Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Programul de lucru de L-J, cate 10 ore pe zi, vineri liber?

Programul de lucruprogram de lucrutimp de lucrucontract individual de munca
Da, este posibil, insa cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana.

Numarul total al orelor lucrate in intervalul unei saptamani, de luni pana duminica, nu trebuie sa fe mai mare de 40 de ore.

Evident, ramane obligatorie respectarea prevederilor privind repausul saptamanal.

Repartizarea inegala a timpului de munca poate functiona doar daca a fost expres prevazuta in contractul individual de munca.

Daca aveti inregistrat in contratul individual de munca programul de munca de:

Luni - Joi: 08,00 - 18,00
202 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

202 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii
CD Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

CD Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii
Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii


Vineri - Liber

... atunci repartizarea programului de lucru poate functiona.

Salariatii vor avea liber vineri, sambata si duminica. In cele 4 zile de lucru vor avea activitate de 10 ore pe zi, cumulat 40 de ore pe saptamana.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Programul de lucruprogram de lucrutimp de lucrucontract individual de munca
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Programul de lucru de L-J, cate 10 ore pe zi, vineri liber? Nota: 4.5 din 5 - 3 voturi.
 

Clic aici si spune parerea ta!
 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverinta De Vechime De La O Firma Care Nu Mai ExistaIntrebare: In perioada 1973-1979 am lucrat la Intreprinderea de Ciorapi "Apollo" Bucuresti, unitatea Podu Turcului, in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) fiind inregistrata si in Carnetul de Munca. Ulterior unitatea s-a desfiintat, iar in prezent nu stiu de unde sa obtin adeverinta de vechime, necesara pentru depunerea dosarului de pensie. Va rog sa ma ajutati !
 

Raspuns: Daca este consemnata grupa a IIa de munca in carnetul de munca nu mai aveti nevoie de adeverinta.Adr... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Jurnalul doamnei de la HR: Mai trebuie sa ne mai motivam angajatii?Angajatii la companiile offshore si PROGRAMUL DE LUCRUCum stabilim PROGRAMUL DE LUCRU al salariatului cu doua CIM?Care este salariul minim si durata concediului de odihna pentru CIM partial de 2 ore pe saptamana?Fisa de post inspector resurse umane

ULTIMELE ARTICOLE

Pontajul salariatului aflat in CM fara stagiu de cotizare! Cum se procedeaza?MODEL contract colectiv de munca (CCM) in 2019Timpul de lucru si munca SUPLIMENTARA. Cum se va calcula in 2019?Fisa postului pentru psiholog, in 2019GDPR 2019 si implementarea sistemului de PONTAJ cu recunoastere faciala. Cum se va proceda?
Mai multe articole despre programul de lucru

ARTICOLE SIMILARE

Cate zile de concediu de odihna acordam salariatului cu CIM pe durata determinata de 3 luni?Reducerea temporara a activitatii din motive economice: Cum pontam zilele libere neplatiteStudiu de caz: Munca in ture si sporul pentru munca din timpul sarbatorilor legalePromovarea sanatatii la locul de muncaPerioadele on-call sau consemnul la domiciliu. Ce trebuie sa stii despre telemunca

ULTIMELE ARTICOLE

MODEL contract colectiv de munca (CCM) in 2019Somajul si forta de munca in anul anterior. Ce se intampla in 2019?Protejarea salariatei gravide: PROGRAM DE LUCRU doar in ture 12/24 si 12/48!Reducerea programului de lucru in 2019. Cum se va declara in REVISAL? Dar in D112?Reducerea programului de lucru cu 2 ore pentru alaptare. Salariatele pot lucra ore SUPLIMENTARE?
Mai multe articole despre program de lucru

ARTICOLE SIMILARE

Specialistii raspund: Putem ponta un muncitor cu 24 de ore si 36 de ore libere?Prin delegatie se modifica si durata timpului de lucru?D112. Completarea declaratiei in cazul unul salariat cu timp partialSalariatii cu functii de conducere nu sunt exceptati de la compensarea muncii suplimentareAngajatul lucreaza 2 ore pe luna. Incheiem contract de munca sau conventie civila?

ULTIMELE ARTICOLE

Timpul de lucru si munca SUPLIMENTARA. Cum se va calcula in 2019?Delegare in zilele de repaus saptamanal si sarbatoare legala. Cum se va calcula salariul?Indemnizatie pentru REDUCEREA timpului de lucru. In ce conditii se acorda si care este modul de calcul?Timpul de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier. Ce trebuie sa stiiNoi dificultati privind contractele part-time
Mai multe articole despre timp de lucru

ARTICOLE SIMILARE

Model Acord privind detasareaContributiile care se aplica asupra salariilor compensatoriiLegea salarizarii uniceVechime in munca CCC si somajMunca nedeclarata: Amenzile vor fi de maxim 200.000 de lei. Angajatorii pot ajunge la inchisoare

ULTIMELE ARTICOLE

Cumul PFA si salariu la acelasi angajator. Care vor fi RISCURILE?Cetatean strain angajat cu CIM in Romania. Este LEGALA si incheierea unui contract de mandat?CIM suspendat. Abonamentul medical va fi suportat de angajator?Situatii cand administratorul unitatii presteaza ACTIVITATI pentru care este necesara incheierea unui CIMAmenzi de aproape 1,5 milioane de euro aplicate angajatorilor in doar 3 saptamani! Ce nereguli au depistat inspectorii de munca?
Mai multe articole despre contract individual de munca
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

 

NoutatiNoutati Procedura completa la angajare: modificari aparute in 2019
» Detalii Click Aici « ORELE SUPLIMENTARE. Noi OBLIGATII pentru angajatori. Atentionari, spete rezolvate
» Detalii Click Aici « Documente OBLIGATORII in HR – 222 de Formulare, Acte Aditionale si Contracte GATA REDACTATE
» Detalii Click Aici « 37 de Modele de Regulament Intern - conforme cu GDPR
» Detalii Click Aici «
 
 
Reviste GratuiteReviste gratuite AlerterAlerter
Serviciu instant de informare
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]