Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contractul salariatului expira in zi nelucratoare. Cand inregistram in Revisal incetarea contractului?

revisalincetarea contractuluicontract de muncaincetare contract de munca
Cum procedam in situatiile in care un contract inceteaza de drept intr-o zi nelucratoare? Cand vom putea inregistra in Revisal incetarea de drept a contractului de munca?

Conform HG nr. 500 din 2011, data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) la data incetarii contractului individual de munca, la aceeasi data efectuandu-se si transmiterea registrului.

Dar atentie la faptul ca in Codul civil sunt incluse reglementarile referitoare la calculul termenelor.

Concret,  cand termenul se stabileste pe zile, nu se iau in calcul prima si ultima zi a termenului.


Potrivit art. 2554 din Codul civil, daca ultima zi a termenului este o zi nelucratoare, termenul se considera implinit la sfarsitul primei zile lucratoare care ii urmeaza.
 
Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii


Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

Modificari Revisal 2016 - Ultima versiune actualizata 6.0.4






de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisalincetarea contractuluicontract de muncaincetare contract de munca
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Contractul salariatului expira in zi nelucratoare. Cand inregistram in Revisal incetarea contractului? Nota: 3.13 din 5 - 8 voturi.
 

Clic aici si spune parerea ta!
 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cerere pentru decontarea indemnizatiilor pentru zile libereIntrebare: Daca avem angajati care au solicitat zile libere in baza Legii 19/2020 in luna martie, pentru a respecta conditia cu dovada platii contributiilor si impozitelor impusa de legiuitor, pe luna martie trebuie sa facem calculul de state de plata, obligatii societate, sa depunem declaratia 112, viram salariile angajatilor si ulterior, achitam contributiile la bugetul de stat, cum ne sfatuiti sa procedam?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat de incadrare in grad de handicap. Data acordarii scutiriiIntrebare: Avem un salariat care prezinta certificat incadrare in grad de handicap accentuat cu valabilitate de 12 luni, ce expira in data de 11.03.2020. Va rog sa imi spuneti cum ar fi corect sa procedam in acest caz: angajatul mai poate beneficia de scutire de impozit pe venitul din salarii pe parcursul intregii luni, avand in vedere ca certificatul este valabil pana la data mentionata mai sus?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Cine plateste indemnizatia de detasare? Ce prevede legea nr. 16/2017Caz practic: Cand poate iesi salariata la pensie pentru limita de varsta?Inspectia Muncii: explicatii REVISAL si Registrul ZilierilorSomaj tehnic - Ghid Complet pentru Angajatori si angajatiLupta impotriva muncii la negru continua. Cum arata rezultatele controalelor ITM

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea CIM din norma intreaga in timp partial, fara somaj tehnic. Este corect?Organizarea muncii in timpul pandemiei de Coronavirus. Intrebari si raspunsuriEfectele Coronavirus: Peste 20% dintre firmele din Romania fac concedieri, 12% se inchidSomaj tehnic si 3 tipuri de concedii posibile in pandemia Coronavirus. Obligatii legale, REVISAL si riscuriCoronavirus si reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile. Inregistrare REVISAL
Mai multe articole despre revisal

ARTICOLE SIMILARE

Ajutor: Sunt in concediu de maternitate si doresc un nou loc de munca. Cum procedez cu vechea firma?Noutati privind Contractul de practicaIncetarea de drept a contractului. In ce conditii putem angaja pensionari?Termenul de preaviz va fi suspendat corespunzatorCine poate semna convocarea la cercetarea disciplinara prealabila a salariatului?

ULTIMELE ARTICOLE

Studiu de caz: Depunerea actelor la agentia pentru somaj si suspendarea preavizului la demisieIncetare CIM si incheiere CIM nou. Cand raportam in ReviSal?CIM suspendat si negocierea colectiva. Se poate modifica salariul?Contractul colectiv de munca unic privind serviciile de alimentare cu apa si de canalizare, valabil in 2020-2021Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in Monitor
Mai multe articole despre incetarea contractului

ARTICOLE SIMILARE

Studiu de caz: Conditiile perioadei de proba pentru CIM pe durata determinata de 3 luniVIDEO: Abateri disciplinareInspectia Muncii a comunicat obligatiile agentilor de plasare a fortei de munca in strainatateStudiu de caz: Neincetarea de drept a unui CONTRACT DE MUNCA in cazul pensionarii pentru limita de varstaConventia civila. In ce conditii poate fi reconsiderata activitatea

ULTIMELE ARTICOLE

Au fost eficiente masurile luate de Guvern? Ce isi doresc angajatoriiInformare Consiliul IMM-urilor privind somajul tehnic de la 1 aprilieCOVID-19 si starea de urgenta. Ce NU poate face angajatorul fara acordul salariatului?Modificarea CIM din norma intreaga in timp partial, fara somaj tehnic. Este corect?Se poate SUSPENDA Contractul de Munca in caz de Carantina? Raspunsul este DA, insa in anumite conditii!
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Cum se realizeaza transferul salariatilor pe o noua firma? Cum procedam cu salariatii aflati in CCC?Legislatia Muncii: Cand inceteaza de drept contractul individual de munca?Model preaviz concediereDaca salariatul isi da demisia, contractul sau poate inceta fara preaviz daca angajatorul doreste astfelCand suspendam contractul individual de munca? CIM actualizat 2012

ULTIMELE ARTICOLE

Contractul salariatului expira in zi nelucratoare. Cand inregistram in Revisal incetarea contractului?Cu o luna inainte de incetarea contractului de munca, salariata anunta: Sunt insarcinata!Caz practic: Angajata termina CCC si nu revine la locul de munca. Cum se poate desface contractul de munca?Specialistii raspund: Desfiintarea postului salariatei venite din CICCazuri de suspendare prevazute de legi speciale
Mai multe articole despre incetare contract de munca
Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

 

NoutatiNoutati Procedura completa la angajare: modificari aparute in 2020
» Detalii Click Aici « ORELE SUPLIMENTARE. Noi OBLIGATII pentru angajatori. Atentionari, spete rezolvate
» Detalii Click Aici « Documente OBLIGATORII in HR – 222 de Formulare, Acte Aditionale si Contracte GATA REDACTATE
» Detalii Click Aici « 37 de Modele de Regulament Intern - conforme cu GDPR
» Detalii Click Aici «
 
 
Reviste GratuiteReviste gratuite AlerterAlerter
Serviciu instant de informare
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]