LEGISLATIAMUNCII.RO
"Am urmatoarea situatie: o societate care are angajati soferi si curseaza in tari din Europa, acorda diurna si salariu. Lunar acorda o diurna de 3500 euro + salariul minim. Cum calculez diurna? 1. Diurna pe zi de paseste 87,5 euro/zi: 3500/31 = 112,90 euro/zi, clar depaseste cei 87.50 euro: 112.90 euro-87.50=25,40 euro; 25,40 eurox4.9lei = 124.46 leix 31 zile=3858,26 trebuie sa traca prin toate contributiile salariale si impozit salariu-este in regula? 2. Noul plafon: (3x2550 salariul brut cu care este incadrat salariatul)/22 zile lucratoare luna mai=347.72 leix31 zile calendaristice=10 779,54 lei 17 150 (3500 diurna /lunax4.9 curs euro) - 10 779,54 = 6 370,46 care trece prin toate contributiile salariale si impozit pe salariu. Cum procedez? odata depaseste cei 87,5 euro/zi si odata depaseste noul plafon...sumele care vor trece prin toate contributiile salariale si impozit vor fi: 3858,26 lei (deoarece nu respecta diurna de 87,5 euro/zi) + 6 370,46 lei (de la depasirea noului plafon)?"
Raspunsul specialistilor:
In primul rand trebuie sa stabiliti perioada pentru care se cuvine diurna. Perioada in care salariatul are dreptul la diurna neimpozabila se stabileste in conformitate cu prevederile art. 7^1 din HG 518/1995:
Art. 7^1. - (1) Perioada pentru care se acorda diurna in valuta se determina in functie de mijlocul de transport folosit, avandu-se in vedere:
a)momentul decolarii avionului, la plecarea in strainatate, si momentul aterizarii avionului, la sosirea in tara, de si pe aeroporturile care constituie puncte de trecere a frontierei de stat a Romaniei;
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
40 Modele de Regulament Intern
Atentie, Legea nr. 72/2022 a adus schimbari majore privind diurna!
Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea “Diurna legala in Romania si in strainatate”!
Evitati reincadrarea de catre ANAF a diurnei ca venit salarial, sfaturile specialistilor aici >>>
b)momentul trecerii cu trenul sau cu mijloacele auto prin punctele de trecere a frontierei de stat a Romaniei, atat la plecarea in strainatate, cat si la inapoierea in tara.
(2) Pentru fractiunile de timp care nu insumeaza 24 de ore, diurna se acorda astfel: 50% pana la 12 ore si 100% pentru perioada care depaseste 12 ore.
Intrucat in speta prezentata deplasarea are loc cu autoturismul, perioada acordarii diurnei este cuprinsa intre momentul trecerii prin punctul de trecere a frontierei de stat a Romaniei, atat la plecarea in strainatate, cat si la inapoierea in tara.
Indemnizatia de detasare transnationala neimpozabila se stabileste tinand cont de urmatoarele aspecte:
- Salariul de baza brut de care beneficiazaconducatorul auto;
- Numarul de zile lucratoare ale lunii in care soferul este detasattransnational
- Nivelul diurnei stabilit in Anexa la HG 518/1995 pentru Olanda.
Intotdeauna la stabilirea diurnei maxime neimpozabile efectuati cele doua calcule:
1) 2,5 x diurna stabilita pentru institutii publice;
2) salariul de baza brut prevazut in contractul individual de munca x 3 : numarul de zile lucratoare.
Se compara cele doua rezultate si diurna neimpozabila reprezinta rezultatul mai mic.
Detasarea transnationala are loc in luna mai.
Diurna stabilita de Anexa la HG 518/1995 = 35 Euro.
Luna mai = 22 zile lucratoare
Limita reprezentand 2,5 ori nivel stabilit pentru institutii publice: 35 x 2,5 = 87,5 Euro; 87,5 x 5 = 437,5 lei/zi
Limita raportata la 3 salarii de baza: 2550 x 3 : 22 = 347,72 lei/zi
Rezultatul mai mic reprezinta diurna zilnica neimpozabila in luna mai: 347, 72 lei/zi.
Stabiliti perioada conform celor mai sus expuse la art. 7^1. Daca salariatul este detasat in luna mai 31 zile calendaristice = 347, 72 x 31 = 10.779 lei diurna neimpozabila in luna mai.
Ceea ce depaseste 10.779 se taxeaza cu impozit pe venit si contributii sociale.
Un raspuns valabil la 2.06.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
