Studii de caz despre: intrebari

 

Noutati in legislatia muncii 2022: durata concediului paternal si CIM cu timp partial. Modificari explicate de specialisti

cim cu timp partialconcediu paternal
Noutati in legislatia muncii 2022: durata concediului paternal si CIM cu timp partial. Modificari explicate de specialisti
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Daca anterior durata concediului paternal era de 5 zile, putand fi majorat cu 10 zile numai o data, la absolvirea cursului de puericultura, in prezent:
 
Durata concediului paternal este de 10 zile, indiferent de absolvirea vreunui curs. El poate fi majorat cu inca 5 zile, in cazul absolvirii unui curs de puericultura;
 
Concediul paternal nu se mai acorda o singura data, ci pentru fiecare nou nascut.
 
Concedierea salariatului aflat in concediu paternal este interzisa. Nerespectarea se sanctioneaza cu amenda contraventionala de la 3.000 lei la 10.000 lei, daca fapta nu a fost savarsita in astfel de conditii incat, potrivit legii penale, sa fie considerata infractiune.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Despre toate acestea si multe alte subiecte puteti citi in “Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal” - disponibila la un pret special!
 
Beneficiati ACUM de abonamentul pentru 12 luni, in care aveti incluse:
  • 12 editii tiparite, format A4;
  • varianta electronica pentru fiecare editie, in contul dvs. din www.rsonline.ro;
  • arhiva tuturor publicatiilor, pe masura aparitiei;
  • abonament GRATUIT la www.portalresurseumane.ro
  • acces la Softul de Evaluare a angajatilor...VEZI OFERTA DE NEEGALAT AICI >>>
     

Contractele de munca cu timp partial


Salariatii part-time care obtin un salariu inferior salariului minim nu datoreaza contributii corespunzator salariului primit, ci sunt supraimpozitati: datoreaza contributii la nivelul salariului minim.
 
Cumulul de contracte cu timp partial si declaratia pe propria raspundere
 
Exceptia de la regula supraimpozitarii se aplica in baza unei declaratii pe propria raspundere data de salariat fiecarui angajator din care sa rezulte ca realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara garantat in plata.
 
 
  1. Acordarea facilitatilor prevazute de OUG nr. 67/2022 nu este influentata de sporurile aplicate salariului de baza
  2. Se poate acorda diurna in mod diferentiat? In functie de ce criterii?
  3. Salariata bolnava, fara stagiu de cotizare. Ce posibilitati de remunerare exista?
  4. Un angajat aflat la primul job si care este inca student are dreptul la concediu medical platit?
  5. Plata concediului medical in cazul unui contract cu timp partial
  6. Tratamentul fiscal al indemnizatiei de mobilitate in tara
  7. Cum se evidentiaza valoarea tichetelor de masa cu zecimale in statul de plata?
     
Ce avantaje majore va aduce Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal, realizata de expertii Rentrop & Straton?
  1. Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)
  2. Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR, Salarizare si legislatia muncii
  3. Greseli de evitat, exceptii de la reguli
  4. Opinia expertilor, cu recomandari si atentionari
  5. Cele mai interesante decizii ale instantelor de judecata, detalii aici >>>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cim cu timp partialconcediu paternal

 Data aparitiei: 29 Septembrie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Noutati in legislatia muncii 2022: durata concediului paternal si CIM cu timp partial. Modificari explicate de specialisti Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Telemunca. CIM CU TIMP PARTIAL, programul de lucru trebuie prevazut in actul aditional?La revenire in companie, contractul salariatului demisionar nu se mai poate redeschideTichete de masa pentru CIM CU TIMP PARTIAL. Ce procedura e corecta?Ce trebuie sa stim despre perioada de proba pentru CIM cu jumatate de normaAngajatul lucreaza 2 ore pe luna. Incheiem contract de munca sau conventie civila?

ULTIMELE ARTICOLE

Pensionare pentru invaliditate. Conditii si CIM CU TIMP PARTIALCIM CU TIMP PARTIAL o zi pe saptamana. Stagiu de cotizare pentru concediul medicalCIM CU TIMP PARTIAL. Care va fi numarul maxim de ore lucrate pe saptamana?Vechimea in munca versus stagiul de cotizare, in 2023 - explicatiile specialistilor, in cazul CIM CU TIMP PARTIALInterdictia efectuarii de ore suplimentare in cazul ClM cu timp partial - atentie la prevederile legislative!
Mai multe articole despre cim cu timp partial

ARTICOLE SIMILARE

Este obligatorie suspendarea contractului individual de munca in cazul concediului paternal?Caz practic: Tatal nou-nascutului solicita CONCEDIU PATERNAL si CCC!Program flexibil pentru angajatii care au copii cu varste de pana la 8 ani?Dreptul salariatului de a BENEFICIA de CONCEDIU PATERNAL - in ce situatii poate PIERDE acest drept?Prevederi noi care trebuie incluse in CIM - drepturi si avantaje acordate salariatilor in 2023!

ULTIMELE ARTICOLE

CCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?Concediul de acomodare pentru adoptie. Cand si cum il acordam legalRegulamentul intern si contractul colectiv de munca in 2023 - obligatii IMPORTANTE introduse de cele mai recente acte normative!Concediul paternal 2024: noutati si obligatii ale angajatoruluiCodul muncii si Legea dialogului social - LISTA modificarilor, explicata de specialisti
Mai multe articole despre concediu paternal
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]