Ce aspecte sunt urmarite cu precadere la un control pe linie de SSM?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
29 Aprilie 2016
29 Aprilie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
ssminstructiuni proprii de SSM
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Asa cum bine stim, angajatorii sunt datori sa  indeplineasca cerintele prevazute de Legea nr. 319/2006, Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 aprobate prin HG nr.1425/2006, cat si celelalte acte normative specifice care transpuns in legislatia nationala directivele europene referitoare domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Iata care sunt aspectele urmarite, cu precadere, in controalele inspectorilor de munca, intrucat au un impact major asupra starii de securitate la locul de munca, cat si amenzile in cazul nerespectarii lor, conform PortalSSM.ro:

- Existenta  autorizatiei  de  functionare  din punct de vedere al  securitatii  si  sanatatii  in  munca/ amenda 5000-10.000 lei;

- Organizarea activitatii de prevenire si protectie prin desemnarea  unuia  sau  mai  multor  lucratori  pentru  a  se  ocupa  de  activitatile  de  protectie  si  prevenire  a  riscurilor  profesionale  din  unitate sau prin contractarea unor servicii externe/amenda 3.500-7.000 lei;

- Realizarea  de catre  angajator  a evaluarii  riscurilor  profesionale/amenda 3.500-7.000 lei;

- Intocmirea  de  catre  angajator  a  planului  de prevenire si protectie/amenda 5.000-10.000 lei;

- Elaborarea  de instructiuni proprii de SSM/amenda 4.000-8.000 lei;

- Completarea fisei postului pentru toti lucratorii  cu prevederi  de SSM/amenda 4.000-8.000 lei;

- Asigurarea  echipamentului individual de protectie pentru toti angajatii/amenda 5.000-10.000 lei;

- Verificarea asigurarii semnalizarii  de  securitate si/sau sanatate  la  locul  de  munca/amenda 5.000-10.000 lei;

- Efectuarea unei instruiri adecvate  in  domeniul  securitatii  si  sanatatii pentru toti lucratorii, atat la angajare, cat si periodic, prin consemnare in fisa individuala de instruire/amenda 4.000-8.000 lei;

- Efectuarea unei supravegheri medicale adecvate, la angajare si periodic, pentru toti lucratorii (fisa de aptitudine)/amenda 4.000-8.000 lei;

- Punerea la dispozitia lucratorilor de echipamente de munca verificate si fara pericol pentru securitatea acestora (utilaje, autovehicule, scule, dispozitive etc.)/amenda 3.500-7.000 lei;

- Modalitatea de comunicare si cercetare a accidentelor de munca/amenda 3.500-7.000 lei;

- Indeplinirii masurilor dispuse cu ocazia intocmirii proceselor verbale de control anterioare/amenda 5.000-10.000 lei.

Atentie la faptul ca lista nu este exhaustiva. Mai sunt si alte activitati desfasurate de agentii economici, activitati care pot fi verificate pentru indeplinirea altor cerinte legale.


Sursa: PortalSSM.ro


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]