“Pentru calculul si trecerea la o alta transa de vechime in munca se considera vechime in munca si perioada cand salariata a fost in concediul de crestere a copilului?”
Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 22 alin. (2) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, perioada concediului pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. (1) constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea, cu respectarea prevederilor Legii nr. 200/2004 privind recunoasterea diplomelor si calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din Romania, cu modificarile si completarile ulterioare.
Avand in vedere aceste prevederi legale, consideram ca in prezent perioadele de concediu crestere copil constituie vechime in munca si in serviciu precum si in specialitate putand fi luate in considerare la calculul vechimii in munca.
Asadar, perioada in care persoana beneficiaza de concediu crestere copil constituie vechime in munca, in serviciu si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea, inclusiv la acordarea gradatiei de vechime prevazuta la art. 10 din Legea nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare.

Agenda Managerului de HR 2021

Stick Codul Muncii republicat si actualizat la zi
