Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

10214 articole despre contract in Legislatiamuncii.ro - pagina 32

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM este posibila pentru orice salariat care doreste sa se asigure ca relatia sa de munca este legala si corect evidentiata. Aceasta procedura ofera transparenta si garanteaza respectarea drepturilor angajatului, inclusiv plata... mai mult

ARTICOLE

10214 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "contract"

Somajul, in usoara crestere in luna aprilie 2018
Se pare ca rata somajului a crescut in aprilie cu 0,2 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna precedenta, ajungand la 4,6%. In martie 2018, rata somajului era de 4,4%, conform informatiilor puse la dispozitie de Institutul National de Statistica (INS). Rata somajului la barbati a fost...
31-Mai-2018 Citeste mai mult

Stimulentul de insertie. Daca angajata isi da demisia mai poate beneficia de aceasta indemnizatie?
Incepem prin a specifica faptul ca stimulentul de insertie se acorda persoanelor care se afla in concediu de crestere a copilului. Aceste prevederi includ insa mai multe puncte pe care angajatorul este obligat sa le cunoasca. In acelasi timp, si salariatul trebuie sa inteleaga care sunt drepturile...
30-Mai-2018 Citeste mai mult

REVISAL 2018: inregistrare cu intarziere a datelor in registru. Care este termenul de prescriptie?
Va reamintim ca metodologia de infiintare a registrului general de evidenta a salariatilor, denumit in continuare registru (REVISAL), si de completare si transmitere in registru a elementelor raportului de munca, denumite in continuare date, de catre urmatoarele categorii de angajatori: a) persoane...
28-Mai-2018 Citeste mai mult

Model de clauza de confidentialitate privind protectia DATELOR cu caracter personal
Incepem prin a va reaminti ca, la art. 26 din Legea 53/2003 privind Codul muncii se prevede ca prin clauza de confidentialitate partile convin ca, pe toata durata contractului individual de munca (CIM) si dupa incetarea acestuia, sa nu transmita date sau informatii de care au luat cunostinta in...
17-Mai-2018 Citeste mai mult

GDPR 2018. Cum afecteaza regulamentul privind protectia datelor transmiterea datelor in REVISAL?
Incepem prin a mentiona ca, obligatia angajatorului de a prelucra, pentru scopul realizarii evidentei muncii si pentru declararea si plata obligatiilor fiscale, datele personale ale salariatilor este o obligatie legala, stabilita prin Codul muncii, Codul fiscal, HG 905/2017 privind registrul general...
15-Mai-2018 Citeste mai mult

OUG 3/2018: avantaje in natura acordate programatorilor. Se pot deconta aceste beneficii acordate salariatilor?
Incepem prin a mentiona ca art. I din OUG 3/2018 se aplica persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor in baza contractelor individuale de munca sau a actelor de detasare, aflate in derulare la data de 31 decembrie 2017, si care se incadreaza in categoriile de...
14-Mai-2018 Citeste mai mult

Programul national de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare sociala pentru anul 2018
In conformitate cu atributiile ce-i revin din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a intocmit Programul national de ocupare pentru...
11-Mai-2018 Citeste mai mult

Programe de formare profesionala, fara autorizare, organizate de angajator. Codurile COR se pot modifica, in aceasta situatie?
Orice angajator trebuie sa stie ca pregatirea profesionala a salariatilor este obligatorie si poate fi facuta in modalitatile prevazute de art. 193 si Codul muncii. Angajatorii pot organiza programe de formare profesionala pentru salariatii proprii, in baza carora elibereaza certificate de...
08-Mai-2018 Citeste mai mult

Fisa postului pentru responsabil cu protectia datelor cu caracter personal
Consulta ghidul practic pentru Departamentul HR referitor la protectia datelor. >>> Iata fisa postului pentru un responsabil cu protectia datelor cu caracter personal, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului   1. Numele si prenumele titularului: ................   Denumirea...
03-Mai-2018 Citeste mai mult

REVISAL: decizia de SANCTIONARE cu reducerea salariului se va inregistra?
Va reamintim ca una dintre sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul salariatului gasit vinovat in urma cercetarii disciplinare prealabile este reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10% potrivit art. 248 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. IMPORTANT ...
03-Mai-2018 Citeste mai mult

Pensii 2018. Pentru venituri mai mari sunt necesare eforturi suplimentare in UE
Pentru pensii mai mari in 2018 este nevoie de un efort colectiv din partea statelor membre ale Uniunii Europene (UE), precum si reforme serioase la nivelul tarilor. Statele membre acorda, in reformele lor, tot mai multa atentie asigurarii unor pensii adecvate si sustenabile, atat in prezent, cat si...
03-Mai-2018 Citeste mai mult

Peste 1.200 de locuri de munca in strainatate. Ce trebuie sa stie romanii care vor sa munceasca in UE
Romanii care vor sa munceasca in afara tarii au motive de bucurie, in contextul in care angajatorii din Spatiul Economic European pun la dispozitia lucratorilor romani, prin intermediul retelei Eures, un numar de 1.212 locuri de munca. Cele mai multe joburi sunt in Germania, Olanda si Polonia,...
03-Mai-2018 Citeste mai mult

Telemunca - o raritate in Romania, in acest moment. Doar 0,3 % dintre romani lucreaza de acasa
Telemunca si implicit munca de acasa sunt inca o raritate in Romania, iar statisticile europene nu fac decat sa confirme acest lucru. Asa se face ca, potrivit celor mai noi analize asupra acestui domeniu s-a constatat ca doar 0,3% dintre romani lucreaza de acasa. Desi aceasta facilitate - telemunca...
02-Mai-2018 Citeste mai mult

Sporuri prevazute de CCM. Se pot anula si sterge din REVISAL, dupa expirarea contractului?
Codul Muncii specifica obligatia de a incheia contracte de munca in format scris, ne referim aici la contractul individual de munca (CIM), iar dupa aceea, cel care angajeaza trebuie sa inregistreze activitatea noului salariat in registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL). Desigur,...
01-Mai-2018 Citeste mai mult

Programul de noapte: Care este intervalul orar asociat, potrivit Codului Muncii?
Incepem prin a mentiona ca, potrivit art. 125 din Codul muncii, munca prestata intre orele 22,00 si 6,00 este considerata munca de noapte, acesta fiind totodata si programul de noapte. Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din...
01-Mai-2018 Citeste mai mult

Timpul de munca: Cate ore pe zi poate lucra un salariat care are mai multe contracte de munca?
Codul muncii consacra Titlul III temei pentru Timpul de munca, iar in cuprinsul dispozitiilor art. 111 – 158, legea realizeaza transpunerea in sistemul romanesc de drept a dispozitiilor Directivei nr. 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru. Astfel, potrivit art. 112...
30-Apr-2018 Citeste mai mult

Ordinul de deplasare. Este necesar si pentru deplasari in interiorul localitatii?
Ordinul de deplasare (delegatie) se intocmeste pentru fiecare deplasare, de catre persoana care urmeaza a efectua deplasarea, precum si pentru justificarea avansurilor acordate in vederea procurarii de valori materiale cu plata in numerar. In cazul in care la decontarea avansului suma cheltuielilor...
27-Apr-2018 Citeste mai mult

Fisa de post pentru Manager imbunatatire procese
Iata fisa de post pentru Manager imbunatatire procese, in 2018: Manager imbunatatire procese I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ................ Denumirea postului: Manager imbunatatire procese [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va...
27-Apr-2018 Citeste mai mult

Incetarea contractului de munca temporara
Raportul juridic de munca temporara este un raport triunghiular, implicand, cu drepturi si obligatii, trei parti: salariatul temporar, utilizatorul si agentul de munca temporara. Avem de a face cu alaturarea a doua contracte: contractul individual de munca dintre agentul de munca temporara si...
27-Apr-2018 Citeste mai mult

Contributia asiguratorie pentru munca. Pentru ce categorii de angajati se datoreaza?
Contributia asiguratorie pentru munca este reglementata de Codul fiscal, aratandu-se baza de calcul a acestei indemnizatii. Astfel, Codul fiscal nu reglementeaza obligatia de plata a acestei contributii pe categorii de persoane care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor. ATENTIE!...
26-Apr-2018 Citeste mai mult

Contributii si impozite datorate de persoanele fizice autorizate (PFA), in 2018
Incepem prin a va mentiona ca activitatile care genereaza venituri din activitati independente sunt, cu titlu de exemplu: a) activitati de productie; b) activitati de cumparare efectuate in scopul revanzarii; c) organizarea de spectacole culturale, sportive, distractive si altele asemenea; d)...
26-Apr-2018 Citeste mai mult

Fisa de post manager salarizare
Iata un model de fisa de post manager salarizare in 2018, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Sef birou [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa...
25-Apr-2018 Citeste mai mult

Indemnizatia de neconcurenta in 2018. Ce trebuie sa stie angajatorii care au negociat astfel de clauze in CIM
In primul rand, va reamintim cateva aspecte legislative legate de clauza de neconcurenta, care se poate regasi in contractul individual de munca (CIM). Notiunea presupune obligatia angajatului ca la viitorul loc de munca sa nu presteze activitate concurenta celei anterioare, pe o perioada de maxim...
24-Apr-2018 Citeste mai mult

REVISAL: obtinerea autorizatiei si a contractului de munca temporara. Cum se reglementeaza
Incepem prin a mentiona ca munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestuia din...
24-Apr-2018 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: cum se realizeaza pontajul salariatului delegat
Conform legislatiei in vigoare, salariatul delegat are dreptul la diurna pe toata perioada in care este delegat de cand pleaca si pana la momentul in care revine. Delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Prin urmare, durata...
20-Apr-2018 Citeste mai mult

Contractul individual de munca. Cum poate o companie sa ajunga la un model unic, pentru toti salariatii?
Incepem prin a mentiona ca, orice angajator trebuie sa fie la curent cu faptul ca actualul model de contract individual de munca este reglementat prin OMMSS nr.64/2003, modificat si completat prin Ordinul nr. 76/2003 si prin Ordinul nr. 1616/2011. "Contractul individual de munca incheiat intre...
20-Apr-2018 Citeste mai mult

Perioada in care salariatul revine la locul de munca, dupa finele programului de lucru constituie ore SUPLIMENTARE?
Uneori, salariatilor li se pretinde sa fie disponibili pentru a reveni la locul de munca, dupa finele programului de lucru, pentru efectuarea unor lucrari urgente sau reparatii, mai ales cand acestia activeaza in echipe de interventie rapida. De principiu, aceste perioade de “consemn la...
16-Apr-2018 Citeste mai mult

Reluarea activitatii profesionale in perioada concediului medical. Ce conditii trebuie sa respecte angajatorul?
Incepem prin a mentiona ca durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire. Exista si boli pentru care perioada de incapacitate temporara de munca este chiar mai mare de acest prag,...
16-Apr-2018 Citeste mai mult

Fisa de post mecanic utilaj
Iata fisa postului pentru un mecanic de utilaj, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Mecanic utilaj [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si...
16-Apr-2018 Citeste mai mult

Plata fondului pentru persoanele cu handicap. Ce conditii trebuie sa respecte angajatorii
Incepem prin a mentiona ca, potrivit alin. (3) al art. 78 din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul...
13-Apr-2018 Citeste mai mult

Legea 88 din 2018 - text integral + precizari ITM
  Precizarile ITM: nu uitati ca legea 88 din 2018 se aplica incepand cu 13 aprilie.    In data de 10.04.2018, s-a publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I nr. 315, Legea nr. 88/2018 privind aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea...
12-Apr-2018 Citeste mai mult

Salariul mediu net a crescut in februarie 2018
In luna februarie 2018, castigul salarial mediu nominal brut a fost de 4128 lei, iar castigul salarial mediu nominal net (salariul mediu net) a fost de 2487 lei, in usoara crestere fata de luna precedenta cu 3 lei (+0,1%). Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s‐au...
12-Apr-2018 Citeste mai mult

Programe individualizate de munca. Ce trebuie sa stie angajatorii
In ceea ce priveste acele programe individualizate de munca, va reamintim ca, potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului...
11-Apr-2018 Citeste mai mult

Legea nr. 81 din 30 martie 2018 privind reglementarea activitatii de telemunca
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Art. 1 (1) Prezenta lege reglementeaza modalitatea de desfasurare a activitatii de catre salariat in regim de telemunca. (2) Prezenta lege se aplica in domeniile de activitate in care este posibila desfasurarea activitatii in regim de telemunca. Art. 2 In...
11-Apr-2018 Citeste mai mult

Perioadele on-call sau consemnul la domiciliu. Ce trebuie sa stii despre telemunca
Pretutindeni in lume a inceput sa fie abandonat modelul “fordist” al prestarii muncii – in unitate, in cadrul unui program de lucru determinat si prestabilit. Tot mai des, salariatii lucreaza de acasa, potrivit unui program individualizat, sau din alte locuri asupra carora angajatorul nu poate...
10-Apr-2018 Citeste mai mult

CIM pe durata determinata. De cate ori poate fi prelungit si in ce conditii?
Legislatia in vigoare, in ceea ce priveste prelungirea unui contract individual de munca (CIM) prevede ca acesta, atunci cand este pe durata determinata, sa poate fi prelungit dupa expirarea termenului initial pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari. "In cadrul companiei...
09-Apr-2018 Citeste mai mult

Responsabilul cu distribuirea tichetelor de masa, in cadrul companiei. Care sunt atributiile sale
In cadrul oricarei companii sau institutii publice, este desemnata o persoana care trebuie sa se ocupe de gestionarea si distribuirea tichetelor de masa. Pentru a avea aceste atributii, angajatul cu pricina trebuie sa fie atent la cateva aspecte, pentru a sti daca doreste sa supervizeze si sa...
06-Apr-2018 Citeste mai mult

Alegerea reprezentantului salariatilor. Ce trebuie sa stii despre negocierea CCM
Orice angajator si salariat trebuie sa stie ca reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor. Acest aspect este reglementat de art. 221 alin. (2) din Codul muncii, iar angajatorii trebuie sa tina...
06-Apr-2018 Citeste mai mult

Munca nedeclarata: Amenzile vor fi de maxim 200.000 de lei. Angajatorii pot ajunge la inchisoare
UPDATE 5.04.2018: Munca nedeclarata va fi pedepsita mai aspru de acum incolo, avand in vedere ca legea care stabileste amenzi de 10.000-20.000 de lei a fost promulgata de presedintele Klaus Iohannis, in cursul zilei de 4.04.2018.   Daca acestia vor permite reluarea activitatii in aceeasi...
05-Apr-2018 Citeste mai mult

Cum functioneaza asigurarile de sanatate in regim corporate
Asigurarile de sanatate pentru angajatii companiei reprezinta un bonus extra salarial motivant. Serviciile oferite de asigurarile de sanatate ofera analize anuale, transport, investigatii, chiar si servicii de stomatologie. Cum functioneaza asigurarile in regim corporate   Sistemul de...
04-Apr-2018 Citeste mai mult

Telemunca sau munca de acasa. Cine si cum poate folosi telemunca. Noile conditii pentru telesalariati si angajatori
UPDATE 4 aprilie 2018: Este oficial, legea care reglementeaza telemunca a fost publicata in Monitorul Oficial in data de 2.04.2018, asa ca incepe sa produca efecte la nivel de tara. Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca a aparut in Monitorul Oficial, asa ca salariatii...
04-Apr-2018 Citeste mai mult

Fisa de post analist pret de revenire/costuri
Iata fisa postului pentru analist pret de revenire/costuri, conform PortalCodulMuncii.ro: I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ...................... 2.    Denumirea postului: Analist pret de revenire cost [Daca in organigrama dvs. denumirea postului...
03-Apr-2018 Citeste mai mult

In curand va intra in vigoare Regulamentul pentru protectia datelor. Ce trebuie sa stie angajatorii
UPDATE 30.03.2018 Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) va putea verifica oricand echipamentele pe care le folosesc companiile si firmele care lucreaza cu astfel de date. Asa se face ca, potrivit unui proiect de lege adoptat de Guvern in data de...
30-Mar-2018 Citeste mai mult

Modificarile momentului. Nu uitati de REVISAL! Pana la data de 31 martie 2018...
Legislatia muncii a suferit modificari profunde, cu un impact fara precedent asupra activitatii companiilor si mai ales a departamentelor juridic si de  resurse umane.   Iata cateva informatii / resurse / probleme care sunt tratate pe larg in Consilierul – Codul muncii: 1. Trecerea...
27-Mar-2018 Citeste mai mult

Vechimea in munca sau in specialitate? Ce trebuie sa stii
Va readucem aminte ca, potrivit art. 16 alin. (4) din Codul muncii munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. Dar, HG 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici se prevede ca vechimea in...
27-Mar-2018 Citeste mai mult

Peste 95% din valoarea totala a amenzilor in domeniul relatiilor de munca au fost date pentru munca nedeclarata
Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 12-16 martie 2018, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 825.471 de euro, adica 3.854.950 de lei, in mare parte pentru munca nedeclarata. Au fost depistate 285 persoane care lucrau fara forme legale, dintre acestea 43...
27-Mar-2018 Citeste mai mult

Evidenta orelor de munca: program de lucru inegal, cum se va proceda?
Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se solicita acest...
26-Mar-2018 Citeste mai mult

Vechimea in munca: perioada de exercitare a activitatii ca PFA
Incepem prin a mentiona ca legea nr. 53/2003 – Codul muncii la art. 16 alin. (5) prevede ca munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. Vechimea in munca este reglementata prin lege, iar regula stabilita de Codul muncii este aceea ca vechimea in munca...
23-Mar-2018 Citeste mai mult

Evenimentele familiale deosebite petrecute in timpul concediului medical. Cum va proceda angajatorul?
Evenimentele familiale deosebite reprezinta un caz special, tocmai de aceea angajatilor li se vor acorda zile libere, in functie de evenimentul petrecut. Asadar, la art. 152 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii se prevede ca in cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile...
23-Mar-2018 Citeste mai mult

Angajatorii au obligatia de a pastra copia CIM la locul de munca
Obligatia de a pastra copia CIM la locul de munca este reglementata de art. 16 alin. (4) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii. Se prevede ca "Angajatorul este obligat sa pastreze la locul de munca o copie a contractului individual de munca (CIM) pentru salariatii care presteaza activitate in acel...
22-Mar-2018 Citeste mai mult

Salariatul invalid de gradul III. Ce prevedere din Codul muncii va fi stearsa
Incetarea de drept a contractului individual de munca in cazul salariatului care se pensioneaza pentru invaliditate de gradul III este neconstitutionala, conform deciziei Curtii Constitutionale a Romaniei (CCR). Au trecut 45 de zile de la publicarea deciziei in Monitorul Oficial, asa ca aceasta...
21-Mar-2018 Citeste mai mult

Tichete de masa nedistribuite salariatilor. Cum va proceda angajatorul?
Tichetele de masa sunt una dintre cele mai apreciate facilitati oferite de angajatori, conform unui sondaj de opinie realizat in cursul anului trecut. Incepem prin a mentiona ca potrivit art. 5 din Legea 142/1998, in cazul tichetelor de masa pe suport de hartie, acestea se distribuie lunar, de...
21-Mar-2018 Citeste mai mult

Concediu fara plata in prelungirea concediului pentru cresterea copilului?
Concediul fara plata este destinat celor care au nevoie de timp, in vederea solutionarii unor probleme personale sau pentru studii. Este important de stiut inca de la inceput ca doar concediul fara plata pentru studii constituie vechime in munca. Iar de cele mai multe ori acest concediu se va...
20-Mar-2018 Citeste mai mult

Nota de lichidare va fi eliberata OBLIGATORIU, la incetarea unui contract de munca
19.03.2018 Senatorii au votat favorabil un proiect de lege care vizeaza eliberarea notei de lichidare in termen de 3 zile de la incetarea contractului de munca. Un nou proiect de lege va schimba din nou Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, asa ca angajatorii vor fi obligati sa elibereze si o nota de...
20-Mar-2018 Citeste mai mult

Nota de lichidare, eliberata imediat dupa incheierea contractului de munca
UPDATE 20.03.2018 Senatorii au votat favorabil un proiect care vizeaza eliberarea notei de lichidare, in 3 zile la incetarea contractului de munca.  Codul Muncii ar putea suferi modificari in curand, in contextul in care mai multi parlamentari propun schimbari legate de incetarea contractului de...
20-Mar-2018 Citeste mai mult

Salariat in CO. Poate semna un alt CIM pe durata determinata, la o alta companie?
Conform art. 35 din Codul Muncii, salariatul are dreptul de a munci la acelasi angajator sau la mai multi angajatori in baza mai multor contracte individuale de munca, asa poate avea si un CIM pe durata determinata, la o alta companie. IMPORTANT! Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in...
19-Mar-2018 Citeste mai mult

Ghid complet. Incheierea contractului de munca in 2018. Legislatie actualizata
  Conform unui proiect de act normativ al Ministerului Muncii si Justitiei Sociale (MMJS), in curand actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca (CIM) se vor realiza inainte ca acele modificari sa se aplice.   In prezent, actele aditionale se realizeaza in termen de 20 de zile...
19-Mar-2018 Citeste mai mult

Instruire anterioara angajarii? Se va incheia CIM?
Orice angajator trebuie sa stie ca, munca fara forme legale (munca la negru) constituie munca prestata in absenta unui contract individual de munca scris, cu toate ca raportul juridic intervenit intre parti corespunde, pe fond, profilului unui astfel de contract.    ATENTIE!    Nu se includ...
14-Mar-2018 Citeste mai mult

Ce sunt serviciile private pentru situatii de urgenta si cine are obligatia infiintarii lor?
Incepem prin a preciza ca serviciile de urgenta private sunt structuri specializate, altele decat cele apartinand serviciilor de urgenta profesioniste, organizate cu personal angajat, in scopul apararii vietii, avutului public si a celui privat impotriva incendiilor si a altor calamitati, in...
14-Mar-2018 Citeste mai mult

Codul Muncii - exemple, acte aditionale, modele si exceptii
Codul Muncii - cu drepturi si obligatii, cu clauze obligatorii si speciale, contracte si acte aditionale, exemple, modele si exceptii - este o provocare continua pentru orice specialist in legislatia muncii.   Cum ar fi sa uitati timp de 12 luni de problemele pe care Codul Muncii vi le poate...
13-Mar-2018 Citeste mai mult

SSM: ce contraventii in munca intra sub incidenta legii prevenirii?
Este demn de mentionat ca, in Monitorul Oficial nr. 107/05.02.2018 a fost publicata Hotararea de Guvern nr. 33/2018 privind stabilirea contraventiilor care intra sub incidenta Legii prevenirii nr. 270/2017. Scopul Legii prevenirii este de a reglementa o serie de instrumente care sa asigure...
13-Mar-2018 Citeste mai mult

INS: castigul salarial mediu net s-a diminuat in luna ianuarie 2018. Sectorul IT, cele mai mari salarii medii nete
In ianuarie 2018, castigul salarial mediu nominal net a fost de 2.484 lei, in scadere fata de luna precedenta cu 145 lei, adica 5,5%, in timp ce salariul brut a fost de 4.143 lei. Aceste informatii au fost date publicitatii in data de 13.03.2018, conform Institutului National de Statistica (INS). ...
13-Mar-2018 Citeste mai mult

Detasare sau formare profesionala? Ce se intampla cand salariatul pleaca in strainatate, cum se transmite in REVISAL?
Angajatorii trebuie sa faca bine diferenta intre detasarea unui salariat si conceptul de formare profesionala, fiind situatii cu totul diferite. In special cand se are in vedere parasirea tarii, pentru oricare dintre cazurile de mai sus. Evitati detasat amenzile ITM pentru incalcarea legislatiei...
12-Mar-2018 Citeste mai mult

Concediul de odihna: probleme si erori in acordarea acestuia
Concediul de odihna poate da batai de cap angajatorilor, in sensul ca auzim uneori ca salariatul “isi ia concediu” pentru ca are niste probleme de rezolvat, sau in august, ca sa plece cu familia etc. In realitate, nu salariatul este cel care decide programarea concediului, ci aceasta depinde de...
12-Mar-2018 Citeste mai mult

Mutarea unui salariat pe un post nou, in cadrul companiei unde lucreaza. Cum se realizeaza?
Mutarea unui salariat pe un post nou, char in cadrul firmei unde este deja angajat, presupune anumiti pasi, in functie de activitatea prestata de salariat si aprecierea acestei, conform evaluarilor profesionale. Asa se face ca art. 64 alin. (1) din Codul Muncii contine prevederi referitoare la...
08-Mar-2018 Citeste mai mult

Trecerea contributiilor sociale la angajat: Modificari fara precedent ale legislatiei muncii, in 2018
Fara doar si poate ca anul 2018 a debutat cu nenumarate modificari legislative care vizeaza atat Codul Fiscal cat si Codul Muncii, iar angajatorii ar trebui sa fie la curent cu toate aceste schimbari. Ca urmare a trecerii contributiilor sociale din sarcina angajatorului in sarcina salariatului au...
05-Mar-2018 Citeste mai mult

REVISAL: Solutii pentru inregistrarea concediului fara plata in aplicatie
In practica s-au cautat mereu solutii pentru inregistrarea acestui concediu fara plata in REVISAL, asa ca exista mai multe modalitati. Unele persoane au facut inregistrari in baza art. 54 din Codul muncii, altele in baza art. 51 lit. a) (suspendare concediu crestere copil). Noul Registru de...
02-Mar-2018 Citeste mai mult

Inregistrarea absentelor nemotivate in REVISAL. Transmiterea in registru in termen de 3 zile lucratoare, o masura nefasta?
Una dintre dificultatile de aplicare a noii reglementari, in ceea ce priveste inregistrarea absentelor nemotivate in REVISAL, a creat multe controverse printre managerii HR. Astfel, potrivit Hotararii Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, publicata in...
27-Feb-2018 Citeste mai mult

Inregistrarea in REVISAL: Angajatorii pot oferi bonusuri, in locul majorarii salariilor
Termenul pentru inregistrarea in REVISAL a eventualelor mariri salariale sau a noului brut este de 31 martie 2018, iar companiile din mediul privat pot recurge la varianta de a oferi bonusuri, in locul maririlor salariale. Acesta este sfatul ministrului Muncii, Lia Olguta Vasilescu, care a sugerat...
27-Feb-2018 Citeste mai mult

Contributii sociale 2018: Nu exista nicio statistica din care sa reiasa ca ar fi scazut salariile romanilor
Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, a facut mai multe declaratii in cursul zilei de 19 februarie, in plenul Camerei Deputatilor, la dezbaterea motiunii simple depuse de Partidul National Liberal, impotriva sa. In urma cu cateva zile, deputatii PNL sustineau ca ministrul Muncii trebuie demis,...
20-Feb-2018 Citeste mai mult

Ministrul Muncii: Angajatorii profita de transferul contributiilor sociale pentru a-si maximiza profitul
Revolutia fiscala care a debutat la inceputul anului 2018 continua, iar ministrul Muncii a facut cateva declaratii in acest sens, cu privire la transferul contributiilor sociale catre angajat si modul de gestionare a acestei situatii, vizazi de angajatori. La dezbaterea motiunii simple depuse de...
20-Feb-2018 Citeste mai mult

Aproape 10 milioane euro pentru integrarea tinerilor pe piata muncii. Sprijin financiar angajatorilor care organizeaza programe de ucenicie la locul de munca
Doamna Rovana Plumb, ministrul Fondurilor Europene, a semnat, impreuna cu doamna Cristiana Barbu, presedintele ANOFM (Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca), contractele de finantare pentru 3 proiecte care vizeaza integrarea tinerilor someri pe piata muncii. Acestea au o valoare totala...
20-Feb-2018 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie angajatorii despre invoire. Cum se procedeaza cand salariatul lipseste de la locul de munca din interese personale
Incepem prin a mentiona ca invoirea nu este reglementata legal, dar este utilizata. In baza principiului libertatii contractuale, se intalneste invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului pe perioada absentei de la locul de munca. Invoirea se acorda de catre angajator, atunci cand...
19-Feb-2018 Citeste mai mult

Decizia medicala asupra capacitatii de munca
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, in baza caror acte prezentate de angajat se poate inceta contractul individual cu articolul 56 alin. (1) lit. c). Mai exact, vom vedea daca este posibila incetarea CIM cu art. 56 art. (1) lit. c) pe baza Deciziei medicale asupra capacitatii de munca (pierdere...
16-Feb-2018 Citeste mai mult

OUG 3/2018 pentru persoanele scutite de impozitul pe venit. Cei care au acordat prime pentru a mentine salariul net pot beneficia de suportul statului?
Incepem prin a mentiona ca potrivit art. I din OUG 3/2018, prevederile acestui articol se aplica persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor in baza contractelor individuale de munca sau a actelor de detasare, aflate in derulare la data de 31 decembrie 2017, si...
14-Feb-2018 Citeste mai mult

[Analiza Raluca Dimitriu] OUG 3 - O incercare de inlaturare a disfunctiilor atrase de "reforma fiscala"
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 3/2018, publicata in Monitorul oficial nr. 125 din 8 februarie 2018 incearca sa elimine unele disfunctionalitati aparute in aplicarea normelor privind trecerea contributiilor de la angajator la salariat si obligativitatea salariatilor cu fractiune de norma de a...
13-Feb-2018 Citeste mai mult

Veniturile din contractul de comision. Care sunt OBLIGATIILE platitorului si reglementarile din Codul Fiscal
Incepem prin a preciza ca un contract de comision poate fi incheiat doar cu o persoana fizica autorizata, in contextul in care este vorba despre o activitate independenta, asa cum este reglementata de Codul Fiscal. Conform Noului Cod Civil, contractul de comision este mandatul care are ca obiect...
12-Feb-2018 Citeste mai mult

REVISAL 2018 si inregistrarea absentelor nemotivate. Cum putem sti ca absentele sunt intr-adevar nemotivate?
Noua Hotarare a Guvernului nr. 905/2017 privind registrul de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul oficial nr. 1005 din 19 decembrie 2017, prevede termenele in care trebuie inregistrata modificarea anumitor elemente contractuale. Cum am vazut, daca se modifica anumite clauze contractuale,...
12-Feb-2018 Citeste mai mult

Salariul mediu net a crescut cu 165 de lei, in ultima luna a lui 2017. In ce domenii au crescut veniturile
Vesti bune pentru angajatii romani, in contextul in care castigul salarial mediu nominal net a fost de 2.629 lei, in decembrie, in crestere fata de luna precedenta cu 165 lei, respectiv 6,7%. Asa se face ca valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in...
12-Feb-2018 Citeste mai mult

Salarizarea in 2018. Cum trebuie aplicate noile prevederi legislative
  Ziua de salariu este motiv de bucurie pentru absolute toti angajatii. Dar stiu ei, oare, cata munca este in spate? Stiu ca sunt prevederi legislative noi, care se aplica de anul acesta? Daca ei stiu, sau nu, conteaza mai putin. Insa dvs. aveti obligatia sa fiti la curent cu toate modificarile...
09-Feb-2018 Citeste mai mult

Bugetul de stat va suporta o parte din contributia de sanatate pentru anumite categorii de persoane fizice, daca angajatorii maresc salariile cu 20%
UPDATE 9 februarie: Guvernul a luat in data de 8.02. 2018 o serie de masuri pentru mentinerea venitului lunar net la nivelul lunii decembrie 2017 pentru angajatii din sectorul privat care beneficiaza de scutiri de impozit pe venitul realizat. OUG 3 din 2018 a fost publicata in Monitorul Oficial. ...
09-Feb-2018 Citeste mai mult

Salariul mediu net a crescut cu peste 10% in 2017. In ce sectoare au fost cele mai mari majorari
Ca salariile sunt in crestere inca de anul trecut, este un fapt binecunoscut, iar guvernantii promit ca acest trend se va mentine in continuare, iar 2018 vor exista majorari salariale semnificative, in special in sectorul bugetar. Cresterile salariale din sectorul bugetar au fost in 2017 de 24.15%,...
09-Feb-2018 Citeste mai mult

Ordonanta care sustine angajatii cu regim de munca part-time, o prioritate pentru Guvern
Confederatia Nationala Sindicala Cartel Alfa anunta ca va ataca la Avocatul Poporului OUG 79/2017 ce discrimineaza angajatii care lucreaza part-time, potrivit presedintelui Cartel Alfa, Bogdan Hossu. Acesta este de parere ca angajatii part time sunt discriminati, avand in vedere ca veniturile lor...
08-Feb-2018 Citeste mai mult

Fisa de post pentru un tehnician responsabil afacere, metode pregatire de industrializare
Iata fisa de post pentru un tehnician responsabil afacere, metode pregatire de industrializare, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Tehnician responsabil afacere, metode pregatire de industrializare...
06-Feb-2018 Citeste mai mult

Angajatorul este OBLIGAT sa completeze fisele de post ale lucratorilor cu atributii in domeniul SSM
Este de la sine inteles ca angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. Chiar daca obligatiile lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca nu aduc atingere principiului responsabilitatii angajatorului, implementarea...
06-Feb-2018 Citeste mai mult

Model fisa de post sef serviciu marketing vanzari
Iata un model de fisa postului pentru un sef serviciu marketing vanzari, in anul 2018, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Sef birou Marketing Vanzari [Daca in organigrama denumirea postului difera...
06-Feb-2018 Citeste mai mult

Remuneratia primita de presedintele asociatiei de proprietari si a membrilor comitetului executiv. Cum se impoziteaza
Remuneratiile acordate in baza contractului de mandat presedintelui si membrilor comitetului executiv se vor face respectand legea privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari. Impozitul pe venit si salariul presedintelui asociatiei Incepem prin a preciza ca, in...
05-Feb-2018 Citeste mai mult

Scaderea salariilor ca urmare a transferului taxelor sociale. Ce trebuie sa stie romanii
Ca salariile vor scadea ca urmare a trecerii contributiilor sociale in seama salariatilor este un subiect de actualitate in momentul de fata. Iar acest aspect se va produce in curand, conform Cartel Alfa si a presedintelui Confederatiei Nationale Sindicale, Bogdan Hossu: "Noi am avertizat (asupra...
05-Feb-2018 Citeste mai mult

Din nou despre concediul de crestere a copilului
Problema concediului de crestere a copilului si a drepturilor salariatului/salariatei care beneficiaza sau a beneficiat de acest concediu si a obligatiilor corelative ale angajatorului – constituie terenul unor modificari fara sfarsit in legislatia muncii. Sa incercam asadar o sistematizare. Cu...
02-Feb-2018 Citeste mai mult

SANITAS: De ce ar putea fi declansat conflictul de munca in domenii precum Sanatatea si Asistenta sociala
Faptul ca salariile nu se vor majora pentru toate categoriile de angajati din domeniul sanatatii si asistentei sociale duce la tensiuni, asa ca federatia Sanitas mentioneaza ca ar putea fi declansat conflictul de munca. Este vorba despre Sanatate si Asistenta, iar acesta va fi declansat daca nu se...
01-Feb-2018 Citeste mai mult

REVISAL: ce se intampla daca angajatorul nu a inregistrat suspendarea pentru absente nemotivate
Incepem prin a preciza ca potrivit art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin...
26-Ian-2018 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stii despre evaluarea anuala in 2018. Schimbarea persoanei in cursul perioadei de evaluare?
Incepem prin a mentiona ca Legea 53/2003 - Codul muncii prevede ca angajatorul trebuie sa prevada in contractul individual de munca al salariatului ”criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului". Angajatorii si salariatii trebuie sa aiba in...
25-Ian-2018 Citeste mai mult

CNAS: cresterea accesului persoanelor asigurate la medicamente si servicii medicale, in 2018
Varianta actualizata a proiectului Contractului-cadru ce va reglementa conditiile acordarii asistentei medicale, a medicamentelor si a dispozitivelor medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate pentru anul 2018, ca urmare a negocierilor si consultarilor cu organismele profesionale...
25-Ian-2018 Citeste mai mult

Acordarea sporurilor in sectorul privat. Negocierea drepturilor salariale
Orice angajator trebuie sa tina cont de faptul ca, avand in vedere art. 37 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de...
23-Ian-2018 Citeste mai mult

Norme SSM: cum pot fi constientizati angajatorii
Fara doar si poate ca nerespectarea prevederilor legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca de catre angajatori atrage raspunderea juridica a acestora.   In acest sens, preocuparea permanenta a celor implicati in aceasta activitate (lucratori desemnati, servicii interne si externe)...
18-Ian-2018 Citeste mai mult

CAS si CASS 2018: cand va intra in vigoare noul model al contractului de asigurare sociala?
Trecerea contributiilor in seama salariatilor, scaderea impozitului pe venit de la 16% la 10%, dar si modificarea contriburiilor datorate au dus la necesitatea unui nou model de contract de asigurari sociale. Asa se face ca Ministerul Muncii si Justitiei Sociale a pus in dezbatere publica un nou...
16-Ian-2018 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: Platitorul impozitului pe venit din drepturi de autor de la 1 ianuarie 2018
Va reamintim ca art. 70 alin.(1) din Codul fiscal, pentru veniturile din drepturi de proprietate intelectuala, platitorii veniturilor, persoane juridice sau alte entitati care au obligatia de a conduce evidenta contabila au si obligatiile de a calcula, de a retine si de a plati impozitul...
15-Ian-2018 Citeste mai mult

Initierea negocierii contractului colectiv de munca. Ce NU au voie sa faca inspectorii de munca, in cazul unui control
Noul an a debutat cu foarte multe modificari legislative, care modifica atat Codul Muncii, cat si Codul Fiscal, iar in acest sens angajatorii vor fi verificati de inspectorii de munca. Cei care nu au adoptat masurile care au intrat in vigoare incepand cu 1 ianuarie 2018 pot avea parte de amenzi...
12-Ian-2018 Citeste mai mult

Salariul mediu brut a urcat la 3.430 lei, la finalul anului trecut
Angajatii romani nu pot decat sa se bucure, in contextul in care castigul salarial mediu brut pe economie a crescut cu 3,1% in noiembrie 2017, fata de luna anterioara, pana la 3.430 lei. Asadar,  valoarea neta a salariului mediu s-a situat la 2.464 de lei, in urcare cu 3% (72 lei), conform datelor...
12-Ian-2018 Citeste mai mult

Exista posibilitatea ca greva sa fie declarata de un singur salariat?
Incepem prin a mentiona ca, potrivit art. 181 din Legea 62/2011 a dialogului social, prin greva se intelege orice forma de incetare colectiva si voluntara a lucrului intr-o unitate. De asemenea, este important de retinut ca art. 182 din acelasi act normativ prevede ca, greva poate fi declarata...
12-Ian-2018 Citeste mai mult
 

 

PAGINI

8 pagini gasite la cautarea dupa contract
Codul Muncii 2012
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Termeni si conditii
Angajarea in munca
Comisionul datorat la ITM
Suspendarea contractului individual de munca
Dictionar de termeni juridici
Legislatia Muncii
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]