Bonusurile la salariu se pot acorda pentru activitatea profesionala depusa in perioada anterioara.
Nu uitati faptul ca in timpul concediului medical, contractul individual de munca este suspendat.
Cu alte cuvinte, salariatul nu poate presta activitate in aceasta perioada si in consecinta nu va primi nici salariu.
In schimb, pe perioada de incapacitate temporara de munca, salariatul va primi indemnizatie de concediu medical, care difera in functie de codul de afectiune pe care il va avea inregistrat pe certificatul de concediu medical.
Insa vom putea acorda salariatului bonus in luna in care acesta este integral in concediu medical. In aceste perioade, salariatul poate beneficia de alte drepturi decat cele ce rezulta din munca prestata cum sunt bonusurile si primele daca acestea sunt prevazute in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern.
Poate salariatul sa se intoarca mai devreme la lucru daca se simte bine si doreste acest lucru?
Acest lucru este posibil doar daca medicul prescriptor ii modifica certificatul de concediu medical in mod corespunzator.
Angajatorul NU are voie sa primeasca angajatorul inapoi in activitate pana cand nu se termina perioada de incapacitate temporara de munca sau pana cand acesta nu prezinta certificat medical modificat in mod corespunzator pentru a fi primit inapoi la lucru.
Concedii medicale initiale si in continuare: Mod de calcul si plata