LEGISLATIAMUNCII.RO
"Conform CCM in vigoare, la nivelul societatii acordam premii aniversare cu ocazia implinirii a unui anumit numar de ani vechime in cadrul firmei. Cum este considerata perioada de crestere copil? Este considerata aceasta vechime in societate? Avem o salariata care dupa 2 ani de vechime in societate a intrat in concediu de crestere copil pana la varsta de 3 ani. Acum dupa ce s-a reincadrat in activitate, ne intreaba daca beneficiaza de premiul aniversar pentru 5 ani vechime in societate. Ne puteti lamuri cum sa tratam acest subiect?"
Concediul pentru crestere copil se considera vechime in munca? Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 22 alin. (2) din OUG 111/2010, perioada concediului pentru cresterea copilului constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea, cu respectarea prevederilor Legii 200/2004 privind recunoasterea diplomelor si calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din Romania, cu modificarile si completarile ulterioare.
In consecinta, perioada cat salariata s-a aflat in concediu crestere copil este perioada de vechime in munca si in specialitate.
Raspuns oferit de Gabriela Dita, Consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
