Indemnizatia de mobilitate acordata in suma fixa neimpozabila se declara in Revisal?

Isabela Alexe02 August 2022

02 August 2022

Indemnizatia de mobilitate acordata in suma fixa neimpozabila se declara in Revisal?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va reamintim ca principalele modificari introduse de Legea nr. 72/2022 vizeaza:

1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile (s-a stabilit un alt plafon maxim neimpozabil!);

2) diurna acordata administratorilor (nu toti administratorii mai pot beneficia de diurna!);

3) indemnizatia de mobilitate (aceasta a dobandit regimul fiscal al diurnei, dar deplasarea salariatilor trebuie sa fie corect incadrata in situatia de mobilitate. Altfel, diurna poate fi reincadrata in venit salarial!)

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea “Diurna legala in Romania si in strainatate”, detalii AICI >>>

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

"Indemnizatia de mobilitate acordata in suma fixa neimpozabila se declara in Revisal si trebuie sa apara pe statul de plata?"

Raspunsul specialistului:

Conform art. 3 alin. (2) lit. h) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, in Revisal se inregistreaza salariul de baza lunar brut, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, astfel cum sunt prevazute în contractul individual de munca sau, dupa caz, in contractul colectiv de munca.

Astfel, indemnizatia de mobilitate stabilita in suma fixa prin contractul individual sau colectiv de munca se inregistreaza in Revisal.

Nu are relevanta din punct de vedere al Revisal daca indemnizatia este impozabila sau nu. Atata vreme cat este stabilita in suma fixa sau in procent prin contractual individual sau colectiv de munca se inregistreaza in Revisal.

Prudent ar fi sa nu acordati indemnizatie de mobilitate neimpozabila in suma fixa fara a tine cont de regulile aplicabile la acordarea diurnei neimpozabile.

Un raspuns valabil la data de 1.08.2022, oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<