Noutati in legislatia muncii si HR - atentie la voucherele de vacanta si la regimul deducerilor personale!

regimul deducerilor personaletichete de masatichete de cresa
Noutati in legislatia muncii si HR - atentie la voucherele de vacanta si la regimul deducerilor personale!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In 2023, noutatile din legislatia muncii si resurse umane continua sa creeze dificultati managerilor HR, cel putin in anumite situatii. Haide sa vedem impreuna despre ce este vorba:
 

Valoarea tichetelor de masa incepand cu 1 martie 2023

 
Pentru semestrul I al anului 2023, incepand cu luna aprilie 2023, valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi cuantumul de 30 de lei.
 
Adoptatorul poate beneficia de un concediu de acomodare cu durata de maximum doi ani
 
    Prin Legea nr. 70/2023 s-a marit durata concediului de acomodare de la 1 an la 2 ani. Astfel, adoptatorul sau, optional, oricare dintre sotii familiei adoptatoare, care realizeaza venituri supuse impozitului pe venit, poate beneficia de un concediu de acomodare cu durata de maximum doi ani, care include si perioada incredintarii copilului in vederea adoptiei, precum si de o indemnizatie lunara, mai multe detalii in Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal, vezi AICI >>>
 
Majorarea diurnei de la 20 la 23 lei ?i a aloca?iei de cazare de la 230 la 265 lei incepand cu data de 1 aprilie 2023.
 

Valoarea indexata a tichetelor de cresa

 
Pentru semestrul I al anului 2023, incepand cu luna aprilie 2023, valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa este de 600 lei.
 

Valoarea nominala indexata a tichetelor culturale

 
Pentru semestrul I al anului 2023, valoarea sumei care se acorda lunar, respectiv ocazional, sub forma de tichete culturale este de maximum 200 de lei/luna, respectiv de maximum 400 de lei/eveniment.
 

Acordarea voucherelor de vacanta in 2023

 
In mediul privat, nivelul maxim al sumelor care pot fi acordate salariatilor sub forma de vouchere de vacanta reprezinta contravaloarea a maximum sase salarii de baza minime brute pe tara, garantate in plata, pentru un salariat, in decursul unui an fiscal, detalii AICI >>>
 
Principalele noutati din luna aprilie:
 
Regimul deducerilor personale si al tichetelor de masa daca CIM inceteaza in cursul lunii
  1. Care este salariul la care trebuie sa ne raportam in cazul popririlor?
  2. Si salariatii mobili pot sa fie delegati si sa beneficieze de diurna!
  3. Alocatia de hrana se inregistreaza in ReviSal?
  4. Calculul stagiului de cotizare pentru concedii si indemnizatii in cazul unui salariat pensionar
  5. Aplicarea deducerii personale suplimentare in cazul salariatilor scutiti de impozit pe venit
  6. Regimul juridic al perioadei de proba
  7. La ce trebuie sa fiti atent cand un salariat va solicita concediu pentru formare profesionala
 
Abonamentul dvs. la “Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal” este disponibil la un pret special, detalii AICI >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
regimul deducerilor personaletichete de masatichete de cresa

Data aparitiei: 26 Aprilie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Noutati in legislatia muncii si HR - atentie la voucherele de vacanta si la regimul deducerilor personale! Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]