LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Concedii » Noi tipuri de concedii medicale: cod 17 si cod 92. La ce sa se astepte angajatorii, in 2022?

Noi tipuri de concedii medicale: cod 17 si cod 92. La ce sa se astepte angajatorii, in 2022?

Mara Dobrin29 Aprilie 2022

29 Aprilie 2022

Mara Dobrin

Noi tipuri de concedii medicale: cod 17 si cod 92. La ce sa se astepte angajatorii, in 2022?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Este imperios necesar sa fiti la curent cu cele mai noi modificari din legislatia muncii. Astazi discutam despre schimbarile legate de concediile medicale, dar si deplasarile.

De exemplu, trebuie sa va familiarizati cu moul regim fiscal al drepturile cuvenite salariatilor pe perioada deplasarilor:

indemnizatia de detasare transnationala
diurna
prestatiile pentru mobilitate

Concedii medicale 2022 - ce trebuie sa stiti?

au fost reglementate doua noi tipuri de concedii medicale: cod 17 si cod 92
a fost reglementata modalitatea de procedura a angajatorul in situatia in care sunt respinse de la plata certificatele medicale, precum si modelul de cerere pentru aceasta situatie

Va OFERIM acces GRATUIT, timp de 48 de ore, la cea mai buna lucrare despre SALARIZARE, detalii AICI >>>

Expertii Rentrop & Straton te lamuresc cu privire la MODIFICARILE aparute. Totul gratuit timp de 2 zile, profitati ACUM!

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Folositi lucrarea cu incredere timp de 48 ore si convingeti-va de utilitatea ei >>>

Vorbim despre urmatoarele legi care modifica salarizarea si contributiile sociale:

Legea 72/2022 pentru anularea unor obligatii fiscale si pentru modificarea unor acte normative
Ordinul 1165/2022 privind modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza carora se acorda indemnizatii asiguratilor din sistemul asigurarilor sociale de sanatate si din sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
Ordinul 217/2022 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 15/2018/1.311/2017

Vreti sa descoperiti mai multe? Aflati toate noutatile noastre direct de la specialistii in legislatia muncii!

GRATUIT, fara nicio obligatie, acces online timp de 48 ore la lucrarea Consilier – Ghid complet de salarizare, detalii aici >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concedii medicale cod 17 si cod 92 indemnizatia de detasare transnationala prestatie mobilitate

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<