Ministerul Muncii: Precizari privind depunerea mandatului doamnei Ana-Claudia Costea

ministrul munciilegea salarizarii bugetarilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Sunt aproape 5 luni de cand doamna ministru Ana Claudia Costea a preluat portofoliul de ministru al Muncii. Pe data de 14 aprilie a.c., doamna ministru si-a depus mandatul.

In cadrul comunicatului de presa dat publicitatii pe site-ul Ministerului Muncii sunt oferite informatii esentiale cu privire la decizia ministrului Muncii.

"In perioada 17 noiembrie 2015- 31 martie 2016 Ministerul Muncii a continuat implementarea si a finalizat un numar de 8 proiecte finantate prin POSDRU 2007- 2013. E vorba de programe care faciliteaza si stimuleaza incluziunea socio - profesionala a persoanelor expuse riscului de marginalizare sociala, iar indicatorii acestor programe au fost atinsi in proportie de 95%. Ministerul Muncii se numara printre putinele ministere care au realizat aceste cifre. Un al noualea program e in implementare pana pe 30 aprilie 2017, iar in martie s-a semnat contractul de finantare al unui alt program, finantare asigurata prin Programul Operational Capacitate Administrativa 2014- 2020.", se precizeaza in cadrul comunicatului de presa dat publicitatii pe site-ul Ministerului Muncii.

De asemenea, conform comunicatului, se precizeaza si faptul ca unul dintre factorii care ar fi dus la depunerea mandatului este si cel legat de legea salarizarii.

"In total Ministerul Muncii a elaborat cel putin zece variante ale legii salarizarii, obiectivele acestora variind mult in functie de cifrele avansate de Ministerul de Finante.

In final s-a ajuns la concluzia ca, deocamdata, nu exista fonduri suficiente pentru eliminarea simultana a disfunctionalitatilor dintre institutii, cat si din cadrul institutiilor.", se mai precizeaza in cadrul comunicatului de presa dat publicitatii pe site-ul Ministerului Muncii.

Conform comunicatului este necesara promulgarea de catre presedinte a unei legi in domeniul adoptiei care sa simplifice procedurile pentru viitorii parinti, continuarea proiectului de lege privind Venitul Minim de Incluziune, precum si cel care prevede separarea clara a activitatii inspectorilor de munca de cea a inspectorilor sociali.

"In final, ministrul Muncii a obtinut, cu pretul depunerii mandatului, renuntarea la asumarea de catre guvern a proiectului de ordonanta de urgenta privind salarizarea. In aceste conditii doamna Ana Claudia Costea isi exprima speranta ca depunerea mandatului de Ministru al Muncii va determina Guvernul sa considere o prioritate elaborarea unui legislatii nediscriminatorii si corecte in domeniul salarizarii.

Doamna Ana Claudia Costea doreste sa adreseze multumiri tuturor specialistilor si partenerilor sociali care au lucrat la variantele legii salarizarii, dar in special colegilor din Ministerul Muncii." se precizeaza la finalul comunicatului de presa.


Sursa: MMuncii.ro



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ministrul munciilegea salarizarii bugetarilor

Data aparitiei: 15 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministerul Muncii: Precizari privind depunerea mandatului doamnei Ana-Claudia Costea Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]