Amenzi de 450.000 de euro pentru angajatori in perioada 18-22 aprilie 2016

Legislatia Muncii27 Aprilie 2016

27 Aprilie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Controalele desfasurate de inspectorii de munca la nivel national, in perioada 18-22 aprilie, s-au soldat cu amenzi in valoare de 450.000 de euro.

Potrivit datelor publicate de Inspectia Muncii, munca la negru a fost penalizata cu amenzi in valoare de 860.000 de lei. Peste 360 de angajatori au primit sanctiuni in domeniul relatiilor de munca.

Dintre cele peste 240 de persoane identificate ca lucrand la negru, 51 au fost inregistrate in judetul Cluj, 41 in Arad si 27 in Bucuresti.

Primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contract de munca ramane una din principalele probleme - nu mai putin de 8 propuneri de cercetare penala au fost initiate de catre inspectori.

Pe linie de SSM, au fost identificate 2 locuri de munca unde s-a impus sistarea activitatii si au fost inregistrate 43 de evenimente ce urmeaza sa fie analizate, in vederea incadrarii sau nu ca accidente de munca.

Inspectorul general de stat reaminteste faptul ca pe data de 28 aprilie se vor sarbatori "Ziua Internationala a Securitatii si Sanatatii in Munca", respectiv "Ziua Internationala a lucratorilor decedati si raniti".

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Statisticile Organizatiei Internationale a Muncii sunt ingrijoratoare:

- 2,3 milioane de decese anuale, cauzate de accidente de munca si boli profesionale
- este 300.000 de decese survenite anual, numai din cauza accidentelor de munca
- 860.000 lucratori sufera zilnic o accidentare la locul de munca
- 6.400 de decese zilnice, provocate de boli profesionale sau accidente de munca

Dantes Nicolae Bratu a subliniat faptul ca "Responsabilitatea pentru determinarea masurilor de combatere a stresului apartine angajatorului, dar aplicarea si punerea in practica se face cu participarea si cooperarea lucratorilor".

Sursa: inspectiamuncii.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<