Data la care inceteaza contractul de munca al salariatului eligibil pentru pensionare la limita de varsta

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
12 Aprilie 2016
12 Aprilie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
pensionare la limita de varstapensie la limita de varstapensie 2016pensii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Asa cum bine stim, Codul Muncii prevede faptul ca orice contract de munca va inceta de drept la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.

Dar atentie la faptul ca in situatia pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare contractul individual de munca inceteaza la data comunicarii deciziei de pensie.

Acest lucru se intampla pentru ca in situatia data, este vorba despre un drept al salariatului sa aleaga daca doreste sa beneficieze de reducerea varstei standard sau daca prefera sa astepte sa indeplineasca varsta standard de pensionare prevazuta de lege.

Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro,  la data la care angajatorului i se comunica decizia de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, contractul individual de munca inceteaza de drept, independent de vointa salariatului sau a angajatorului, insa anterior primirii deciziei de pensionare contractul de munca nu va putea inceta de drept, ci doar ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea, sau pentru alte cauze reglementate de Codul muncii.

Contractul de munca va putea inceta de drept  la data indeplinirii cumulative a varstei standard de pensionare si a stagiului prevazut de lege, fara a mai fi necesara comunicarea vreunei decizii de pensie.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro.

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]