Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Instructiuni de completare in Declaratia 112 pentru clauzele de neconcurenta

clauza de neconcurentaclauza neconcurenta
Asa cum bine stim, clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele 4 clauze specifice pe care angajatorii le pot include cu acordul angajatului in cadrul unui contract de munca.

Codul muncii prevede faptul ca indemnizatia de neconcurenta se plateste dupa incetarea contractului, pe o perioada de maxim 2 ani.

Atentie la faptul ca pentru indemnizatia de neconcurenta pe care angajatorul o acorda, se retine lunar impozit pe venit si contributia de asigurari sociale de sanatate, atat pentru angajator cat si pentru salariat, declararea facandu-se prin intermediul formularului 112.

Iata instructiuni de completare a Declaratiei 112 pentru indemnizatiile de neconcurenta, conform specialistilor PortalContabilitate.ro:


 Se vor completa in prima parte:
-  Datele de identificare (CNP, Nume, Prenume);

-  Asigurat/neasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate – se va selecta “2 – neasigurat”

-  Asigurat in sistemul de asigurari pentru somaj – se va selecta “2-neasigurat”

Apoi, se va bifa sectiunea A, selectand urmatoarele:

-  Tip asigurat dpdv contract de munca – “3 – Alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor – cu care nu au contract individual de munca sau raport de servicii(nu este salariat)”;

-  La rd 11 Baza contributie individuala de sanatate – se va completa cu valoarea indemnizatiei, iar;

-  La subsectiunea E.3 – Date detaliate privind impozitul pe venit – la rd 8 – valoarea venitului brut se va trece valoarea zero.





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
clauza de neconcurentaclauza neconcurenta

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Instructiuni de completare in Declaratia 112 pentru clauzele de neconcurenta Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Salariata Fara Drept De Concediu Crestere CopilIntrebare: Buna ziua, Am o salariata care nu are drept la concediu de crestere copil, avand doar 11 luni lucrate in 24 de luni, i s-a terminat concediul de maternitate, care este obligatia angajatorului acum....trebuie sa ii acorde concediu fara plata sau ii poate inceta contractul daca nu se poate intoarce la munca? Va multumesc .....
 

Raspuns: Cea mai buna solutie!<br />Cu placere, asemenea!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]