Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ore suplimentare efectuate in zilele de sarbatoare legala. Cum se compenseaza?

ore suplimentaremunca suplimentaramunca sarbatori legale
Articolul 122 alin. (1) din Codul Muncii stabileste modalitatea de compensare a orelor supliemntare efectuate de catre salariat. Astfel, munca suplimentara se compenseaza prin acordarea de ore libere in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia, cu precizarea ca orele respective sunt platite.


Conform art. 123 alin. (1), numaiĀ  in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, angajatorul are obligatia sa acorde un spor la salariu. Sporul acordat pentru munca suplimentara va fi corespunzator duratei acesteia.

Prin urmare, in ceea ce priveste tratamentul orelor suplimentare, angajatorul nu poate opta intre compensarea prin ore libere si plata lor. Legea stabileste ca solutie principala compensarea orelor suplimentare cu timp liber.

Numai in situatia in care, din motive obiective, acordarea orelor libere platite nu este posibila, angajatorul are obligatia de a compensa in bani munca suplimentara.

Cuantumul sporului pentru munca suplimentara se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau al contractului individual de munca.

Atentie! Sporul pentru orele suplimentare nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza. In cadrul contractului individual de munca, partile pot negocia o suma mai mare.

Orele suplimentare efectuate in zile de sarbatoare legala sunt reglementate de art. 142 alin. (1) din Codul muncii.
Astfel, salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.

In cazul in care nu pot fi acordate zile libere, art. 142 alin. (2) prevere acordarea unui spor la salariul de baza.
In concluzie, munca prestata in zilele de sarbatoare legala se compenseaza prin acordarea de zile libere, nu prin plata unei diurne mai mari.

Numai in situatia in care nu se acorda timp liber din motive justificate, salariatii care efectueaza ore suplimentare in zilele de sarbatoare legala beneficiaza de un spor de 100% la salariu.

Raspuns oferit de specialistii Portalcodulmuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ore suplimentaremunca suplimentaramunca sarbatori legale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ore suplimentare efectuate in zilele de sarbatoare legala. Cum se compenseaza? Nota: 4.39 din 5 - 14 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Sporurile Cu Caracter Ocazional Sunt Valorificate Pentru Calculul Pensiei?Intrebare: Buna ziua ! Am o intrebare legata de urmatoarea neclaritate: exista vreo reglementare noua legata de orele de noapte sau suplimentare? Se valorifica aceste sporuri pentru perioada anteriaoara anului 2001? Daca exista o lege/ reglementare va rog sa ma ajutati! Daca nu atunci nu inteleg de ce lucratorii de la Casa de Pensii Iasi poarta oamenii pe drumuri ! Salariatii sunt trimisi sa aduca adeverinta! Oare si-au pus intrebarea ce presupune acest lucru? Citi lucratori de la arhiv
 

Raspuns: Pentru timpul lucrat in schimburi de noapte se completeaza o adeverinta dupa modelul Anexei 16 a ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]