LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Cum sa devii expert in Legislatia Muncii - Invata de la cei mai buni

Cum sa devii expert in Legislatia Muncii - Invata de la cei mai buni

Legislatia Muncii01 Aprilie 2016

01 Aprilie 2016

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Stiti sa aplicati in mod corect prevederile legislative ce reglementeaza raporturile individuale si colective de munca si sa consiliati managerii cu privire la noile modificari de pe piata muncii?

Examenul pentru functia de Expert Legislatia Muncii este unul de anvergura, ce necesita asimilarea rapida si eficienta a unui volum mare de informatii.
Trebuie sa cunoasteti aprofundat legislatia nationala si europeana in vigoare, sa monitorizati usor modificarile legislative, sa puteti elabora rapid documentele necesare si sa aveti cunostinte cu privire la cercetarea abaterilor disciplinare.
Testele concepute de cei mai buni specialisti va vor ajuta sa fixati notiunile indispensabile ce vizeaza contractul de munca, formarea profesionala, concediile, conflictele de munca, raspunderea juridica si alte tematici esentiale.

Pentru a va asigura cele mai bune rezultate, aceasta colectie alcatuita de specialisti va ofera:

- 67 de teste profesioniste si rezolvarile corecte
- comentariile expertilor
- temeiuri legale care justifica varianta optima

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

- atentionari si recomandari esentiale

Informatia este structurata pe capitole, iar formularea raspunsurilor este simpla si clara. Parcurgerea atenta a intregii lucrari va consolida cunostintele si va raspunde posibilelor neclaritatilor.
Astfel, veti putea oferi in cel mai scurt timp consultanta de specialitate managerilor si departamentelor de resurse umane, in vederea aplicarii corecte si la timp a prevederilor legale in domeniul muncii.

Accesati acum lucrarea 67 Teste grila rezolvate pentru acreditarea ca Expert Legislatia Muncii>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la Diurna legala in Romania si in strainatate!

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!

Lucrarea „Diurna legala in Romania si in strainatate” contine:

legislatie in vigoare comentata si explicata privind diurna aferenta detasarii/delegarii
zeci de spete rezolvate si modele care reflecta aplicarea corecta a legii in diverse situatii generate de detasare/delegare
BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor

Lamuriti acum orice dilema generata de legislatia privind detasarea/delagarea si stabilirea diurnei legale. Comandati acum exemplarul dvs. si stati fara teama ca ANAF va investiga si va sanctiona modul in care ati aplicat legea!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<