Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

10228 articole despre contract in Legislatiamuncii.ro - pagina 36

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM este posibila pentru orice salariat care doreste sa se asigure ca relatia sa de munca este legala si corect evidentiata. Aceasta procedura ofera transparenta si garanteaza respectarea drepturilor angajatului, inclusiv plata... mai mult

ARTICOLE

10228 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "contract"

Model Fisa postului pentru Impresar artistic- COR 333908
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de impresar artistic, cod COR 333908, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Impresar artistic I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului:...
27-Mar-2017 Citeste mai mult

Reintegrarea unui salariat concediat disciplinar, ca urmare a unei hotarari judecatoresti. Ce documente sunt necesare?
Atunci cand angajatul considera ca angajatorul sau l-a concediat fara un temei legal solid, acesta are dreptul de a contexta in instanta decizia acestuia. Daca va castiga procesul, salariatul poate fi chiar reintegrat la fostul loc de munca. Tocmai de aceea angajatorii trebuie sa fie foarte atenti...
27-Mar-2017 Citeste mai mult

Se pot acorda prime angajatelor care se afla in concediu pentru cresterea copilului?
Atunci cand o angajata se afla in perioada de concediu de crestere al copilului (CCC) contractul individual de munca este suspendat, asa cum orice angajator o stie. IMPORTANT! Salariata NU va datora contributii la somaj in aceasta perioada, chiar daca va beneficia de venituri. "Se pot inregistra...
24-Mar-2017 Citeste mai mult

Modificarea formei juridice a unei companii. Cum se va opera schimbarea in REVISAL?
Atunci cand angajatorul doreste sa modifice forma juridica a societatii pe care o detine, trebuie sa aiba in vedere ca aceasta va produce efecte si la nivelul angajatilor. Pentru a regla aceasta situatie se poate recurge si la urmatoarea varianta: se modifica doar forma juridica a societatii prin...
23-Mar-2017 Citeste mai mult

Model Fisa de post Expert Contabil Verificator
Iata in randurile urmatoare un model de Fisa de post Expert Contabil Verificator, cod cod 244102, conform PortalCodulMuncii.ro: I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Expert contabil verificator     [Daca in organigrama...
23-Mar-2017 Citeste mai mult

Contractul de munca in 2017. Ce elemente nu trebuie sa lipseasca din CIM
Asa cum orice angajator stie deja, Codul Muncii specifica obligatia de a incheia contracte de munca in format scris, iar dupa aceea cel care angajeaza trebuie sa inregistreze activitatea noului salariat in registrul general de evidenta al salariatilor (REVISAL). Acest lucru se face cu minim o zi...
23-Mar-2017 Citeste mai mult

Model Fisa Postului Sofer de microbuz, cod COR 832201
Iata in randurile urmatoare un model al fisei de post pentru pozitia de Sofer de microbuz, cod COR 832201, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Sofer transport persoane I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului:...
22-Mar-2017 Citeste mai mult

Concediul suplimentar al angajatilor. In ce conditii se ofera si ce trebuie sa faca angajatorii
Reamintim cititorilor ca, potrivit Codului muncii programarea concediului de odihna (CO) se realizeaza la finalul anului calendaristic pentru anul urmator, iar salariatul este obligat sa respecte perioada de concediu pentru care a fost programat. IMPORTANT! Fac exceptie situatiile prevazute de lege...
22-Mar-2017 Citeste mai mult

Model fisa postului pentru Jurnalist investigatii
I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Jurnalist investigatii [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR / Cod:  [In cazul in care...
21-Mar-2017 Citeste mai mult

Iata ce drepturi are salariatul care rezolva urgentele de munca, atunci cand se afla in timpul liber
Orice angajator ar trebuie sa aiba in vedere ca, atunci cand un salariat lucreaza in afara programului de munca, adica presteaza ore suplimentare, acesta cu siguranta ar trebui sa ai parte de anumite beneficii. Codul Muncii reglementeaza acest aspect, asa ca nu exista loc de interpretare. Iata ce...
21-Mar-2017 Citeste mai mult

REVISAL: se intocmeste act aditional pentru acordarea sporurilor de performanta?
Incepem prin a mentiona ca registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) se completeaza in ordinea incheierii contractelor individuale de munca si cuprinde salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca. Potrivit art. 160 din Codul...
21-Mar-2017 Citeste mai mult

Impozitarea cadourilor acordate salariatilor cu ocazia sarbatorilor legale
Se apropie Sarbatorile Pascale si cei mai multi dintre angajatori sunt in cautare de solutii si de idei de cadouri pentru salariatii lor. Cei mai multi dintre angajatori considera obiceiul de a acorda o atentie sau un cadou simbolic salariatilor inainte de sarbatori ca pe un lucru firesc, in...
20-Mar-2017 Citeste mai mult

Munca in schimburi. Ce trebuie sa stie angajatorii despre timpul de munca, timpul de odihna si repausul saptamanal
Munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi post de munca, potrivit unui anumit program. Poate fi vorba inclusiv de un program rotativ, si care poate fi de tip continuu sau discontinuu, implicand pentru...
17-Mar-2017 Citeste mai mult

Ce documente trebuie sa se elibereze OBLIGATORIU de catre angajatori, privind informatiile din REVISAL
Asa cum orice angajator stie deja, datele privind salariatii unei companii se vor transmite online catre registrul general de evidenta al salariatilor (REVISAL). In registrul privat/public se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii, iar transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de...
17-Mar-2017 Citeste mai mult

Fisa de post director magazin
Va prezentam fisa postului pentru pozitia de Director de magazin: Director magazin   I.Identificarea postului   1. Numele si prenumele titularului: ............   2.   Denumirea postului: Director magazin   [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa...
17-Mar-2017 Citeste mai mult

Model Fisa Postului pentru Pontator
In randurile urmatoare va oferim un model de fisa postului pentru pozitia de pontator. Vom stabili cum se identifica postului, care este pozitia in COR, care sunt relatiile ierarhice in ceea ce priveste postul de pontator si nu numai: Pontator   I. Identificarea postului   1.Numele si...
16-Mar-2017 Citeste mai mult

Model Fisa Postului pentru sef serviciu privat pentru situatii de urgenta
In randurile urmatoare va prezentam un model orientativ complet al fisei postului pentru pozitia de sef serviciu privat pentru situatii de urgenta. Vom delimita aspectele principale referitoare la identificarea postului, pozitia in COR, denumirea postului si relatiile ierarhice, atributii si...
15-Mar-2017 Citeste mai mult

SSM: masuri de protectie a locurilor de munca in cazul persoanelor cu handicap
Orice angajator ar trebui sa stie ca persoanele cu handicap se bucura de o protectie deosebita in ceea ce priveste reinsertia sociala si incheierea de raporturi de munca. Ele pot fi incadrate in munca in conditiile legii, conform pregatirii lor profesionale si capacitatii fizice si intelectuale de...
14-Mar-2017 Citeste mai mult

Salariul mediu net a fost de 2300 lei in ianuarie 2017, in scadere fata de luna decembrie
Romanii au castigat, in medie, mai putini bani in luna ianuarie 2017, in contextul in care castigul salarial nominal net a scazut cu 2,7%, fata de luna decembrie a anului trecut. Asadar, salariul mediu net a fost de  2300 lei, in scadere fata de luna precedenta cu 54 lei (-2,3%), conform...
14-Mar-2017 Citeste mai mult

Fisa postului pentru Conducator IMM
Conducator IMM - patron I.    Identificarea postului 1.   Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Conducator firma mica - patron [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3.  ...
13-Mar-2017 Citeste mai mult

Recunoasterea raportului de munca este posibila chiar si atunci cand angajatul a lucrat fara acte. Cum se procedeaza
Cei care nu au lucrat in baza unui contract individual de munca (CIM) mai au o sansa ca activitatea sa le fie recunoscuta, conform unei decizii recent adoptate de Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ). In acest context, Decizia nr. 37/2016 a Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de...
13-Mar-2017 Citeste mai mult

Care sunt conditiile de negociere ale CCM. Ce trebuie sa stie angajatorii
In momentul in care o unitate are peste 20 de angajati ii revine obligatia de a negocia contractul colectiv de munca (CCM). In contextul in care salariatii nu au constituit un sindicat la nivel de unitate, negocierea are loc cu reprezentantii salariatilor, iar initiativa negocierii apartine...
13-Mar-2017 Citeste mai mult

SSM: cand si in ce conditii se acorda angajatilor alimentatia de protectie
Este demn de mentionat ca orice angajator ar trebui sa stie ca alimentatia de protectie se acorda in mod obligatoriu si gratuit persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca (art. 14 din...
13-Mar-2017 Citeste mai mult

Angajatii pot RENUNTA la drepturile lor, prevazute de CCM? Ce se petrece daca acestia refuza tichetele de masa?
Este demn de mentionat inca de la inceput ca in conformitate cu prevederile art. 133 alin. (1) din Legea 62/2011 a dialogului social, clauzele contractelor colective de munca (CCM) produc efecte pentru toti angajatii. Dar ce se petrece atunci cand unii angajatii nu doresc sa se bucure de anumite...
10-Mar-2017 Citeste mai mult

Cum pot muncitorii calificati in constructii sa obtina contracte de munca in Israel, prin ANOFM
Muncitorii calificati in constructii pot opta pentru a munci in Israel, pentru o perioada de timp, avand in vedere ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) ii sustine in acest sens.  Angajarea se face in baza Protocolului privind recrutarea muncitorilor romani pentru lucrari...
10-Mar-2017 Citeste mai mult

REVISAL: ce fapte constituie CONTRAVENTII si ce risca angajatorii care incalca aceste prevederi legate de registrul salariatilor
Orice angajator trebuie sa fie la curent cu cele mai noi dispozitii in ceea ce priveste registrul general de evidenta al salariatilor (REVISAL). Datele in registrul privat/public se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii, iar transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de catre...
10-Mar-2017 Citeste mai mult

Cum se reglementeaza fiscal ajutoarele sociale acordate salariatilor. Ce trebuie sa stie angajatorii
Orice angajator ar trebuie sa fie la curent cu legislatia in vigoare in ceea ce priveste acordarea de ajutoare sociale salariatilor.   In atentia acestora ar trebui sa fie si faptul ca doar ajutoarele sociale prevazute la art. 76 lit. a) din Codul fiscal sunt venituri neimpozabile. IMPORTANT!...
08-Mar-2017 Citeste mai mult

REVISAL: angajatul vrea sa renunte la concediul fara plata pe care l-a solicitat. Cum se procedeaza
Este demn de mentionat inca de la inceput ca, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale, conform art. 54 din Codul muncii.     Asadar, angajatorii ar trebui sa stie ca durata concediului fara...
07-Mar-2017 Citeste mai mult

Cumul de functii aferente aceluiasi cod COR! Cum se opereaza in REVISAL
Specificam inca de la inceput ca, art. 35 din Codul muncii reglementeaza dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator sau la angajatori diferiti in baza mai multor contracte individuale de munca.      In acest context, un salariat poate avea doua sau mai multe contracte individuale...
07-Mar-2017 Citeste mai mult

Timpul de munca al angajatului aflat in perioada de preaviz pentru concediere
Precizam inca de la inceput ca in ceea ce priveste timpul de lucru pe durata preavizului este astfel cum partile au stabilit. In cazul concedierii, persoanele concediate  beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare, potrivit art. 75 alin. (1) din Codul...
06-Mar-2017 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor! Model de CIM pentru munca la domiciliu
Mentionam inca de la inceput ca sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin. IMPORTANT! In vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc...
03-Mar-2017 Citeste mai mult

Fisa postului pentru operator chimist la producerea compusilor organici ai sulfului
I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Operator chimist la producerea compusilor organici ai sulfului [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR...
03-Mar-2017 Citeste mai mult

In ce situatii un angajat poate beneficia de un spor pentru cumul de functii
Cumulul de functii este reglementat in cuprinsul art. 35 din Codul muncii care prevede ca, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca. Acesta va beneficia de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea,...
01-Mar-2017 Citeste mai mult

Model Fisa Postului pentru Mentor
Mentorul este asimilat specialistilor in dezvoltare, care initiaza, faciliteaza, administreaza, ofera asistenta pentru implementarea unor programe de  integrare si dezvoltare specifica intr-un domeniu, firma sau institutie de invatamant. Va prezentam in randurile urmatoare un model de fisa...
01-Mar-2017 Citeste mai mult

REVISAL: in cazul absentelor nemotivate se suspenda CIM?
Precizam inca de la inceput ca Legea nr. 12/2015 preveda ca absentele nemotivate de la munca si concediile fara plata sa fie scazute din vechimea in munca. Asadar, atunci cand un un angajat lipseste fara un motiv intemeiat de la locul de munca, aceasta constitutie o absenta nemotivata, fiind o...
28-Feb-2017 Citeste mai mult

Atentie, angajatori! Ce contributii se platesc in cazul angajatilor cu contract pentru drepturi de autor
Mentionam inca de la inceput ca de la 1 ianuarie 2016 asupra veniturilor din drepturi de autor se datoreaza contributie individuala de asigurari sociale (10,5%). Acest fapt este valabil chiar daca persoana in cauza realizeaza si alte venituri cum ar fi venituri din salarii, asimilate salariilor,...
27-Feb-2017 Citeste mai mult

Numarul de salariati cu studii generale a crescut cu 8,5% in 2016, iar al celor cu studii superioare a scazut cu 11,5%
Din ce in ce mai multi angajati tind sa isi depaseasca conditia, iar numarul celor cu studii medii si postliceale a crescut cu 12%, in 2016, ajungand la 510.000. Conform unui studiu realizat de Patronatul Investitorilor Autohtoni (PIAROM), numarul de salariati cu studii generale a crescut cu 8,5%...
27-Feb-2017 Citeste mai mult

Model Fisa de post Inginer ecolog
Iata, in randurile urmatoare un model de fisa de post pentru pozitia de Inginer ecolog, conform PortalCodulMuncii.ro: Inginer ecolog I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Inginer ecolog [Daca in organigrama denumirea postului difera de...
27-Feb-2017 Citeste mai mult

Model Fisa postului Maistru mecanic, cod COR 311508
Iata in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de Maistru mecanic, cod COR 311508, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Maistru mecanic I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului:...
24-Feb-2017 Citeste mai mult

Model Fisa de post Sef raion marfuri alimentare si nealimentare
Iata un model orientativ al Fisei de post Sef raion/adjunct marfuri alimentare/nealimentare, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului   1. Numele si prenumele titularului: ............   2.   Denumirea postului: Sef raion/ adjunct marfuri alimentare/nealimentare   [Daca...
23-Feb-2017 Citeste mai mult

SSM: achizitionarea Echipamentului Individual de Protectie. Cui ii revine aceasta sarcina?
Una dintre activitatile de prevenire si protectie desfasurate de catre personalul desemnat din cadrul intreprinderii si/sau al unitatii este identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru. De asemenea, acestia trebuie aiba in vedere necesarul de dotare a...
23-Feb-2017 Citeste mai mult

Daca CIM este suspendat pentru CCC, cand se va majora salariul minim pe economie? La ce data se opereaza in REVISAL?
Orice angajator stie ca un contract individual de munca se suspenda din initiativa salariatului pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani. Acest aspect este reglementat de art. 51 alin. (1)...
22-Feb-2017 Citeste mai mult

Majorarea concediului paternal la absolvirea cursului de puericultura a fost respinsa
Proiectul de lege ce vizeaza modificarea Legii nr. 210 din 1999 a concediului paternal a fost respins de catre Camera Deputatilor. Motivul deputatilor a fost legat de aspectele financiare, in sensul ca ar fi fost un efort prea mare pentru angajatori. Proiectul de lege se afla la Camera...
20-Feb-2017 Citeste mai mult

Model Fisa Postului Economist in Comert si Marketing
In randurile urmatoare vom delimita cele mai importante aspecte cu privire la fisa postului pentru pozitia de Economist in Comert si Marketing. Vom stabili care este pozitia in COR, care este departamentul in cadrul caruia se regaseste pozitia, care este nivelul postului si care sunt relatiile...
20-Feb-2017 Citeste mai mult

Delegarea si modalitatea de cazare a angajatilor, in aceasta perioada. Ce trebuie sa stie angajatorii
Inca de la inceput vom reaminti angajatilor si angajatorilor ca delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. Ce trebuie sa stie angajatorii legat de...
17-Feb-2017 Citeste mai mult

Model Fisa Postului pentru Medic primar
In randurile urmatoare vom reda un model orientativ al fisei postului pentru medic primar. Vom stabili cum se identifica postul, codul COR, care este nivelul postului, care sunt relatiile ierarhice, atributiile si responsabilitatile postului si nu numai:  I. Identificarea postului   1. Numele...
17-Feb-2017 Citeste mai mult

SSM: in ce conditii se realizeaza instruirea periodica in cazul delegarii
Orice angajator si salariat ar trebui sa fie familiarizat cu notiunile de detasare si delegare si ce presupun, de fapt, acestea. In acest sens precizam ca delegarea presupune modificarea unui singur element al contractului individual de munca si anume locul muncii. Pe de alta parte, detasarea este...
15-Feb-2017 Citeste mai mult

Model Fisa Postului pentru Conducator Auto, cod COR 832201
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru Conducator Auto, Cod COR 832201, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Sofer de Autoturisme si Camionete Identificarea postului Numele si prenumele titularului: Denumirea postului: Conducator Auto (Sofer de...
15-Feb-2017 Citeste mai mult

In atentia salariatilor: salariul de incadrare cuprinde si sporurile?
Mentionam ca potrivit Legii salarizarii unice 285/2010, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, potrivit dispozitiilor art.160 din Codul muncii. Asadar, salarizarea personalului platit din fonduri publice se realizeaza in conformitate cu prevederile...
14-Feb-2017 Citeste mai mult

Model Fisa de post pentru Responsabil de mediu
In randurile urmatoare va prezentam un model orientativ al fisei de post pentru Responsabil de mediu, conform PortalCodulMuncii.ro: Responsabil de mediu   Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ Denumirea postului: Responsabil de mediu [Daca in organigrama...
14-Feb-2017 Citeste mai mult

Pensie pentru perioada in care salariatul a lucrat in alta tara. Cum se poate obtine
Orice persoana care a lucrat in afara tarii trebuie sa fie familiarizata cu faptul ca poate obtine pensie pentru toate aceste perioade, asa ca ar fi bine sa nu neglizeze aceste aspecte. Desigur, conditiile privind pensionarea difera de la un stat la altul, asa ca cei aflati in situatia mentionata...
13-Feb-2017 Citeste mai mult

Cine are in grija o persoana varstnica, poate lucra cu jumatate de norma. Salariul sau nu va fi redus
Este important de stiut ca toti acei angajati care au in grija o persoana varstnica dependenta pot beneficia de anumite facilitati. De exemplu, cei care ingrijesc un batran, membru al familiei din care fac parte, pot lucra cu jumatate de norma sau cu program redus.   In acest context, acesti...
13-Feb-2017 Citeste mai mult

Demisia angajatului. Ce risca acesta sa pateasca daca nu respecta perioada de preaviz
Este de la sine inteles ca atunci cand o persoana nu se simte confortabil la locul de munca, doreste sa fac o schimbare benefica carierei sale, asa ca multi aleg sa-si dea demisia. Desigur, chiar si dupa acest proces, angajatii trebuie sa inteleaga ca nu sunt scutiti de orice responsabilitate, asa...
10-Feb-2017 Citeste mai mult

Model Fisa Postului Inspector SSM
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de inspector SSM, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ Denumirea postului:  Inspector Sanatate si securitate in munca   [Daca in...
09-Feb-2017 Citeste mai mult

Speta: in ce conditii pot renunta salariatii la acordarea tichetelor de masa
Conform Legii 142/2998 angajatorul are libertatea de a decide daca acorda tichete de masa si sub ce forma, in urma consultarii cu salariatii, prin organizatiile sindicale legal constituite sau prin reprezentantii salariatilor, dupa caz. "Se poate renunta acordarea bonurilor de masa la o parte din...
09-Feb-2017 Citeste mai mult

De cate ori se poate prelungi un contract individual de munca, printr-un act aditional?
Orice angajator ar trebui sa fie familiarizat cu faptul ca un contract individual de munca (CIM) poate fi prelungit dupa expirarea termenului initial pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari, potrivit Codului Muncii. Exista o cifra limita, in ceea ce priveste prelungirea...
08-Feb-2017 Citeste mai mult

Model Fisa postului Paznic, cod COR 962907
In randurile urmatoare va prezentam un model de fisa a postului pentru paznici, cod COR 962907, conform PortalCodulMuncii.ro: Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ Denumirea postului: Paznic [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va...
08-Feb-2017 Citeste mai mult

Angajatii care au contracte de mandat pot beneficia de tichete de masa si de prevederile contractului colectiv de munca?
Vom lamuri inca de la inceput ce inseamna si ce prevede un contract de mandat si de ce este diferit de contractul individual de munca (CIM). Asadar, este important de retinut ca prin contractul de mandat, o parte (mandant) imputerniceste cealalta parte (mandatar) de a o reprezenta la incheierea de...
08-Feb-2017 Citeste mai mult

Legea preventiei si cum va afecta normele securitatii si sanatatii in munca si Codul Muncii
Conform unui act normativ care are ca termen ca termen de aprobare in guvern data de 23 februarie, companiile nu vor mai fi sanctionate imediat dupa ce au fost constatate nereguli, de catre organele de control ale statului. Cum se va proceda in cazul acesta? Cei care for fi verificati de ANAF, spre...
08-Feb-2017 Citeste mai mult

Model Fisa Postului pentru Contabil, cod COR 331302
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de Contabil, cod COR 331302, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Contabil Identificarea postului   Numele si prenumele titularului: ............   Denumirea postului: Contabil [Daca in organigrama...
07-Feb-2017 Citeste mai mult

Cum se poate angaja o persoana fara calificare specifica. Ce trebuie sa stie angajatorii
Vom mentiona de la bun inceput ca orice persoana este angajata intr-o functie/meserie existenta in Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR), precizandu-se totodata in contractul individual de munca si codul COR corespunzator. Daca prin sistemul national de invatamant persoana a dobandit o...
07-Feb-2017 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: perioada de proba sau perioada de testare, fara CIM?
Orice angajator trebuie sa fie familiarizat cu faptul ca perioada de proba se petrece in decursul derularii unui CIM, asa ca aceasta perioada este, de fapt, o clauza de dezicere consacrata legal.     Asadar, in timpul perioadei de proba ambele parti isi vor da seama daca pot conlucra pe o...
06-Feb-2017 Citeste mai mult

Modificarea criteriilor de evaluare. Ce se intampla daca angajatii refuza semnarea actelor aditionale
Potrivit Codului Muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul va fi informata cu privire la criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului. De asemenea, aceste criterii de evaluare trebuie sa se regaseasca si in continutul...
06-Feb-2017 Citeste mai mult

Fisa de Post: Consilier Juridic
Consilier Juridic Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ................. Denumirea postului: Consilier Juridic [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] Pozitia in COR / Cod: 261103 [In cazul...
06-Feb-2017 Citeste mai mult

Timpul de munca si diurna in cazul delegarii. Ce trebuie sa stie angajatorii?
Delegarea presupune modificarea unui singur element al contractului individual de munca si anume locul muncii. Timpul de munca este definit la art. 111 din Codul muncii ca fiind orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si...
03-Feb-2017 Citeste mai mult

Fisa postului pentru Manager Relatii Publice
Fisa postului pentru Manager Relatii Publice Manager Relatii Publice (Specialist Relatii Publice) I.    Identificarea postului •    Numele si prenumele titularului: ...................... •    Denumirea postului: Manager Relatii Publice (Specialist Relatii Publice) [Daca in...
03-Feb-2017 Citeste mai mult

Model fisa postului in functia de formator
  Formator     Identificarea postului   Numele si prenumele titularului: .................   Denumirea postului: Formator [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]   Pozitia in COR / Cod: 242401 [In...
02-Feb-2017 Citeste mai mult

Achizitionarea produselor sau serviciilor realizate de persoanele cu handicap. Ce trebuie sa stie angajatorii
Articolul 78 din Legea 448/2006 reglementeaza protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap si modul de lucru  in raport cu acestia. Suma datorata de autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap, se declara la...
02-Feb-2017 Citeste mai mult

Concediu medical pentru angajatul cu doua functii. Ce se intampla in lipsa stagiului de cotizare la unul dintre angajatori?
Specificam inca de la inceput ca nu exista o prevedere legala care sa stabileasca daca veniturile realizate anterior se iau in considerare la calculul indemnizatiilor de incapacitate temporara de munca cuvenite pentru mai multe contracte individuale de munca. In acest context, nu exista o prevedere...
01-Feb-2017 Citeste mai mult

Data incetarii suspendarii CIM pentru concediu fara plata. Cand se va transmite in REVISAL?
Orice angajator trebuie sa acorde o atentie sporita modificarilor survenite la nivelul contractului individual de munca (CIM) al salariatilor pe care ii are in subordine. Odata cu impartirea registrului pentru evidenta salariatilor ( REVISAL) in Registrul privat si Registrul public, au survenit...
31-Ian-2017 Citeste mai mult

SSM: cand trebuie angajatorii sa asigure salariatilor alimentatia de protectie si materialele igienico-sanitare?
Orice angajator ar trebui sa stie ca alimentatia de protectie si materialele igienico-sanitare se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabilesc prin contractul colectiv de munca si/sau contractul...
31-Ian-2017 Citeste mai mult

Fisa postului pentru Sef sectie
Sef Sectie   Identificarea postului 1.   Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Sef Sectie [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3.   Pozitia in COR / Cod: 121903 [In...
30-Ian-2017 Citeste mai mult

Companiile romanesti pot angaja straini! Cati au fost admisi pe piata fortei de munca in 2017
Cine doreste sa angajeze straini, care nu sunt cetateni ai altor state membre ale UE sau ale Spatiului Economic European ori ai Confederatiei Elvetiene, vor putea face acest lucru in 2017. Recent, Guvernul a aprobat ca aproximativ 5.500 de astfel de lucratori straini sa fie admisi pe piata fortei...
30-Ian-2017 Citeste mai mult

Speta: un angajat minor poate avea functia de ajutor programator?
Definirea studiilor medii nu se regaseste in Legea 1/2011 a educatiei nationale si nu exista o definitie legala a studiilor medii, fiind cunoscute drept formele de invatamant care asigura accesul la formele superioare de invatamant, cu alte cuvinte studiile medii vizeaza studiile liceale. Potrivit...
30-Ian-2017 Citeste mai mult

Inspectia Muncii a efectuat 3.368 de controale la mai bine de 1.500 de angajatori
In perioada 16-20 ianuarie 2017 inspectorii muncii au efectuat 3.368 actiuni de control, care s-au soldat cu amenzi considerabile, in valoare totala de 180.755 de euro, adica 813.400 de lei. In timpul controalelor s-au depistat 41 de persoane care lucrau la negru De asemenea, reprezentantii...
30-Ian-2017 Citeste mai mult

CIM perioada determinata. Cate contracte de munca pot fi incheiate cu aceeasi persoana si ce durata pot avea acestea?
Orice angajator ar trebui sa stie ca un contract de munca pe durata determinata poate fi incheiat daca sunt indeplinite conditiile art. 83 din Codul muncii. Astfel, durata maxima pentru care poate fi incheiat un contract de munca (CIM) pe durata determinata este de 36 de luni. ATENTIE! Intre...
27-Ian-2017 Citeste mai mult

Care sunt etapele angajarii unui cetatean UE? Ce trebuie sa stie angajatorii
Este demn de mentionat inca de la inceput ca, in situatia in care viitorul salariat este cetateanul unui alt stat membru UE procedura angajarii nu difera de procedura aplicabila in cazul angajarii unui cetaten roman. "Va rugam sa ne precizati etapele angajarii in Romania pe perioada nedeterminata a...
26-Ian-2017 Citeste mai mult

SSM: Instruirea in domeniul situatiilor de urgenta in cadrul firmei cu un singur angajat
Indiferent daca o companie are un singur angajat sau o suta, este demn de mentionat ca legislatia in vigoare se aplica tuturor angajatorilor. Actul normativ care reglementeaza aspectele referitoare la instruirea salariatilor in domeniul situatiilor de urgenta (SU) este Ordinul MAI nr. 712/2005.  ...
26-Ian-2017 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: tariful pe ora al zilierilor se va majora incepand cu 1 februarie
Un angajator care lucreaza cu zilieri stie ca acestia sunt platiti la ora, cu o suma care trebuie sa fie cel putin egala cu valoarea unei ore a salariului minim pe economie. In contextul in care salariul minim se va majora incepand cu 1 februarie, munca zilierilor va fi apreciata altfel, asa ca...
24-Ian-2017 Citeste mai mult

Valoarea salariului minim de la 1 februarie 2017. Sunt incluse in suma si sporurile permanente introduse in REVISAL?
Orice angajator ar trebui sa fie la curent cu cele mai noi reglementari in ceea ce priveste majorarea salariului minim pe economie, de la 1 februarie 2017. Incepand cu aceasta data, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma stabilita in bani care nu include sporuri si alte...
23-Ian-2017 Citeste mai mult

Acordarea primelor in perioada de suspendare a CIM este posibila din punct de vedere juridic si fiscal?
Orice angajator ar trebui sa fie familiarizat cu faptul ca acordarea primelor in perioada de suspendare a contractului individual de munca este posibila din punct de vedere juridic si fiscal. IMPORTANT! Angajatorul trebuie sa aiba in vedere ca nu se datoreaza contributiile la somaj (angajator si...
23-Ian-2017 Citeste mai mult

In ce cazuri angajatorii pot incheia CIM pe durata determinata
Mentionam inca de la inceput ca, potrivit Codului muncii stabileste in cuprinsul art 12 alin.(1) regula in domeniul raporturilor de munca potrivit careia contractul individual de munca (CIM) se incheie pe durata nedeterminata. "Daca postul are un caracter permanent si nu acela a unui proiect,...
23-Ian-2017 Citeste mai mult

Fisa de Post pentru Agent de Paza
Agent de interventie paza si ordine Identificarea postului 1.  Numele si prenumele titularului: ............ 2.  Denumirea postului: Agent de interventie paza si ordine [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] ...
20-Ian-2017 Citeste mai mult

Sporul de mobilitate si activitatea temporara prestata in alt stat membru UE. Cum se inregistreaza in REVISAL
Prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in...
20-Ian-2017 Citeste mai mult

CIM cu timp de munca flexibil. Ce trebuie sa stie angajatorii, in acest caz
Precizam inca de la inceput ca, incheierea unui contract individual de munca presupune prestarea muncii si acordarea drepturilor salariale aferente. Salariatul nu poate renunta la drepturile sale, iar pe intreaga perioada in care contractul individual de munca este activ, salariatul trebuie sa...
20-Ian-2017 Citeste mai mult

Fisa de identificare a factorilor de risc profesional: ce trebuie sa stie angajatorii
Orice companie angajatoare trebuie sa aiba in vedere importanta unei bune gestionari a tot ceea ce tine de sanatatea si securitatea in munca a angajatilor.   In acest sens, exista multe norme pe care angajatorii sunt OBLIGATI sa le indeplineasca, iar nerespectarea acestora poate duce la...
18-Ian-2017 Citeste mai mult

Aplicarea sanctiunilor disciplinare salariatilor care lucreaza la alt angajator fata de restul firmei
Potrivit art. 40 din Codul muncii unul dintre drepturilor angajatorului este acela sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern. Vom analiza un caz din...
18-Ian-2017 Citeste mai mult

Speta: atingerea limitei de varsta pentru pensionare, cand este salariatul obligat sa depuna dosarul?
Potrivit Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare sau in specialitate.       Asadar, varsta standard de pensionare este de 65 de...
17-Ian-2017 Citeste mai mult

REVISAL: Angajatorii trebuie sa raporteze majorarea salariului minim. Care este data limita?
Avand in vedere ca de la 1 februarie va avea loc majorarea salariului minim brut, angajatorii vor fi obligati sa transmita aceasta modificare catre registrul de evidenta al salariatilor (REVISAL). Aceasta schimbare va trebui raportata de angajatori intr-un termen stabilit prin lege, iar...
16-Ian-2017 Citeste mai mult

Salariul mediu in crestere. Ce valoare a atins in noiembrie 2016
Salariul mediu brut a atins suma de 3.005 lei, in luna noiembrie a anului trecut, castigul salarial mediu nominal net a fost de 2.172 lei, in acest fel inregistrandu-se o crestere de 3%, fata de luna precedenta. Aceste date au fost publicate recent de Institutul National de Statistica (INS), iar...
16-Ian-2017 Citeste mai mult

Ce se petrece cand un angajat este delegat intr-o functie de conducere?
Va reamintim, inca de la inceput ca notiunea de delegare este definita de Codul muncii, in cuprinsul art. 43 ca fiind: „exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.” ...
13-Ian-2017 Citeste mai mult

Tichetele cadou. Cum se reglementeaza in contractul de munca?
Este demn de mentionat inca de la inceput ca toate cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora sunt neimpozabile. In genere, aceste tichete sunt oferite cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a...
12-Ian-2017 Citeste mai mult

SSM: cum pot evita angajatorii amenzile celor de la Inspectia Muncii
Atunci cand esti angajator, trebuie sa ai in vedere respectarea anumitor norme care tin de securitatea si sanatatea in munca, precum si altele referitoare la transmiterea datelor catre registrul de evidenta al salariatilor (REVISAL) sau acordarea zilelor libere. Cum pot evita anagajatorii aceste...
12-Ian-2017 Citeste mai mult

SSM: care va fi modalitatea de instruire in perioada efectuarii stagiului de practica a studentilor?
Ministerul Educatiei si Cercetarii a emis un Ordin nr. 3.955/2008 prin care stabileste responsabilitati in domeniul securitatii si sanatatii in munca si al situatiilor de urgenta fara a avea competenta in acest sens. Legislatia muncii in domeniul SSM este initiata de catre autoritatile si...
11-Ian-2017 Citeste mai mult

Contract de locatie de gestiune. Este posibila detasarea salariatilor, in aceasta situatie?
Inca de la inceput lamurim ca, potrivit art. 45 din Codul muncii, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator. Aceasta se petrece in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia, iar in mod exceptional,...
10-Ian-2017 Citeste mai mult

Ajutorul de deces. Conditiile in care se acorda trebuie sa fie prevazute de CCM?
Conform art. 125 din Legea 263/2010, in cazul decesului asiguratului sau al pensionarului, beneficiaza de ajutor de deces o singura persoana care face dovada ca a suportat cheltuielile provocate de deces. Aceasta poate fi sotul supravietuitor, copilul, parintele, tutorele, curatorul sau, in lipsa...
09-Ian-2017 Citeste mai mult

Se poate desfiinta postul salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie?
Este demn de stabilit inca de la inceput ca stimulentul de insertie reprezinta o suma de bani de care beneficiaza parintele care isi reia activitatea profesionala inainte de data limita a concediului de crestere a copilului. Acestia au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 50% din...
09-Ian-2017 Citeste mai mult

Durata muncii si repartizarea programului de lucru in cazul angajatilor cu contract de munca cu timp partial
Inca de la inceput mentionam ca potrivit art. 17 alin. (3) din Codul muncii, unul dintre elementele contractului individual de munca il reprezinta durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana. Asadar, ce se petrece in cazul angajatilor care au contract de munca (CIM) cu timp...
06-Ian-2017 Citeste mai mult

Un angajat poate primi salarii in avans? Care sunt conditiile?
Angajatorii se pot confrunta cu tot felul de situatii mai putin obisnuite, atunci cand vine vorba de plata salariilor, tocmai de aceea Codul Muncii reglementeaza modul de plata al acestora. Potrivit art. 166 din Codul muncii, salariul se plateste in bani cel putin odata pe luna, la data stabilita...
06-Ian-2017 Citeste mai mult

Detasarea transnationala a angajatilor. Se transmite in REVISAL? Ce trebuie sa stie angajatorii
In cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 din Codul Muncii. Conform alin. 3 al art. 17, angajatorul...
05-Ian-2017 Citeste mai mult
 

 

PAGINI

8 pagini gasite la cautarea dupa contract
Codul Muncii 2012
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Termeni si conditii
Angajarea in munca
Comisionul datorat la ITM
Suspendarea contractului individual de munca
Dictionar de termeni juridici
Legislatia Muncii
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]