Studii de caz despre: intrebari

 

Noi tipuri de concedii medicale: cod 17 si cod 92. La ce sa se astepte angajatorii, in 2022?

concedii medicale cod 17 si cod 92indemnizatia de detasare transnationalaprestatie mobilitate
Noi tipuri de concedii medicale: cod 17 si cod 92. La ce sa se astepte angajatorii, in 2022?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Este imperios necesar sa fiti la curent cu cele mai noi modificari din legislatia muncii. Astazi discutam despre schimbarile legate de concediile medicale, dar si deplasarile.
 
De exemplu, trebuie sa va familiarizati cu moul regim fiscal al drepturile cuvenite salariatilor pe perioada deplasarilor:
 
  •     indemnizatia de detasare transnationala
  •     diurna
  •     prestatiile pentru mobilitate
  •  

Concedii medicale 2022 - ce trebuie sa stiti?

 
  •     au fost reglementate doua noi tipuri de concedii medicale: cod 17 si cod 92
  •     a fost reglementata modalitatea de procedura a angajatorul in situatia in care sunt respinse de la plata certificatele medicale, precum si modelul de cerere pentru aceasta situatie
 
Va OFERIM acces GRATUIT, timp de 48 de ore, la cea mai buna lucrare despre SALARIZARE, detalii AICI >>>
 
Expertii Rentrop & Straton te lamuresc cu privire la MODIFICARILE aparute. Totul gratuit timp de 2 zile, profitati ACUM!
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii
 
Folositi lucrarea cu incredere timp de  48 ore si convingeti-va de utilitatea ei >>>
 
 
Vorbim despre urmatoarele legi care modifica salarizarea si contributiile sociale:
 
  1.     Legea 72/2022 pentru anularea unor obligatii fiscale si pentru modificarea unor acte normative
  2.     Ordinul 1165/2022 privind modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza carora se acorda indemnizatii asiguratilor din sistemul asigurarilor sociale de sanatate si din sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
  3.     Ordinul 217/2022 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 15/2018/1.311/2017
 
Vreti sa descoperiti mai multe? Aflati toate noutatile noastre direct de la specialistii in legislatia muncii! 
 
GRATUIT, fara nicio obligatie, acces online timp de 48 ore la lucrarea Consilier – Ghid complet de salarizare, detalii aici >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concedii medicale cod 17 si cod 92indemnizatia de detasare transnationalaprestatie mobilitate

 Data aparitiei: 29 Aprilie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Noi tipuri de concedii medicale: cod 17 si cod 92. La ce sa se astepte angajatorii, in 2022? Nota: 3.13 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Noi tipuri de concedii medicale: cod 17 si cod 92. La ce sa se astepte angajatorii, in 2022?

Mai multe articole despre concedii medicale cod 17 si cod 92

ARTICOLE SIMILARE

Detasarea transnationala in cazul soferilor auto. Ce documente sunt OBLIGATORII?Detasare transnationala - CONDITII prevazute de lege pentru acordarea diurneiNoi tipuri de concedii medicale: cod 17 si cod 92. La ce sa se astepte angajatorii, in 2022?Indemnizatia de detasare 2023. Exemplu de CALCUL pentru diurna neimpozabilaDetasarea transnationala fara document portabil A1. Exista riscul de reconsiderare a diurnei, de catre organele fiscale?

ULTIMELE ARTICOLE

OBLIGATIA angajatorului de a acorda INDEMNIZATIA DE DETASARE TRANSNATIONALA - reglementare legalaDetasarea unui salariat. Ce presupune, cum se diferentiaza de delegare si studii de caz utileDetasare transnationala si reglementarea drepturilor salariatului - PROCEDURADetasare transnationala in perioada mai-iulie 2022. Exemplu de calcul diurna neimpozabila lunara, realizat de expertiLimita deductibila privind diurna externa
Mai multe articole despre indemnizatia de detasare transnationala

ARTICOLE SIMILARE

Noi tipuri de concedii medicale: cod 17 si cod 92. La ce sa se astepte angajatorii, in 2022?

Mai multe articole despre prestatie mobilitate
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]