LEGISLATIAMUNCII.RO
Cu alte cuvinte, nu mai poti incheia o clauza de neconcurenta cu persoanele carora le-a incetat raportul de munca, ci doar cu salariatii activi, fie de la angajare, fie pe parcursul derularii contractului de munca.
DEFINITIE: Prin clauza de neconcurenta, salariatul este obligat ca DUPA INCETAREA CONTRACTULUI sa nu presteze in interes propriu sau al unui tert, o activitate care se afla in concurenta cu cea prestata la angajatorul sau, IN SCHIMBUL unei indemnizatii de neconcurenta lunare pe care angajatorul se obliga sa o plateasca pe toata perioada de neconcurenta.
Insa clauza de neconcurenta isi poate produce efectele doar daca in cuprinsul sau sunt prevazute elementele urmatoare:
- activitatile ce sunt interzise salariatului la data incetarii contractului,
- cuantumul indemnizatiei de neconcurenta lunare,
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
- perioada pentru care isi produce efectele clauza de neconcurenta (maxim 2 ani)
- tertii in favoarea carora se interzice prestarea activitatii,
- aria geografica unde salariatul poate fi in reala competitie cu angajatorul.
Atentie la faptul ca nu poti restrange profesia salariatului tau, enumerand toate activitatile pe care acesta le-ar putea realiza.
De asemenea, nu poti impune orice cuantum al indemnizatiei lunare. Exista un minim aprobat de lege.
Indemnizatia de neconcurenta lunara datorata salariatului:
- nu este de natura salariala,
- se negociaza si
- este de cel putin 50% din media veniturilor salariale brute ale salariatului din ultimele 6 luni anterioare datei incetarii contractului individual de munca sau, in cazul in care durata contractului individual de munca a fost mai mica de 6 luni, din media veniturilor salariale lunare brute cuvenite acestuia pe durata contractului.
Mai mult, nu poti interzice unui salariat sa lucreze oriunde in lume. Trebuie sa impui o arie geografica unde salariatul poate fi in reala competitie cu tine si compania ta.
Aflati aici tot ce trebuie sa stiti despre clauza de neconcurenta in 2016
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
