LEGISLATIAMUNCII.RO
"(1) Conducerea societatii doreste sa acorde unui membru din Consiliu de Administratie un ajutor financiar pentru o boala incurabila. (2) Aceasta cheltuiala intra sub incidenta art. 25 p-ul (3) alin.1 din Codul Fiscal? (3)Daca nu intra sub incidenta Art. 25, sub ce forma am putea sa ii acordam acest ajutor pentru a nu fi considerat un venit impozabil si sa nu intre in baza de calcul a contributiilor sociale? Extras din Codul Fiscal in vigoare: Art. 25. - Cheltuieli (3) Urmatoarele cheltuieli au deductibilitate limitata: b) cheltuielile sociale, in limita unei cote de pana la 5%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii. Intra sub incidenta acestei limite urmatoarele: 1. ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru proteze, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii, ajutorarea copiilor din scoli si centre de plasament."
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal:
4) Urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:
Ghid complet privind contributiile aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024!
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Comandati chiar ACUM lucrarea “Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024, detalii AICI >>>
a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.
Aceeasi prevedere se regaseste si in ceea ce priveste contributiile sociale la art. 142 lit. b) din Codul fiscal.
Astfel, textul se refera la ajutoare oferite angajatilor, calitate pe care admistratorii nu o au daca nu au incheiat contract individual de munca.
Prin urmare, administratorii care nu isi desfasoara activitatea in baza unui contract individual de munca nu pot primi ajutoare neimpozabile si netaxabile cu contributii sociale in nicio situatie.
Art. 25 pe care l-ati citat se refera la impozitul pe profit, iar analiza tratamentului fiscal la persoana fizica nu se face prin prisma acestui articol.
In consecinta, ajutorul acordat administratorului intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale intocmai ca si remuneratia acordata acestuia. Din punct de vedere fiscal suma este deductibila integral la calculul impozitului pe pe profit in baza art. 25 alin. (2) din Codul fiscal.
Un raspuns oferit in martie 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML