Dar atentie la faptul ca in situatia pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare contractul individual de munca inceteaza la data comunicarii deciziei de pensie.
Acest lucru se intampla pentru ca in situatia data, este vorba despre un drept al salariatului sa aleaga daca doreste sa beneficieze de reducerea varstei standard sau daca prefera sa astepte sa indeplineasca varsta standard de pensionare prevazuta de lege.
Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, la data la care angajatorului i se comunica decizia de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, contractul individual de munca inceteaza de drept, independent de vointa salariatului sau a angajatorului, insa anterior primirii deciziei de pensionare contractul de munca nu va putea inceta de drept, ci doar ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea, sau pentru alte cauze reglementate de Codul muncii.
Contractul de munca va putea inceta de drept la data indeplinirii cumulative a varstei standard de pensionare si a stagiului prevazut de lege, fara a mai fi necesara comunicarea vreunei decizii de pensie.
40 Modele de Regulament Intern
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro.