LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Concedii » Indemnizatia de conducere intra in baza de calcul pentru indemnizatia de concediu de odihna?

Indemnizatia de conducere intra in baza de calcul pentru indemnizatia de concediu de odihna?

Legislatia Muncii01 Aprilie 2016

01 Aprilie 2016

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Asa cum bine stim, Codul Muncii stabileste faptul ca in orice salariu sunt cuprinse salariul de baza, indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri.

Esential de retinut este faptul ca angajatorii au posibilitatea de a acorda salariatilor in cauza si indemnizatii de conducere.

Dar atentie la faptul ca indemnizatia de conducere nu are un anumit cuantum. Nu se stabileste in nicio lege faptul ca se va acorda o anumita indemnizatie de conducere, calculabila in functie de salariul minim, de salariul mediu sau alte elementele cuantificabile.

Cu alte cuvinte, indemnizatia de conducere se acorda in cuantumul negociat intre angajator si angajat.

Evident, responsabilii HR doresc sa stie daca indemnizatia de conducere se va lua in calcul pentru a stabili indemnizatia de concediu de odihna.

Asa cum bine stim, indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale anterior mentionate din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Indemnizatia de conducere nu poate fi mai mica decat decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.

Asadar, indemnizatia de conducere va fi luata in calcul si la stabilirea indemnizatiei de CO.

Putem acorda salariatilor cu functii de conducere un numar de 40 de zile de CO, daca asa doreste conducerea?

Da, durata concediului de odihna se poate negocia intre parti si nu poate fi mai mica de 20 de zile pe an. Insa poate fi mai mare de aceasta durata, in mod clar.

Daca se doreste acest lucru, introduceti in contractul de munca al acestor salariati un numar superior de zile de Concediu de Odihna. Daca deja exista CIM incheiat, puteti incheia un act aditional, semnat de ambele parti.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu de odihna indemnizatie de concediu de odihna

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<