Salariata revine din CCC mai devreme decat se anticipase. Ce se intampla cu salariata care o inlocuieste?

Legislatia Muncii30 Martie 2016

30 Martie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Angajatorul a incadrat cu CIM pe durata determinata o persoana care sa o inlocuiasca pe salariata care a intrat in concediu pentru cresterea copilului.

Dar ce se intampla in situatia in care salariata revine din CCC mai devreme decat se anticipase?

Luam ca exemplu situatia salariatei al carei termen de CCC expira la data de 20.06.2016 iar angajatorul a incadrat pe cineva cu CIM pe durata determinata ce expira la data de 19.06.2016.

Ce se intampla daca salariata revine mai devreme?

Asa cum bine stim, Codul muncii ofera posibilitatea de a inlocui salariata aflata in CCC prin incadrarea unei persoane cu CIM pe durata determinata.

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Dar atentie la faptul ca durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.

Concret, la revenirea la locul de munca a salariatei titulare a postului, contractul pe durata determinata va inceta. Salariata isi va relua postul detinut anterior suspendarii CIM.

Asa cum bine stim, salariatele revenite din CCC beneficiaza de protectie la concediere pe o perioada de 6 luni de la data revenirii definitive la locul de munca.

Nu vor fi concediate nici persoanele aflate in timpul CCC, in timpul concediului de risc maternal, in concediu pentru ingrijirea copilului bolnav, in plata stimulentului de insertie.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Noutati privind acordarea DIURNEI!

Asigurati-va ca procedati corect si legal!

Aflati informatii si explicatii detaliate din lucrarea:

Totul despre Diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate

Obtineti acum exemplarul dvs.!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

CM cod 02. Contributii socialeIntrebare: Va rog sa imi spuneti ce contributii se retin in cazul concediului medical cod 02.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Repaus saptamanal in alte zile decat samabata si duminica. Concediu medicalIntrebare: Va rog sa-mi comunicati opinia dumneavoastra privind plata concediului medical in cazul salariatilor cu program de lucru inegal, care lucreaza in ture si in weekend. Conform CCM, durata muncii este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, iar repartizarea programului de lucru se poate face inegal, in schimburi, inclusiv in zilele de luni duminica, intre 06:00 si 22:00, conform planificarii stabilite. Situatia concreta: un salariat cu program de lucru inegal, care lucreaza in ture, avea planificate zile de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Contract individual de munca
Concediu pentru ingrijirea copilului bolnav

ARTICOLE SIMILARE

Care sunt serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor Certificat medical. Decizie reducere program de lucru Lucrator desemnat sa se ocupe de SSM - ce functie din COR trebuie sa detina?207 modele si formulare obligatorii in resurse umane, intocmite in conformitate cu cele mai recente prevederi legale din Codul muncii Pensie anticipata. Este posibil cumulul cu venituri din chirii si dividende?

ULTIMELE ARTICOLE

Prelungirea contractului de munca dupa pensionare. Conditii si reglementari legale Vechimea din strainatate se ia in calcul la sporul de vechime? Ce spun specialistii CNPP: Peste 4,6 milioane pensionari in Romania. La ce valoare se ridica pensia medie?Codul Muncii se MODIFICA din nou! Noutati aduse de Legea nr. 239/2025 Inregistrarile in REGES/ReviSal pot fi folosite la dovedirea stagiului de cotizare?

Mai multe articole despre contract individual de munca

ARTICOLE SIMILARE

Portalul REGES nefunctional - cum procedam pentru a nu risca o amenda Model regulament intern. Functionare Asociatie Protectia muncii: Ce drepturi are o angajata insarcinata Tocmai ai fost concediat? Pana cand se poate razgandi angajatorul Legislatia privind suspendarea CIM

ULTIMELE ARTICOLE

Indemnizatia de risc maternal, un drept al salariatei - PROCEDURA in cazul unui CIM pe perioada determinata Concediu medical si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav - ce trebuie sa stie salariatii?Proiect: cerere de concediu pentru CCC, la finalizarea concediului de maternitate. Cand o vor depune salariatii?Reluare activitate dupa CIM suspendat. Obligatii angajatori pentru un contract reluat din somaj tehnic. Proceduri, acte, contract de munca suspendat Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. Se inregistreaza in REVISAL suspendarea contractului individual de munca?

Mai multe articole despre concediu pentru ingrijirea copilului bolnav

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.