Ghidul specialistilor in 2016: Totul despre contractul individual de munca

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Specialistii in legislatia muncii ne ofera un ghid cu adevarat util in activitatea noastra, fie ca suntem responsabili HR sau angajatori cu norma intreaga.

O mare parte dintre greselile comise in legislatia muncii sunt cele legate de incheierea, modificarea sau incetarea contractului de munca.

"Importanta pe care o are intocmirea corecta a Contractului de munca, „rezultatul unui acord de vointe dintre cele doua parti intre care se incheie” (dupa cum specifica art. 10 din Codul Muncii), nu este de neglijat! Erorile ce pot decurge din omisiuni sau intelegeri defectuoase pot conduce la consecinte serioase nu tocmai placute.

Repercusiunile asupra angajatorului, gen cheltuieli de judecata, pe langa pierderile de natura patrimoniala, cum ar fi plata unor salarii, sporuri, indemnizatii..., in cazul unui proces, ca sa nu mai vorbim si de mediatizare, mai ales daca sunt litigii la mijloc, presupun, evident, si deteriorarea imaginii. Un lucru demn de luat in seama cu atat mai mult cu cat are implicatii in relatiile de viitor cu posibilii clienti sau parteneri.", precizeaza specialistii care au lansat ghidul "Contractul individual de munca. Ghid Complet".

Detalii mai multe despre ghidul specialistilor aici>>>

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract individual de munca cim incetarea contractului de munca

Data aparitiei: 03 Mai 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<