"Este obligatorie acordarea diurnei tuturor angajatilor care pleaca in deplasare in interesde serviciu in tara? Este obligatorie acordarea diurnei tuturor angajatilor care pleaca in deplasarein interes de serviciu, in strainatate? Aceasta diurna trebuie obligatoriu acordata chiar daca li se asigura angajatilor toate trei mesele in fiecare zi, transport si cazare platite de firma? Aceasta diurnatrebuie obligatoriu acordata chiar daca li se asigura angajatilor doar micul dejun si masa de pranz, plus cazare si transport – atat cand este vorba despre deplasare in tara, cat si cand este vorba despre deplasare in strainatate? Care este baza legala pentru fiecare dintre aceste situatii?"
Raspunsul specialistilor:
Codul muncii stabileste drepturile salariatului delegat fara a distinge dupa cumdelegarea are loc in tara sau in strainatate. Conform art. 44 alin. (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de legesau de contractul colectiv de munca aplicabil.
Astfel, indiferent daca este delegat in tara sau in strainatate, salariatul delegat are dreptul la:
– plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil;
–indemnizatie de transport si cazare in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectivde munca aplicabil.
Dupa cum se poate observa, prevederea legala care stabileste dreptul salariatilor la indemnizatia de delegare, art. 44 alin. (2) din Codul muncii, nu distinge dupa cum angajatorul le asigura masa.
De aceea, apreciem ca angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor indemnizatia de deplasare si, facultativ, poate sa asigure acestora masa.
...mai multe studii de caz si situatii practice, explicate de specialisti veti gasi in ghidul „Totul despre Diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate”, detalii AICI >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<