Va reamintim ca OUG nr. 16/2022 si OUG nr. 117/2022 au adus schimbari importante in domeniul salarizarii.
- S-a reintrodus obligatia de plata a contributiilor sociale la nivelul salariului de baza minim brut pe tara;
- A fost modificata Legea concediului paternal;
- Au fost introduse in Codul fiscal noi avantajele salariale neimpozabile;
- S-a introdus o categorie de deduceri suplimentare ce necesita culegerea de informatii suplimentare de la salariati;
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
40 Modele de Regulament Intern
- In cazul unui contract individual de munca cu norma intreaga, in ce situatii angajatorul poate fi obligat sa plateasca contributiile sociale la salariul de baza minim brut pe tara?
- In cazul unui cumul de functii, cum se stabileste baza de calcul a contributiilor sociale? Conteaza daca e vorba despre cumul la acelasi angajator sau la angajatori diferiti?
- Ca se intelege prin categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin?
- Ce avantaje vor fi neimpozabile din luna ianuarie 2023?
- Cum se va stabili deducerea personala incepand cu anul 2023?
- Cum stabilim in ce situatie un salariat beneficiaza de indemnizatie de mobilitate si in ce situatie beneficiaza de diurna?
- Cum stabilim baza de calcul a contributiilor sociale daca salariatul a absentat nemotivat? Dar daca s-a aflat in somaj tehnic?
- Ce sume extra salariale se vor declara in declaratia 112 incepand cu luna ianuarie 2023?
- Problema calculului contributiilor sociale la salariul de baza minim brut pe tara se pune nu doar in cazul contractelor individuale de munca cu timp partial? Desi cunoscuta in practica sub denumirea de suprataxarea contractelor part time, in realitate OG 16/2022 se aplica si contractelor individuale de munca cu norma intreaga.
- Indemnizatia de mobilitate isi schimba regimul fiscal din luna ianuarie a anului 2023?
- De concediu paternal beneficiaza nu doar salariatii? OUG 117/2022 a introdus si alte categorii de persoane care au dreptul la concediu paternal.
- Incepand cu data de 1 ianuarie 2023 se restrange sfera persoanelor care vor beneficia de facilitatile in domeniul constructiilor/industriei alimentare/agriculturii?