Paguba produsa angajatorului. Imposibilitatea recuperarii prin decizie de imputare

Ioana Pavel
Ioana Pavel
18 Ianuarie 2024
18 Ianuarie 2024
Ioana Pavel
Ioana Pavel
Paguba produsa angajatoruluipoprire pe salariu
Paguba produsa angajatorului. Imposibilitatea recuperarii prin decizie de imputare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Unul dintre soferii firmei plecat in delegatie in Franta nu a putut justifica cosumul de combustibil, echivalentul a 3.000 euro.Mai mult, s-a constatat:ca s-au facut alimentari cu cardul de combustibil la statii de alimentare aflate la distante de 40-50 km fata de locatia GPS a camionului. Avand in vedere dovezile clare de furt care sunt pasii legali pentru a se emite o decizie de imputare in numele salariatului pentru a se recupera paguba? Mentionam ca se doreste recuperarea prejudiciului din diurna legala care se achita soferului pentru deplasarile externe."
 
Solutie:
 
Conform art. 169 alin. (1) din Codul muncii:
 
(1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva.
 
Popririle din Salariu – noul Ghid Practic - Obligatii, Capcanele din lege + Greseli frecvente si Evitarea lor! Ghidul Practic va arata procedura corecta de urmat - Eliminati pericolul unor amenzi de pana la 10.000 de lei, detalii AICI >>>
 
Astfel, nu se poate efectua nicio retinere din salariu daca nu exista o hotarare judecatoreasca. Cu atat mai putin s-ar putea efectua o retinere din diurne.
 
Diurna nu ar putea fi poprita nici macar in situatia in care ar exista o hotarare judecatoreasca intrucat conform art. 729 alin. (1) din Codul de procedura civila, salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite: (.......)
 
Alin. (7) al art. 729 stabileste ca alocatiile de stat si indemnizatiile pentru copii, ajutoarele pentru ingrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, cele acordate in caz de deces, bursele de studii acordate de stat, diurnele, precum si orice alte asemenea indemnizatii cu destinatie speciala, stabilite potrivit legii, nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii.
 
Decizia de imputare nu reprezinta un document in baza caruia se pot face retineri din salariu si cu atat mai putin din diurna avand in vedere cele mai sus expuse. In consecinta, trebuie sa va adresati instantei de judecata pentru recuperarea pagubei.
 
Aceasta va analiza daca sunt indeplinite conditiile raspunderii patrimoniale a salariatului si va admite cererea angajatorului daca le va gasi indeplinite...mai multe detalii AICI >>> 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]