Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariatul este in concediu medical. Ii putem acorda un bonus la salariu?

concediu medicalbonus la salariubonus la salariu in concediu medicalcertificatul de concediu medicalConcedii medicale initiale si in continuare
Evident, insa nu pentru activitatea prestata in perioada de concediu medical.

Bonusurile la salariu se pot acorda pentru activitatea profesionala depusa in perioada anterioara.

Nu uitati faptul ca in timpul concediului medical, contractul individual de munca este suspendat.

Cu alte cuvinte, salariatul nu poate presta activitate in aceasta perioada si in consecinta nu va primi nici salariu.

In schimb, pe perioada de incapacitate temporara de munca, salariatul va primi indemnizatie de concediu medical, care difera in functie de codul de afectiune pe care il va avea inregistrat pe certificatul de concediu medical.

Insa vom putea acorda salariatului bonus in luna in care acesta este integral in concediu medical. In aceste perioade, salariatul poate beneficia de alte drepturi decat cele ce rezulta din munca prestata cum sunt bonusurile si primele daca acestea sunt prevazute in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern.


Poate salariatul sa se intoarca mai devreme la lucru daca se simte bine si doreste acest lucru?

Acest lucru este posibil doar daca medicul prescriptor ii modifica certificatul de concediu medical in mod corespunzator.

Angajatorul NU are voie sa primeasca angajatorul inapoi in activitate pana cand nu se termina perioada de incapacitate temporara de munca sau pana cand acesta nu prezinta certificat medical modificat in mod corespunzator pentru a fi primit inapoi la lucru.


Concedii medicale initiale si in continuare: Mod de calcul si plata



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu medicalbonus la salariubonus la salariu in concediu medicalcertificatul de concediu medicalConcedii medicale initiale si in continuare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariatul este in concediu medical. Ii putem acorda un bonus la salariu? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Nevoie De Act Aditional Pentru Trecere La Program Inegal De Munca?Intrebare: In cazul in care un angajat are contract de munca cu program normal , poate fi pus sa munceasca la program inegal de munca fara un acord scris intre el si angajator? Este nevoie de act aditional pentru trecere de la program normal la program inegal de munca? Multumesc,
 

Raspuns: Nu, timpul de munca se organizeaza intr-un program de munca care eventuakl poate fi trecut in regula... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]