LEGISLATIAMUNCII.RO
In 2023, noutatile din legislatia muncii si resurse umane continua sa creeze dificultati managerilor HR, cel putin in anumite situatii. Haide sa vedem impreuna despre ce este vorba:
Valoarea tichetelor de masa incepand cu 1 martie 2023
Pentru semestrul I al anului 2023, incepand cu luna aprilie 2023, valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi cuantumul de 30 de lei.
Adoptatorul poate beneficia de un concediu de acomodare cu durata de maximum doi ani
Prin Legea nr. 70/2023 s-a marit durata concediului de acomodare de la 1 an la 2 ani. Astfel, adoptatorul sau, optional, oricare dintre sotii familiei adoptatoare, care realizeaza venituri supuse impozitului pe venit, poate beneficia de un concediu de acomodare cu durata de maximum doi ani, care include si perioada incredintarii copilului in vederea adoptiei, precum si de o indemnizatie lunara, mai multe detalii in Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal, vezi AICI >>>
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
40 Modele de Regulament Intern
Majorarea diurnei de la 20 la 23 lei ?i a aloca?iei de cazare de la 230 la 265 lei incepand cu data de 1 aprilie 2023.
Valoarea indexata a tichetelor de cresa
Pentru semestrul I al anului 2023, incepand cu luna aprilie 2023, valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa este de 600 lei.
Valoarea nominala indexata a tichetelor culturale
Pentru semestrul I al anului 2023, valoarea sumei care se acorda lunar, respectiv ocazional, sub forma de tichete culturale este de maximum 200 de lei/luna, respectiv de maximum 400 de lei/eveniment.
Acordarea voucherelor de vacanta in 2023
In mediul privat, nivelul maxim al sumelor care pot fi acordate salariatilor sub forma de vouchere de vacanta reprezinta contravaloarea a maximum sase salarii de baza minime brute pe tara, garantate in plata, pentru un salariat, in decursul unui an fiscal, detalii AICI >>>
Principalele noutati din luna aprilie:
Regimul deducerilor personale si al tichetelor de masa daca CIM inceteaza in cursul lunii
- Care este salariul la care trebuie sa ne raportam in cazul popririlor?
- Si salariatii mobili pot sa fie delegati si sa beneficieze de diurna!
- Alocatia de hrana se inregistreaza in ReviSal?
- Calculul stagiului de cotizare pentru concedii si indemnizatii in cazul unui salariat pensionar
- Aplicarea deducerii personale suplimentare in cazul salariatilor scutiti de impozit pe venit
- Regimul juridic al perioadei de proba
- La ce trebuie sa fiti atent cand un salariat va solicita concediu pentru formare profesionala
Abonamentul dvs. la “Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal” este disponibil la un pret special, detalii AICI >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
