Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum calculam indemnizatia de maternitate pentru salariata cu doua contracte de munca la societati diferite?

indemnizatia de maternitatematernitateconcediu medicalcalculul indemnizatiei de maternitate
Astazi vom lamuri o situatie des intalnita in legislatia muncii, cea referitoare la calculul indemnizatiei de maternitate in situatia cumulului de contracte de munca.

In speta noastra, salariata detine doua contracte individuale de munca, la societati diferite. Doreste sa intre in prenatal, concediu de maternitate.

Cum vom calcula indemnizatia de maternitate la cei doi angajatori?

Conform Consilierului Juridic Gabriela Dita, pentru persoana care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform acestei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator.

Concret, exemplarul original al certificatului de concediu medical se prezinta spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celalalt/ceilalti angajator/angajatori se prezinta copia certificata de catre medicul prescriptor.

Demn de retinut este faptul ca salariata va prezenta exemplarul original al certificatului de concediu medical la angajatorul unde inregistreaza venitul cel mai mare. Angajatorul la care are venitul cel mai mic va primi copia certificatului de concediu medical.

"Astfel, cei doi angajatori, in baza certificatelor medicale, vor calcula fiecare baza de calcul a indemnizatiei si idemnizatia de maternitate luand in calcul doar veniturile realizate de salariata la respectivul angajator si nu veniturile cumulate la mai multi angajatori.", precizeaza Consilier Juridic Gabriela Dita, pentru PortalContabilitate.ro.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatia de maternitatematernitateconcediu medicalcalculul indemnizatiei de maternitate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum calculam indemnizatia de maternitate pentru salariata cu doua contracte de munca la societati diferite? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Procedura Intoarcere Din Concediu Fara Plata Pentru StudiiIntrebare: Buna ziua, Ma puteti ajuta, va rog, cu speta de mai jos? Am o persoana care a facut o cerere pentru concediu fara plata pentru studii. I s-a facut decizie si acum contractul este suspendat. Ce trebuie sa mai faca atunci cand revine la serviciu? Tot cerere si din nou decizie de revenire? Va multumesc!
 

Raspuns: Va multumesc pentru raspuns.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]