre cim cu timp partial

ARTICOLE SIMILARE

Suspendarea si Incetarea contractului individual de munca - Tot ce trebuie sa stii in 2015Concediul paternal. Se va reglementa in CCM si RI?6 situatii in care contractul de munca poate fi suspendat din initiativa salariatuluiContract individual de munca - Titlul II - Codul muncii 2023 - Art. 10 - Art. 110Cand are tatal dreptul la concediul de ingrijire a copilului?

ULTIMELE ARTICOLE

Suspendarea CIM pentru CONCEDIU PATERNAL si inregistrarea in RevisalCONCEDIU PATERNAL reglementat in Regulamentul Intern - PROCEDURAStimulentul de insertie - CONDITII de acordareDreptul salariatului de a BENEFICIA de CONCEDIU PATERNAL - in ce situatii poate PIERDE acest drept?CCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?
Mai multe articole despre concediu paternal

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]