Cum trebuie aplicate MODIFICARILE recente ale legislatiei muncii? Totul despre concedii si diurna

modificari legislatia muncii 2022diurna 2022concedii noi 2022
Cum trebuie aplicate MODIFICARILE recente ale legislatiei muncii? Totul despre concedii si diurna
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Un salariat posteaza pe pagina sa de Facebook, in timpul liber, un mesaj defaimator la adresa firmei (inclusiv cu injurii la adresa conducerii) si, in consecinta, doriti sa il sanctionati disciplinar. Intrebarea este: aveti dreptul sa faceti acest lucru? Si daca da, la ce aspecte trebuie sa fiti foarte atent?
 
Sau, alta situatie: emiteti decizia de concediere a unui salariat si apoi va dati seama ca aceasta a fost nelegala. O mai puteti revoca? In ce conditii? Care sunt implicatiile juridice ale comunicarii unei decizii, in general? Ce spune Inalta Curte de Casatie si Justitie vizavi de aceasta problema? Explicatiile specialistilor AICI >>>
 
Sunt doar 2 exemple de situatii cu care va puteti intalni in activitatea dvs., selectate din practica instantelor judecatoresti. Iar numarul unor astfel de situatii este de ordinul sutelor si in continua crestere, mai ales ca domeniul relatiilor de munca a fost afectat in ultima perioada de schimbari legislative consistente.
 
Cum gestionati asemenea situatii sensibile? Care sunt abordarile si solutiile corecte? 
 
Va invitam la Video Seminarul de Legislatia Muncii, unde doi lectori de top (prof. univ. dr. Raluca Dimitriu si cons. jur. Rodica Mantescu) dezbat o lista de subiecte de interes maxim in 2022.
 
Toate neclaritatile dvs. vor fi lamurite in cadrul Video Seminarului!
 
Seminarul este axat pe modificarile legislative importante care au fost operate in ultima perioada si care va afecteaza in mod concret activitatea. Vorbim, asadar, despre o sinteza a prevederilor implementate recent.
 
Seminarul abordeaza toate noutatile aparute si va identifica problemele controversate care apar in practica, oferind totodata solutiile cele mai avantajoase pentru dvs.
 
 
1. Noutati legislative
 
• Noi concedii:
 
   - Concediul pentru ingrijitorul persoanei cu afectiuni oncologice
   - Concediul parintilor ai caror copii sunt in carantina
 
• Comunicarea deciziei de pensionare
• Somajul tehnic special – cazul firmelor afectate de razboiul din Ucraina
 
2. Drepturile salariatilor pe durata deplasarilor. Tratament fiscal
 
• Prestatii pentru mobilitate
• Diurna
• Indemnizatia de detasare transnationala
 

  3. Conditii de fond si forma ale deciziilor angajatorilor
 
 
• Continut. Greseli frecvente in emiterea deciziilor
• Decizii afectate de modalitati (termen sau conditie)
• Inregistrare si efecte
• Revocarea deciziilor
• Studii de caz: decizia de sanctionare disciplinara; decizia de concediere pentru necorespundere profesionala
 
4. Obligatia salaiatului de fidelitate fata de firma
 
 
• Abateri disciplinare in Regulamentul intern
• Obligatia de discretie. Comunicarile salariatilor pe retelele sociale
• Raspunderea salariatului pentru afectarea imaginii angajatorului
 
 
Seminarul este unul practic si va ofera sfaturi cu aplicabilitate imediata.
 
IMPORTANT!
 
Tarif de participare online: 150 lei + 19% TVA - Rezervati-va chiar acum un loc la acest eveniment, detalii aici >>>
 
DA! Vreau sa particip la VIDEO Seminarul de Legislatia Muncii, detalii aici >>> 

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modificari legislatia muncii 2022diurna 2022concedii noi 2022

Data aparitiei: 03 Octombrie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum trebuie aplicate MODIFICARILE recente ale legislatiei muncii? Totul despre concedii si diurna Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]