Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Adeverinta de vechime in munca model 2018

adeverinta de vechime itmtaxa eliberare adeverinta de vechimeadeverinta in munca 2018model adeverinta in munca 2018
Vechimea in munca este atestata prin intermediul adeverintei de vechime in munca incepand din data de 1 ianuarie 2011, data cand a incetat emiterea carnetelor de munca.


Reguli generale de care tinem cont in privinta adeverintei de vechime in munca 2018:

1. Angajatorii sunt obligati sa infiinteze si sa transmita catre inspectoratul teritorial de munca registrul general de evidenta a salariatilor.


2. Angajatorii sunt obligati sa elibereze salariatului sau fostului salariat copii ale documentelor existente in dosarul personal si copii ale paginilor din registrul electronic cu inscrierile referitoare la persoana, impreuna cu un document care sa ateste activitatea pe care acesta a desfasurat-o, pe ce durata, cu ce salariu, cu ce vechime in munca, in meserie si in specialitate.


ATENTIE!

Aceasta trebuie eliberata in MOD OBLIGATORIU la incetarea CIM, indiferent daca salariatul a solicitat-o sau nu.


Art. 34 din Codul muncii prevede urmatoarele: "La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate".


3. In situatia in care angajatorul nu poate elibera adeverinta de vechime in munca, aceasta poate fi solicitata de catre beneficiar la inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia activeaza angajatorul/fostul angajator.

Conform HG nr. 500/2011, "Inspectoratul teritorial de munca in cauza elibereaza documentul, in baza registrului electronic transmis de angajator, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii".


Folositi linkul urmator pentru download model de adeverinta de vechime in format document


"SC __________SRL
Cod fiscal _____
Nr. de inregistrare la registrul comertului ________

  
ADEVERINTA NR. ……../………

Prin prezenta se atesta faptul ca doamna/domnul ………..…………………., nascut(a) la data de …………, in ………………………., domiciliat(a) in …………………………………………………………………., identificat(a) cu CI seria ……, numarul ……………, eliberata pe data de ………………… de catre ………………….., CNP ………………….., a fost angajat(a) a societatii……………………, CUI …………………, cu sediul social in ……………, in baza contractului individual de munca cu norma intreaga de 8 ore/zi, incheiat pe durata …………………….., inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca ………………..cu nr. ……………………………… in functia de ……………………………..
Pe durata executarii contractului individual de munca au intervenit urmatoarele mutatii (incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca):

Perioada de la ...................... pana la 01.01.2011, se probeaza cu Carnetul de munca/Adeverinta de vechime nr. ........................

De la data de 01.01.2011 pana la data de ..................... au intervenit urmatoarele mutatii (incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca):




Incepand cu data de ……………………………, contractul individual de munca al doamnei / domnului ………………………. inceteaza in baza prevederilor art. ………………….. din Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, republicata.

In perioada lucrata a/nu a avut zile de concediu fara plata sau absente nemotivate.

S-a eliberat prezenta in baza documentelor detinute de angajator, pentru stabilirea vechimii in munca.


Reprezentant legal,
…………………………….."



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
adeverinta de vechime itmtaxa eliberare adeverinta de vechimeadeverinta in munca 2018model adeverinta in munca 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Noiembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Adeverinta de vechime in munca model 2018 Nota: 3.8 din 5 - 91 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (4)


taica
17-Feb-2017

Căutam operator/operatoare calculator pentru publicare anunțuri. Nu este necesară prea multă experiență. Se lucrează comod de acasă sau de oriunde aveți acces la internet. Se oferă contract de comision. Cerințe: cunoștințe minime PC, seriozitate, perseverență, conexiune internet. Se acordă instruire gratuită sub forma unor lecții trimise pe mail. Cștigul depinde numai de dvs. Mai multe detalii puteți obține trimițnd un e-mail cu subiectul INFORMAȚII pe adresa seracin1946@yahoo.com

tifr apetrei
16-Feb-2017

Da este bine sa se gaseasca vechimes

pofilan stela
18-Ian-2015

buna ziua,numele meu este Stela Pofilan ,pensionara,problema pe care o am este urmatoarea;in urma solicitarilor repetate la Arhiva SC TUNGAL METROU BUCURESTI ptr a mi se elibera adeverinta in care sa mi se specifice orele de noapte lucrate,conditiile deosebite de munca si orele suplimentare pe perioada 27.05 1980 piina in 02 03 1992 ,dna Arhivista n-a binevoit sa-mi dea ceea ce-am solicitat si mi-a eliberat in 13 aug 2013 o adeverinta cu veniturile brute pe care la casa de pensii n-au fost luate in calcul ,mi s-a specificat pe decizia de pensie .va rog sa binevoiti a-mi da un raspuns unde ma pot adresa in privinta asta ,am avut colegi care datorita acestei d-ne care nu vrea sa ne elibereze adeverintele corect a dat intreprinderea in judecata,eu nu .doresc sa ajung acolo ptr ca necesita cheltuieli si nu-mi pot permite ,va multumesc si astept raspuns

14-Feb-2014

Buna ziua, am o nelamurire si as dori daca se poate sa o clarific, in ultimii 3 ani am lucrat la mai multi angajatori, acum am nevoie de o adeverinta de vechime in munca, aceasta va cuprinde toata vechimea mea in munca sau doar de la acest ultim angajator? in cazul in care nu este posibil, unde merg sau cui ma pot adresa sa fac rost de un document care sa cuprinda toata vechimea mea? Multumesc.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie Anticipat Si Cat Ar Fi PenalizareaIntrebare: Buna ziua . Va rog frumos sa-mi spuneti daca ma pot pensiona anticipat si daca voi fi penalizat cat ar fi penalizarea . Ma numesc Onofrei Valeriu nascut in 17 . 11. 1958 . Lucrez din 12. 07 . 1975 .si pana in prezent. Am lucrat 4 ani si 4 luni in grupa a 2 100% . si19 ani si 10 luni in grupa 2. 75% .Va multumesc anticipat .
 

Raspuns: Numai la implinirea varstei de 60 de ani va puteti pensiona anticipat, fara penalizareLa pensie anti... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]