Va reamintim ca principala modificare a fost introdusa prin OG 16/2022 si ea vizeaza stabilirea unui tratament fiscal distinct in cazul prestatiilor pentru mobilitate fata de cel al diurnei, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023.
Portal Codul Muncii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Alte noutati privind diurna in 2023
- legislatie in vigoare comentata si explicata privind diurna aferenta detasarii/delegarii
- zeci de spete rezolvate si modele care reflecta aplicarea corecta a legii in diverse situatii generate de detasare/delegare
- BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor
- Lamuriti acum orice dilema generata de legislatia privind detasarea/delagarea si stabilirea diurnei legale. Comandati acum exemplarul dvs. si stati fara teama ca ANAF va investiga si va sanctiona modul in care ati aplicat legea, DETALII AICI >>>
Cel mai mare atuu al lucrarii: 37 studii de caz privind diurna
- calculul limitei neimpozabile pentru o indemnizatie de delegare si cheltuieli de masa
- regimul fiscal al micului dejun inclus in pretul cazarii. Contravaloarea acestuia constituie cheltuiala de cazare?
- calculul diurnei neimpozabile a salariatilor trimisi in strainatate. Au acestia dreptul la diurna neimpozabila? In ce cuantum? Ce conditii trebuie indeplinite daca salariatii sunt detasati in Romania din state care nu sunt membre UE?
- acordarea diurnei unui salariat temporar. Agentul de munca temporara poate acorda salariatului temporar diurna neimpozabila?
- conditiile de acordare a diurnei, cuantumul si plafonul de cazare, atat in tara cat si in strainatate
- cuantumul salariului minim acordat salariatilor detasati in alte state membre UE. Diurna face parte din acest salariu minim?
- acordarea diurnei in situatiile in care cheltuielile cu masa se suporta de catre angajatori sau de catre partenerii de afaceri. Conditii
- cazul conducatorului auto. Locul de munca fix
- detasarea transnationala. Conditii. Obligatii ale angajatorilor (roman si strain)
- inregsitrarea in ReviSal a detasarii.