Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce contributii se retin pentru persoana care obtine doar venituri din drepturi de autor in 2016

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
29 Martie 2016
29 Martie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
drepturi de autordrepturi de autor in 2016venituri din drepturi de autorcontributii sociale drepturi de autor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Luam ca exemplu situatia persoanei ce obtine doar venituri din drepturi de autor in 2016. Cu alte cuvinte, nu detine si contract individual de munca.

Vrem sa stim care sunt contributiile care se retin pentru veniturile din drepturi de autor.

Concret, pentru veniturile din drepturi de autor platitorul venitului va retine impozit pe venit in cota de 10% (plati anticipate) sau 16% (impozit final) in functie de optiunea beneficiarului de venit.

Mai mult, persoana in cauza va achita si contributie individuala de asigurari sociale de sanatate(5,5%) dar si  contributie individuala de asigurari sociale (10,5%).

Mare atentie la faptul ca din data de 01 ianuarie 2016 asupra veniturilor din drepturi de autor se datoreaza contributie individuala de asigurari sociale (10,5%) chiar daca persoana in cauza realizeaza si alte venituri cum ar fi venituri din salarii, asimilate salariilor, etc.

Doar persoanele care au calitatea de pensionari si persoanele asigurate in sistemele proprii de asigurari sociale nu vor datora contributie de asigurari sociale.


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]