Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

10205 articole despre contract in Legislatiamuncii.ro - pagina 30

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM este posibila pentru orice salariat care doreste sa se asigure ca relatia sa de munca este legala si corect evidentiata. Aceasta procedura ofera transparenta si garanteaza respectarea drepturilor angajatului, inclusiv plata... mai mult

ARTICOLE

10205 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "contract"

Concediul MEDICAL suspenda perioada de proba?
Toti angajatii au dreptul sa beneficieze de perioada de proba. Aceasta reprezinta o optiune frecvent intalnita in raporturile de munca dintre angajati si angajatori.  Probabil ca cel mai cunoscut aspect referitor la perioada de proba este faptul ca angajatorul si angajatul deopotriva pot inceta...
08-Ian-2019 Citeste mai mult

CASS si contributia asiguratorie pentru munca in 2020, in constructii. Ce schimba OUG 114/2018?
Cota contributiei asiguratorii pentru munca se reduce la nivelul cotei care se face venit la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale constituit in baza Legii 200/2006, in cazul angajatorilor care desfasoara activitati in sectorul constructii si care se incadreaza in conditiile...
08-Ian-2019 Citeste mai mult

Noul Registru de evidenta a salariatilor (REVISAL). Ce trebuie sa stie orice angajator in 2020
Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 1005 din 19 decembrie 2017, cuprinde noua reglementare a Registrului de evidenta a salariatilor. Hotararea Guvernului nr. 500/2011 a fost asadar abrogata, iar multe dintre...
07-Ian-2019 Citeste mai mult

OUG 114/2018. Prevederi speciale in sectorul constructiilor si pentru cei care au contracte cu timp partial. Masuri privind prestarea activitatilor in regim zilier
Va reamintim ca in data de 29 decembrie 2018 a fost publicata in Monitorul Oficial cu nr. 1.116 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 114. Ce prevede OUG 114/2018? Ce modificari vor exista in sectorul bugetar? Ce se va intampla in constructii, cine va putea lucra in regim zilier? Bugetarii nu vor...
07-Ian-2019 Citeste mai mult

Fisa postului pentru referent
Iata fisa postului pentru un referent in anul 2019, conform PortalInstitutiiPublice.ro: Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Referent [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si...
07-Ian-2019 Citeste mai mult

Clauza de NECONCURENTA poate fi anulata unilateral?
Va reamintim ca aceasta clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele 4 clauze ce pot fi inserate in cadrul CIM (contract individual de munca). Notiunea presupune obligatia angajatului ca la viitorul loc de munca sa nu presteze activitate concurenta celei anterioare, pe o perioada de maxim 2...
04-Ian-2019 Citeste mai mult

Un angajat a plecat din tara inainte de a demisiona. CIM se va suspenda pentru absente nemotivate? Cum se va transmite in REVISAL?
Va reamintim ca salariatul poate solicita incetarea raportului de munca prin demisie. Chiar daca demisia este transmisa prin email indeplineste conditiile art. 81 alin. (1) din Codul muncii potrivit caruia demisia este actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa,...
04-Ian-2019 Citeste mai mult

Abonament MEDICAL pentru rudele salariatilor platit de angajator. Ce taxe se vor datora?
Va reamintim ca art. 76 alin. (4) lit. t) din Codul fiscal stabileste ca nu sunt venituri impozabile primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se...
02-Ian-2019 Citeste mai mult

REVISAL si adaugarea sporurilor. Ce se petrece cand un spor NU se regaseste in lista predefinita
Este demn de mentionat inca de la inceput ca, sporurile care nu sunt cuprinse in contractul individual de munca (CIM) nu se vor introduce in aplicatia REVISAL. Sporurile vor fi introduse in aplicatia electronica exact cum sunt trecute in CIM, adica daca in contractul individual de munca avem...
01-Ian-2019 Citeste mai mult

Salariul negociat net in euro! Dreptul la DEDUCERILE prevazute de lege
Deducerea personala este o facilitate oferita de statul roman acelor angajati care castiga un salariu brut de sub 3.600 de lei. Aceste deduceri tin cont de numarul de persoane aflate in intretinerea acestor salariati, asa ca suma variaza.   De la 1 ianuarie 2018 beneficiaza de deduceri personale si...
31-Dec-2018 Citeste mai mult

Prime de asigurari de SANATATE suportate de angajator. Stabilirea acestora prin CIM
Va reamintim ca art. 76 alin. (4) lit. t) din Codul fiscal stabileste ca nu sunt venituri impozabile primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se...
31-Dec-2018 Citeste mai mult

Fisa postului pentru un consultant sistem de calitate
Ne ajutati cu o fisa de post pentru functia de consultant sistem de calitate (cod COR 214134)? Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii.ro: Fisa de post pentru Consultant sistem de calitate I.    Identificarea postului 1.   Numele si prenumele titularului: ............ 2.  ...
28-Dec-2018 Citeste mai mult

Femei cu copii pana la 6 ani. Exista obligatia de REDUCERE a programului de lucru?
Pe perioada sarcinii femeia insarcinata are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, fara ca salariul sa ii fie afectat. Pentru a beneficia de reducerea programului de lucru aveti nevoie de o recomandare de la medicul de familie, care sa confirme faptul ca nu puteti munci opt...
28-Dec-2018 Citeste mai mult

Fisa de post pentru inginer instalatii pentru constructii
"Ma interesa un model de fisa post pentru inginer instalatii pentru constructii. Cod COR - 214203 inginer instalatii pentru constructii" Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: Fisa de post pentru Inginer instalatii pentru constructii I.    Identificarea postului 1.    Numele...
27-Dec-2018 Citeste mai mult

Desfiintarea unui post in cazul unei salariate care se afla in plata stimulentului de insertie. Exista vreo modalitate LEGALA?
Va reamintim ca potrivit art. 65 alin. (2) din Codul muncii, desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa iar desfiintarea locului de munca poate interveni, intr-o formulare generica, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului. ...
27-Dec-2018 Citeste mai mult

Tichete CADOU pentru zile de nastere sau alte destinatii sociale neprevazute in CIM. Intra in baza de calcul a impozitului pe venit?
Va reamintim ca, in cazul in care tichetele cadou sunt acordate salariatilor, impozitul pe venit si contributiile sociale se calculeaza, se retin si se declara de angajator. Prin urmare, tichetele cadou acordate salariatilor sunt venituri IMPOZABILE daca sunt acordate altfel decat prevede art 76...
26-Dec-2018 Citeste mai mult

Atributii corespunzatoare unor functii/ocupatii distincte din COR. Cum se va proceda? Se modifica CIM?
Va reamintim ca, Clasificarea ocupatiilor din Romania, denumita COR, este clasificarea de interes general ce asigura identificarea, ierarhizarea si codificarea ocupatiilor din economia Romaniei. COR este structurata pe 5 niveluri de clasificare, dupa cum urmeaza: a) nivelul I de clasificare...
25-Dec-2018 Citeste mai mult

Pentru cati ani anterior se poate acorda indemnizatia de CO neefectuat?
Va reamintim ca, concediul de odihna NU se pierde si nu se prescrie. Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari (art. 144 din Codul muncii). Asadar, dreptul la concediul de odihna este un drept...
24-Dec-2018 Citeste mai mult

Retrogradarea din functie. Inregistrarea sanctiunii in REVISAL
Conform dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Rezulta ca, aplicarea sanctiunilor...
24-Dec-2018 Citeste mai mult

Prelucrarea datelor cu caracter personal. Este necesara modificarea CIM?
Ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a intrat in vigoare inca de la 25 mai 2018, iar cei care se ocupa cu prelucrarea acestor informatii trebuie sa acorde o atentie sporita nu mai este un secret pentru nimeni. Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale...
21-Dec-2018 Citeste mai mult

Fisa de post sef tura statie electrica
Fisa de post sef tura statie electrica I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Sef tura statie electrica [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] ...
20-Dec-2018 Citeste mai mult

Cele mai ASTEPTATE modificari legislative pentru 2019
1. Legea dialogului social O asteptata modificare legislativa este ce a Legii dialogului social nr. 62/2011. Problemele actuale legate de reprezentativitate, negociere colectiva si dreptul de sindicalizare in unitatile cu mai putin de 15 salariati – isi asteapta inca rezolvarea.   2. Noi...
20-Dec-2018 Citeste mai mult

OUG privind masurile fiscal-bugetare: participantii la fondurile de pensii au PIERDUT 300 de milioane de euro. Pilonul II ar putea fi distrus in 2019!
Multinationalele, bancile si furnizorii de energie, precum si majoritatea celor care activeaza pe piata muncii din Romania sunt revoltati dupa ce au citit ordonanta de urgenta privind masurile fiscal-bugetare, despre care vorbea recent ministrul Finantelor Publice. Se pare ca Guvernul este pus pe...
20-Dec-2018 Citeste mai mult

Superlativele Codului Muncii in 2018. Lista MODIFICARILOR legislative inoportune sau controversate
Cele mai proaste modificari legislative 1. O noua modificare a Codului muncii, mai degraba stangace… Prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2018, textul art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, privind incetarea de drept a contractului de munca la data indeplinirii conditiilor de...
19-Dec-2018 Citeste mai mult

Bonus SALARIAL platit dupa incetarea CIM. Se va plati impozit pe venit? Dar contributiile sociale?
Va readucem aminte de faptul ca orice contract individual de munca (CIM) presupune munca salarizata din partea unei persoane fizice, sub autoritatea unui angajator.   In mod normal, un contract individual de munca se incheie pe durata nedeterminata, insa exista si exceptii, conditii expres...
18-Dec-2018 Citeste mai mult

Fisa postului petru referent urbanism
In cele ce urmeaza iti vom prezenta fisa postului pentru un referent urbanism, care are ca scop principal rolul de a asigura planificarea, organizarea si coordonarea programelor turistice care i-au fost incredintate. Fisa postului petru referent urbanism Identificarea postului 1.    Numele si...
18-Dec-2018 Citeste mai mult

Compensarea in bani a concediului de odihna. Cand este posibila?
Potrivit art. 144 din Codul Muncii, dreptul la concediu de odihna nu poate constitui obiectul unei cesiuni, renuntari sau limitari. Aceasta prevedere are doua implicatii majore. In primul rand, angajatul nu poate renunta la zilele de concediu de odihna care ii revin in conformitate cu prevederile...
14-Dec-2018 Citeste mai mult

Acte necesare pentru aplicarea majorarii salariului MINIM diferentiat de la 1 ianuarie 2019. Cand se declara in REVISAL?
Hotararea de Guvern privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost adoptata vineri, 7 decembrie, de Guvern si a fost publicata luni in Monitorul Oficial al Romaniei (sub numarul 937/2018). Premierul Viorica Dancila anunta ca Guvernul aproba majorarea cu 9% a...
11-Dec-2018 Citeste mai mult

Noutatile din Codul Muncii 2018 - Top 13 cele mai controversate modificari ale legii
Care au fost cele mai controversate modificari din Legislatia Muncii in 2018? Dar cele mai proaste schimbari legislative ale anului 2018? Care sunt cele mai asteptate noutati pentru 2019? Va prezentam mai jos un articol din seria "Codul Muncii in 2018", cu o trecere in revista a momentelor...
11-Dec-2018 Citeste mai mult

REVISAL: Reintegrarea unui salariat in baza unei hotarari judecatoresti
Mai mult ca oricand veti avea nevoie de informatii privind noul program REVISAL, fie ca va intereseaza stergerea unui salariat inregistrat eronat, adaosurile salariale si indemnizatiile, sau orice altceva va aduce neclaritati.    Ce inseamna radierea unui contract individual de munca din Revisal...
10-Dec-2018 Citeste mai mult

Responsabil cu protectia datelor cu CIM pe perioada determinata. Se respecta normele GDPR?
Va reamintim ca 2018 a marcat intrarea in vigoare a Regulamentului privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), iar angajatorii, managerii HR precum si toti cei care prelucreaza astfel de date ar trebui sa acorde o atentie sporita. Nu de alta, dar amenzile sunt uriase, iar controalele au...
10-Dec-2018 Citeste mai mult

Pastrarea copiilor dupa CI ale angajatilor. Sunt respectate normele GDPR?
Va reamintim ca Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) a intrat in vigoare inca din data de 25 mai 2018, asa ca prelucrarea datelor personale a devenit un subiect important, caruia trebuie sa-i acorzi atentia cuvenita. Regulamentul vizeaza si compania dvs, iar daca nu...
07-Dec-2018 Citeste mai mult

Angajatul cu timp partial de munca. Se va mentiona in REVISAL sau in CIM?
Angajatorii trebuie sa fie familiarizati cu faptul ca munca in baza unui contract individual de munca cu program de lucru inegal este reglementata in dispozitiile art. 113 si 116 din Codul muncii. Potrivit art. 113 alin. (2) din Codul muncii, in functie de specificul unitatii sau al muncii...
06-Dec-2018 Citeste mai mult

Al 13-lea salariu. Exista o reglementare LEGALA pentru angajatorii din domeniul privat?
In contextul in care piata muncii este in criza, iar romanii vor sa aiba tot mai multe beneficii la locul de munca, angajatorii se vad nevoiti sa imbunatateasca pachetele salariale si ofertele de angajare. Managerii au inceput sa adopte din ce in ce mai des si acordarea celui de-al 13-lea salariu,...
03-Dec-2018 Citeste mai mult

Pontaj pe baza de amprenta. Respecta regulamentul GDPR? Ca masuri ar trebui luate?
Incepem prin a mentiona ca sistemul pentru pontaj in functie de amprenta digitala reprezinta o monitorizare de date biometrice. ATENTIE! Exista limitari in ceea ce priveste maniera in care consimtamantul poate fi invocat in contextul relatiei de munca pentru a justifica prelucrarea datelor cu...
30-Nov-2018 Citeste mai mult

Premierul Viorica Dancila: Salarii de minim 500 de euro si obligatia de a oferi un avans de 30%, in sectorul constructiilor
Se pare ca premierul Viorica Dancila si Guvernul Romaniei vor sa incurajeze sectorul constructiilor, iar in acest sens au fost facute mai multe declaratii, in cadrul unei sedinte de Guvern care a avut loc la Alba Iulia. Asa se face ca va fi semnat un memorandum cu patronatele prin care sectorul...
29-Nov-2018 Citeste mai mult

Legea Pensiilor a fost adoptata de Senat! Modificari majore privind vechimea si pensiile de boala
Legea Pensiilor se afla in dezbatere la nivel de Parlament, iar in cursul zilei de 26.11.2018 aceasta a primit votul favorabil al senatorilor. Una dintre modificari este legata de plata retroactiva a perioadelor in care romanii nu au cotizat la sistemul public de pensii. Asa se face ca acestia vor...
29-Nov-2018 Citeste mai mult

Subventie de 2.250 lei pentru fiecare somer de peste 25 de ani, incadrat in munca!
Vesti bune pentru angajatorii care incadreaza, prin programe de ucenicie sau stagii de practica, someri in varsta de peste 25 de ani (non-NEET). Atat timp cat acestia sunt inregistrati in evidentele Serviciului Public de Ocupare (SPO), vor beneficia de un sprijin financiar in valoare de 2.250...
29-Nov-2018 Citeste mai mult

Ajutoare pentru bolile grave si incurabile acordate de angajator. Cum se reglementeaza?
Va reamintim ca pentru ajutoarele pentru bolile grave si incurabile acordate de angajator, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca, NU se datoreaza contributia de asigurari sociale potrivit art. 142 lit. b) din Codul fiscal,...
28-Nov-2018 Citeste mai mult

Persoanele cu studii primare vor putea fi incluse in programele de ucenicie
Vesti bune pentru romanii cu studii primare, in contextul in care legislatia muncii se schimba in favoarea lor. Persoanele cu studii primare vor putea obtine o calificare urmand programele de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca, organizate in baza Legii nr.279/2005 privind ucenicia...
27-Nov-2018 Citeste mai mult

Formarea PROFESIONALA organizata de angajator. Cum se va face dovada cheltuielilor?
Va reamintim ca formarea profesionala este reglementata de Codul muncii la art. 192 – 200. Conform art. 196 din Codul muncii, modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea...
26-Nov-2018 Citeste mai mult

Tichete CADOU 2018, vanzari cu 15% mai mari in primele 10 luni, comparativ cu anul trecut
Vanzarile de tichete cadou au fost cu 15% mai mari pentru primele 10 luni ale anului 2018 fata de aceeasi perioada a anului 2017. Pentru perioada sarbatorilor de iarna 2018, cand tichetele cadou inregistreaza cel mai mare volum de vanzari, Up Romania, unul dintre principalii emitenti de tichete...
26-Nov-2018 Citeste mai mult

Modificari in Codul Muncii - salariul minim, pensionarea femeilor si ucenicia la locul de munca
UPDATE 23.11.2018: Conform declaratiilor ministrului Finantelor, Eugen Teodorovici, salariul minim nu va mai creste de la 1 decembrie, asa cum anuntase prim-ministrul Viorica Dancila, iar cel mai probabil aceasta majorare se va produce incepand cu 1 ianuarie 2019. „Sigur va fi prinsa in ceea ce...
23-Nov-2018 Citeste mai mult

Bilantul ministrului Muncii, la final de mandat: Salarii motivante si o viata decenta pentru pensionari!
Majorarea succesiva a salariului minim pe economie, a punctului de pensie, a prestatiilor sociale pentru persoanele cu handicap, adoptarea Legii salarizarii, finalizarea Legii pensiilor si a proiectului noii Legi a adoptiilor sunt doar cateva dintre masurile cu impact important, adoptate in ultimii...
23-Nov-2018 Citeste mai mult

Veniturile realizate in calitate de PFA vor fi luate in calcul la stabilirea indemnizatiei medicale?
Va reamintim ca, art. 1 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate stabileste astfel: Art. 1. - (1) Persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in continuare...
20-Nov-2018 Citeste mai mult

Concediere salariat din motive economice. Greseli grave pe care le puteti face
Sunteti nevoit sa reduceti personalul si sa operati concedieri? Fiti extrem de atent! Riscati sa faceti greseli grave!   Care sunt aceste greseli?, Cum le evitati?, La ce riscuri va expuneti?    Aflati raspunsurile la webinarul Restructurarea firmei – consecinte asupra salariatilor....
20-Nov-2018 Citeste mai mult

Fisa de post functionar in activitati comerciale, administrative si preturi
"Va rog sa imi trimiteti fisa de post pentru un functionar in activitati comerciale, administrative si preturi - cod COR 341106." Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: Fisa de post pentru functionar in activitati comerciale, administrative si preturi I.    Identificarea postului...
19-Nov-2018 Citeste mai mult

Peste 63.000 de locuri de munca vacante, in trimestrul III din 2018! Cele mai cautate joburi
Vesti bune pentru romani, in contextul in care numarul locurilor de munca disponibile in Romania, in trimestrul trei din 2018, a fost de 63.700. Este demn de mentionat ca cele mai mari rate au fost in administratia publica, alte activitati de servicii, respectiv in sanatate si asistenta sociala,...
19-Nov-2018 Citeste mai mult

Continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 65 de ani, in cazul femeilor salariate. Ce modifica OUG 96/2018
Va reamintim ca decizia Curtii Constitutionale nr. 387/2018 a fost transpusa in Codul muncii prin OUG 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative publicata in Monitorul Oficial nr. 963 din 14 noiembrie 2018. Concret, femeile vor putea...
16-Nov-2018 Citeste mai mult

Stimulentul de INSERTIE. Se acorda daca salariata va schimba angajatorul?
Este demn de precizat inca de la inceput ca, potrivit art. 7 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru concediu crestere copil, persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului obtin venituri supuse impozitului au...
15-Nov-2018 Citeste mai mult

Prevederi legale din 2018 interpretate GRESIT de managerii HR!
Fara doar si poate ca anul 2018 a fost surprinzator in ceea ce priveste legislatia muncii si cea fiscala, asa ca atat angajatorii cat si managerii HR ar trebui sa fie la curent cu cele mai recente modificari. In urma cu cateva zile, Guvernul a schimbat din nou Codul Muncii, salariul minim creste si...
14-Nov-2018 Citeste mai mult

Cafea, fructe si apa pentru angajati. Ce tratament FISCAL se vor aplica acestor cheltuieli?
Va readucem aminte ca, potrivit art. 55 alin.  (1) din Codul fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege,...
12-Nov-2018 Citeste mai mult

Completarea fiselor de SSM si SU in diferite situatii
Va reamintim ca dupa ce se incheie perioada de efectuare a instruirii, fisa de instruire individuala se semneaza de catre lucratorul instruit si de catre persoanele care au efectuat si au verificat instruirea.   Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si...
12-Nov-2018 Citeste mai mult

Formare profesionala la locul de munca. Salariatul poate fi OBLIGAT sa achite contravaloarea diplomei de calificare, daca demisioneaza?
Art. 197 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca in cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta. Mai precizam ca salariatul aflat la curs in vederea...
12-Nov-2018 Citeste mai mult

Al treisprezecelea salariu poate fi luat in considerare la calculul indemnizatiei de concediu de odihna?
Va reamintim ca, potrivit 50 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in...
09-Nov-2018 Citeste mai mult

Angajatorii NU vor mai fi obligati sa acorde salariul mediu strainilor! Ce au decis autoritatile
Pentru incurajarea fortei de munca, autoritatile romane recurg la masuri drastice, iar acum acestea au decis ca angajatorii sa nu mai fie obligati sa ofere salariu mediu pe economie strainilor care doresc sa prelungeasca sederea in Romania pentru a munci. Asadar, potrivit profit.ro, de saptamana...
08-Nov-2018 Citeste mai mult

Cum pot fi valorificate drepturile salariatilor conform GDPR
In raporturile dintre angajator si salariat, prelucrarea datelor cu caracter personal se poate face in baza mai multor temeiuri stabilite de GDPR. 1. Art. 6 alin. (1) lit. b) si c) GDPR. Angajatorul prelucreaza datele cu caracter personal ale salariatilor in urmatoarele scopuri prevazute de...
08-Nov-2018 Citeste mai mult

ATENTIE: Cum se vor sesiza incidentele de munca la negru!
  UPDATE 6.11.2018   In momentul de fata acest numar nu mai este valabil, iar toate plangerile legate de munca la negru - munca nedeclarata - se vor face catre Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM).   Asadar, in cazul unor abateri sau abuzuri din partea angajatorilor, este recomandat a...
06-Nov-2018 Citeste mai mult

Atentie: Legislatia referitoare la termenele de pastrare a documentelor unui departament
In randurile urmatoare vom stabili date esentiale cu privire la legislatia referitoare la termenele de pastrare, arhivare a documentelor unui departament. Ne referim la dispozitii, adeverinte, hotarari de consiliu, declaratii de avere si nu numai: Cu privire la arhivare, art. 25 alin. (1) din...
06-Nov-2018 Citeste mai mult

Ordine interioara: Discriminarea la locul de munca
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
05-Nov-2018 Citeste mai mult

Modificarea contractului din durata determinata in durata nedeterminata. Va mai exista perioada de proba?
Este demn de mentionat ca perioada de proba reprezinta o optiune des intalnita in raporturile de munca dintre angajati si angajatori, dintre agenti de munca temporara si angajati temporari. Probabil ca cel mai cunoscut aspect referitor la perioada de proba este faptul ca angajatorul si angajatul...
05-Nov-2018 Citeste mai mult

Indemnizatie MEDICALA pentru salariatii care muncesc in ture. Cum se calculeaza, se vor plati zilele lucratoare din weekend?
Va reamintim ca legislatia in vigoare prevede ca persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii in sistemul de asigurari sociale de sanatate au dreptul la concedii medicale si la plata indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate pe perioada in care au domiciliul in Romania, atat timp cat...
02-Nov-2018 Citeste mai mult

Sanctiuni pentru angajatorul care nu emite si nu opereaza in REVISAL o decizie de incetare a activitatii salariatului
Va reamintim ca anumite aspecte s-au schimbat, de cand a intrat in vigoare HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL). Cu alte cuvinte, Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor publicata in Monitorul Oficial nr. 1005...
31-Oct-2018 Citeste mai mult

Modificari Revisal. Studii de caz explicate de un specialist
Stimate coleg,   Sunteti din Cluj, Constanta, Timisoara, Iasi sau Bucuresti?    Va invitam la Turneul National de Revisal organizat de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri, in Cluj, Constanta, Timisoara, Bucuresti si Iasi, in luna noiembrie!    ...vedeti aici...
31-Oct-2018 Citeste mai mult

Formari profesionale GRATUITE, organizate de autoritati. In ce meserii se pot califica romanii, incepand cu 1 noiembrie 2018
Vesti bune pentru romani, in contextul in care 2.896 persoane vor participa la cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in noiembrie 2018. In ce domenii se vor putea specializa participantii? Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri...
30-Oct-2018 Citeste mai mult

Noutati privind concediul de crestere a copilului. Perioadele de CCC ar trebui luate in calcul in stabilirea concediului de odihna?
Potrivit art. 145 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, la stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se...
29-Oct-2018 Citeste mai mult

Cu Up Achizitii ai preturi avantajoase pentru afacerea ta de la furnizori de top
IMM-urile si micii antreprenori nu trebuie sa-si mai faca griji in privinta timpului petrecut pentru cautarea celor mai bune contracte pentru aprovizionarea cu apa, ceai, cafea, papetarie si birotica, dar si a serviciilor de curierat. Platforma Up Achizitii aduce impreuna cei mai buni furnizori...
19-Oct-2018 Citeste mai mult

Impozitarea NUNTILOR. ANAF vrea sa stie cat au platit tinerii pentru fotografi, formatii muzicale sau cununia religioasa
Despre impozitarea serviciilor celor care participa la organizarea unei nunti s-a mai discutat, iar Fiscul nu pierde vremea. Conform pofit.ro, se pare ca ANAF a inceput deja sa trimita formulare celor proaspat casatoriti din judetul Arges, prin care acestia sa declare ce relatii economice au avut cu...
18-Oct-2018 Citeste mai mult

Concediul si indemnizatia pentru concediul paternal. In ce conditii se acorda ajutorul pentru nastere?
Concediul paternal se acorda in conditiile Legii nr. 210/1999 a concediului paternal, publicata in Monitorul Oficial nr. 654 din 31 decembrie 1999 si a Hotararii Guvernului nr. 244/2000, care reglementeaza normele de aplicare a acestui act normativ, in scopul de a asigura participarea efectiva a...
17-Oct-2018 Citeste mai mult

GDPR: Obtinerea consimtamantului angajatilor ale caror date personale sunt folosite in relatia cu autoritatile/clientii
Despre faptul ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu data de 25 mai 2018 am mai discutat, dar exista o gramada de aspecte nelamurite, in continuare. Managerii HR, angajatorii, precum si toti cei care prelucreaza astfel de date ar trebui...
16-Oct-2018 Citeste mai mult

Bursa locurilor de MUNCA pentru absolventi. Angajatorii pun la dispozitie peste 6.000 de joburi
Va reamintim ca un numar de 141 de agenti economici si-au anuntat pana in prezent participarea la Bursa locurilor de munca pentru absolventi, ce va fi organizata pe 19 octombrie, la Palatul National al Copiilor din Capitala, informeaza Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti. ...
15-Oct-2018 Citeste mai mult

Fisa de post pentru agent contractari si achizitii
"Va rog sa-mi trimiteti fisa de post pentru functia 333101 - Agent contractari si achizitii (broker marfuri)." Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii.ro: Fisa de post pentru Agent contractari si achizitii I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului:...
15-Oct-2018 Citeste mai mult

Venituri din activitati independente. Se va schimba pragul de PLATA!
Va reamintim ca, potrivit Codului Fiscal, veniturile din activitati independente cuprind veniturile comerciale, veniturile din profesii libere si veniturile din drepturi de proprietate intelectuala, realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere, inclusiv din activitati adiacente. De...
12-Oct-2018 Citeste mai mult

MODEL clauza de consemn la domiciliu. Ce trebuie sa stie angajatorii despre perioadele on-call
Tele-salariatii sunt cei a caror activitate are in sfarsit baza legala si in Romania, prin adoptarea Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, publicata in Monitorul oficial nr. 296 din 2 aprilie 2018. Intr-adevar, modalitatile de prestare a muncii s-au diversificat cu...
10-Oct-2018 Citeste mai mult

Castigul SALARIAL mediu lunar, in august 2018. De ce a fost mai redus, fata de lunile precedente
Se pare ca in luna august 2018, castigul salarial mediu nominal brut a fost de 4.449 lei, cu 1,4% mai mic decat in luna iulie, iar castigul salarial mediu nominal net a fost de 2.669 lei, in scadere fata de luna precedenta cu 39 de lei (-1,4%). In luna august, in majoritatea activitatilor din...
10-Oct-2018 Citeste mai mult

Fisa de post pentru analist cumparari/consultant furnizori
"Va rog sa-mi trimiteti fisa de post pentru functia 243301 - Analist cumparari Consultant furnizori." Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: Fisa de post pentru Analist cumparari I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ............ 2.   ...
10-Oct-2018 Citeste mai mult

Regulamentul Intern. Conditii de comunicare si model de formular pentru luarea la cunostinta a modificarilor
In ceea ce priveste informarea salariatului cu privire la continutul Regulamentului Intern, dorim sa va precizam ca nu este suficienta semnatura de luare la cunostinta de la angajare. Pe parcursul activitatii regulamentul intern se modifica si se completeaza potrivit dispozitiilor legale. ...
09-Oct-2018 Citeste mai mult

Fisa de post pentru un reprezentant comercial
"Va rog sa imi trimiteti fisa de post pentru functia Reprezentant comercial, cod COR 332202." Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: Fisa postului pentru Reprezentant comercial Reprezentant comercial I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ ...
05-Oct-2018 Citeste mai mult

Registrul electronic de evidenta a contractelor de internship a fost lansat! Ce trebuie sa stie angajatorii
Vesti bune pentru angajatori, avand in vedere ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a anuntat lansarea Registrului electronic de evidenta a contractelor de internship - https://www.internship.anofm.ro. In acest context, organizatiile-gazda (adica persoanele juridice la care...
03-Oct-2018 Citeste mai mult

Fisa de post pentru economist in comert si marketing
"Va rog sa imi trimiteti fisa de post pentru functia consilier expert inspector referent economist in comert si marketing - cod COR 263104." Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: Fisa de post pentru Consilier/Expert/*inspector/Referent/Economist in comert si marketing I....
03-Oct-2018 Citeste mai mult

Ce contributii sociale trebuie platite pentru indemnizatia de internship?
Va reamintim ca Guvernul adoptase inca din 13 septembrie 2017, proiectul de Lege privind Internshipul, iar in data de 18 august a.c, actul normativ a intrat in vigoare. Potrivit proiectului, tinerii in varsta de cel putin 16 ani vor putea participa la programe de internship platite la firme private...
02-Oct-2018 Citeste mai mult

Fisa de post pentru consultant sistem de calitate
"Ne ajutati cu o fisa de post pentru functia de consultant sistem de calitate (cod COR 214134)?" Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii.ro: Fisa de post pentru Consultant sistem de calitate I.    Identificarea postului 1.   Numele si prenumele titularului: ............ 2.  ...
02-Oct-2018 Citeste mai mult

Contribuabilii, pe lista celor care beneficiaza de bonificatie la plata impozitului pe venit si a contributiilor sociale. Ce masuri mai propune Ministerul Finantelor Publice
Premierul Viorica Dancila a solicitat ministrului Finantelor Publice, Eugen Teodorovici, sa elaboreze  un proiect de act normativ care sa ajusteze unele prevederi legale in raport cu situatia existenta si sa introduca mecanisme corective pentru asigurarea unui tratament corect si echitabil al...
01-Oct-2018 Citeste mai mult

GDPR: Cand un angajat al unui operator poate fi considerat imputernicit? Trebuie incheiat un act aditional la CIM?
Este demn de mentionat ca Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a directivei 95/46/CE...
28-Sep-2018 Citeste mai mult

Cardul European de Sanatate. Ce trebuie sa stii despre documentul portabil S1 si ce angajati trebuie sa beneficieze de acest card
Va reamintim ca, reglementat de art. 320 - 329 din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare, si celelalte acte normative emise in aplicare, cardul european de asigurari sociale de sanatate este documentul care confera titularului asigurat...
28-Sep-2018 Citeste mai mult

Subventii pentru angajatori, dar si pentru somerii care se angajeaza
Vesti bune pentru angajatori, dar si angajati, in contextul in care Guvernul a aprobat o Hotarare prin care se modifica si se completeaza normele de aplicare a OUG 60/2018, care prevede acordarea de subventii atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. Astfel, angajatorii care incheie un...
28-Sep-2018 Citeste mai mult

Fisa de post pentru un inginer agronom
I.    Identificarea postului 1.   Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Inginer Agronom [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 2.    Pozitia in COR / Cod: 213225 [In...
27-Sep-2018 Citeste mai mult

Prelungirea suspendarii CIM pentru al doilea copil. Nu uitati de REVISAL!
Va readucem aminte ca, potrivit art. 9 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, concediul si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1), art. 5 si 6, precum si stimulentul de insertie prevazut la art. 7 se cuvin pentru fiecare dintre...
26-Sep-2018 Citeste mai mult

Modele de CONTRACTE CIVILE si ACTE COMERCIALE
Contractele civile sunt o forma simpla de colaborare, ferita de primejdii, doar daca se respecta anumite reguli. Ca sa va aparati interesele, este necesar sa apelati la un specialist atunci cand intocmiti orice contract sau act comercial. Dar stim cu totii ca acest lucru nu este posibil de fiecare...
25-Sep-2018 Citeste mai mult

DPO in 2018 - aspecte mai putin cunoscute despre Responsabilul cu Protectia Datelor
Responsabilul cu Protectia Datelor (DPO) este o functie aparuta in mediul de business odata cu intrarea in vigoare a celebrului regulament GDPR. Mai mult, este o persoana-cheie pentru companie si este absolut necesar sa va informati in ceea ce priveste sarcinile sale concrete, precum si despre...
20-Sep-2018 Citeste mai mult

Reducerea programului de lucru in cazul ingrijirii copilului cu dizabilitati grave. Cum se procedeaza?
Concediul pentru cresterea copilului nu trebuie sa se confunde cu concediul de maternitate, avand in vedere urmatoarele aspecte: se acorda optional, la cererea oricaruia dintre parintii copilului;     este conditionat de realizarea de venituri impozabile o perioada de 12 luni in ultimul an...
20-Sep-2018 Citeste mai mult

Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru activitatea cabinetelor de medicina de familie
"Rog instructiuni proprii pentru un cabinet de medicina de familie din rural cu o asistenta de medicina generala." Raspunsul specialistilor de la PortalSSM: Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru activitatea cabinetelor de medicina de familie Prevederi generale ...
20-Sep-2018 Citeste mai mult

Fisa postului pentru un director organizare evenimente
Fisa de post pentru un director de departament organizare evenimente in 2018, conform PortalCodulMuncii.ro: I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ..................................................... 2.   Denumirea postului: Director de department...
19-Sep-2018 Citeste mai mult

Salariatii afectati de concedierile colective cauzate de pesta porcina africana vor primi compensatii lunare de 500 de lei
Vesti bune pentru cei care au fost eliberati in functie, in contextul in care Guvernul a aprobat acordarea unei compensatii tuturor salariatilor din sectorul crescatorilor de suine afectati de concedierile colective pentru motive neimputabile. Angajatii care vor ramane fara locuri de munca au...
19-Sep-2018 Citeste mai mult

Punerea la dispozitia salariatului a unei locuinte contra unei sume de bani. Avantaj in natura sau nu?
Va readucem aminte ca avantajele in natura reprezinta acele bunuri, servicii sau orice alte beneficii in bani sau in natura, acordate de un angajator unei persoane fizice salariate. Avantajele in natura pot fi definite ca fiind cheltuieli efectuate de catre angajator materializate in bunuri sau...
18-Sep-2018 Citeste mai mult

REVISAL: se vor inregistra tichetele de masa acordate in baza unor acte aditionale la contractele de munca?
Dreptul la tichete de masa este reglementat in mod special prin Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masasi prin HG nr. 23/2015 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa. In aplicarea Legii 142/1998 angajatorii, impreuna cu...
17-Sep-2018 Citeste mai mult

Tichete de masa in cazul telesariatilor. Se acorda daca acesta NU este prezent la locul de munca?
Va reamintim ca, angajatorul are libertatea de a decide daca acorda tichete de masa si sub ce forma, in urma consultarii cu salariatii, prin organizatiile sindicale legal constituite sau prin reprezentantii salariatilor, dupa caz (art. 1 alin. (6) din Legea 142/1998). Conform art. 10 din Normele...
14-Sep-2018 Citeste mai mult

Condica de prezenta: Evidenta orelor de intrare si iesire in unitate
Va readucem aminte ca, potrivit art. 119 din Codul Muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de începere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor...
14-Sep-2018 Citeste mai mult

Concediul fara plata vs absentele nemotivate. Cum se procedeaza daca un salariat lipseste nejustificat?
Va readucem aminte ca, temeiul legal pentru acordarea concediului fara plata este reprezentat de art. 154 din Codul muncii republicat, in cazul solicitarii de catre salariat pentru rezolvarea unor situatii personale. Date fiind aceste circumstante, concediul fara plata trebuie sa fie solicitat de...
14-Sep-2018 Citeste mai mult

GDPR 2018: prelucrarea datelor in relatia client - operator telefonie mobila
Ca Regulamentul privind protectia datelor personale (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018 nu mai este un secret pentru niciun angajator, asa ca de acum incolo exista multe norme noi care trebuie respectate. Regulamentul UE 2016/679 (GDPR) a intrat in vigoare si, vreti-nu vreti, el...
13-Sep-2018 Citeste mai mult
 

 

PAGINI

8 pagini gasite la cautarea dupa contract
Codul Muncii 2012
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Termeni si conditii
Angajarea in munca
Comisionul datorat la ITM
Suspendarea contractului individual de munca
Dictionar de termeni juridici
Legislatia Muncii
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]