legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Instructiuni de completare in Declaratia 112 pentru clauzele de neconcurenta

clauza de neconcurentaclauza neconcurenta
Asa cum bine stim, clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele 4 clauze specifice pe care angajatorii le pot include cu acordul angajatului in cadrul unui contract de munca.

Codul muncii prevede faptul ca indemnizatia de neconcurenta se plateste dupa incetarea contractului, pe o perioada de maxim 2 ani.

Atentie la faptul ca pentru indemnizatia de neconcurenta pe care angajatorul o acorda, se retine lunar impozit pe venit si contributia de asigurari sociale de sanatate, atat pentru angajator cat si pentru salariat, declararea facandu-se prin intermediul formularului 112.

Iata instructiuni de completare a Declaratiei 112 pentru indemnizatiile de neconcurenta, conform specialistilor PortalContabilitate.ro:


 Se vor completa in prima parte:
-  Datele de identificare (CNP, Nume, Prenume);

-  Asigurat/neasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate – se va selecta “2 – neasigurat”

-  Asigurat in sistemul de asigurari pentru somaj – se va selecta “2-neasigurat”

Apoi, se va bifa sectiunea A, selectand urmatoarele:

-  Tip asigurat dpdv contract de munca – “3 – Alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor – cu care nu au contract individual de munca sau raport de servicii(nu este salariat)”;

-  La rd 11 Baza contributie individuala de sanatate – se va completa cu valoarea indemnizatiei, iar;

-  La subsectiunea E.3 – Date detaliate privind impozitul pe venit – la rd 8 – valoarea venitului brut se va trece valoarea zero.




de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
clauza de neconcurentaclauza neconcurenta

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Instructiuni de completare in Declaratia 112 pentru clauzele de neconcurenta Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cercetare disciplinaraIntrebare: In cazul unei cercetari disciplinare, convocarea la cercetare disciplinara se poate efectua prin e-mail sau alta metoda online? De asemenea, intrevederea comisiei cu salariatul cercetat poate avea loc online, mai ales ca salariatul are contract de munca la domiciliu?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]