Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contractul salariatului expira in zi nelucratoare. Cand inregistram in Revisal incetarea contractului?

revisalincetarea contractuluicontract de muncaincetare contract de munca
Cum procedam in situatiile in care un contract inceteaza de drept intr-o zi nelucratoare? Cand vom putea inregistra in Revisal incetarea de drept a contractului de munca?


Conform HG nr. 500 din 2011, data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) la data incetarii contractului individual de munca, la aceeasi data efectuandu-se si transmiterea registrului.

Dar atentie la faptul ca in Codul civil sunt incluse reglementarile referitoare la calculul termenelor.

Concret,  cand termenul se stabileste pe zile, nu se iau in calcul prima si ultima zi a termenului.

Ghid practic de completare in REVISAL - CD

Ghid practic de completare in REVISAL - CD

Vezi AICI detalii
CD Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

CD Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii
CD Protectia datelor personale la locul de munca Ghid practic de implementare

CD Protectia datelor personale la locul de munca Ghid practic de implementare

Vezi AICI detalii

Potrivit art. 2554 din Codul civil, daca ultima zi a termenului este o zi nelucratoare, termenul se considera implinit la sfarsitul primei zile lucratoare care ii urmeaza.
 

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

Modificari Revisal 2016 - Ultima versiune actualizata 6.0.4







Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisalincetarea contractuluicontract de muncaincetare contract de munca
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Contractul salariatului expira in zi nelucratoare. Cand inregistram in Revisal incetarea contractului? Nota: 3.13 din 5 - 8 voturi.
 

Clic aici si spune parerea ta!
 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Cadrul Legal De Reangajare Ca Pensionar? Dupa Terminarae PerioadeiIntrebare: Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe perioada determinta de 3 ani. Sunt pensionata la limita de varsta si stagiu complet de cotizare -35 ani. Din 1987 lucrez in acelasi loc de munca; intre 1987-2000 pe postul de muzeograf; intre 2000-2015, functia de sef de sectie; din 2015-2018, sef de sectie, post ocupat prin concurs dupa pensionare) cu CIM pe 3 ani. Multumesc, Elena Ilie
 

Raspuns: multumesc mult! m-ar fi ajutat daca imi indicati si prevederile legale!<br />... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Concediul de maternitate: Cand este obligatoriu si cand nuIncetare CIM in perioada de probaCe nu stiti despre inregistrarea contractului de munca in registrul de evidenta al salariatilorCorectarea erorilor in REVISALTransferul colectiv si documentele necesare. Ce trebuie sa stie angajatorii

ULTIMELE ARTICOLE

Prevederi legale din 2018 interpretate GRESIT de managerii HR!Angajatul cu timp partial de munca. Se va mentiona in REVISAL sau in CIM?Retrogradarea din functie. Inregistrarea sanctiunii in REVISALSanctiuni pentru angajatorul care nu emite si nu opereaza in REVISAL o decizie de incetare a activitatii salariatuluiModificari REVISAL. Studii de caz explicate de un specialist
Mai multe articole despre revisal

ARTICOLE SIMILARE

Act aditional cu clauza de neconcurentaLista completa: Ce trebuie sa contina dosarul personal al salariatuluiTichetele de masa se acorda pentru fiecare zi lucrataChiar poti fi concediat oricand si oricum?Model Preaviz Concediere Individuala

ULTIMELE ARTICOLE

Vechime in munca 2018. Cum se face dovada si pana cand mai poate fi cumparata?Pentru cati ani anterior se poate acorda indemnizatia de CO neefectuat?Sanctiuni pentru angajatorul care nu emite si nu opereaza in REVISAL o decizie de incetare a activitatii salariatuluiClauza de NECONCURENTA poate fi anulata unilateral?Un angajat a plecat din tara inainte de a demisiona. CIM se va suspenda pentru absente nemotivate? Cum se va transmite in REVISAL?
Mai multe articole despre incetarea contractului

ARTICOLE SIMILARE

Nu uitati: trebuie sa incepeti negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitateDirectori S.A. Numire vs angajareAngajatori non UE si lipsa conventiilor cu Romania | Inregistrarea fiscala a veniturilorTotul despre sporurile salariale care pot fi acordate in cadrul unui companiiNorme PFA. Externalizarea activitatii salariale catre activitati independente

ULTIMELE ARTICOLE

Angajatul cu timp partial de munca. Se va mentiona in REVISAL sau in CIM?Mii de romani au ales sa munceasca in strainatate. Oportunitati de munca si in RomaniaNoi dificultati privind contractele part-timeIncetarea contractului prin acordul partilorModificare CIM din norma intreaga in timp partial. Cum se va declara in REVISAL?
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Model preaviz concediereCu o luna inainte de incetarea contractului de munca, salariata anunta: Sunt insarcinata!Cum se realizeaza transferul salariatilor pe o noua firma? Cum procedam cu salariatii aflati in CCC?Daca salariatul isi da demisia, contractul sau poate inceta fara preaviz daca angajatorul doreste astfelSpecialistii raspund: Desfiintarea postului salariatei venite din CIC

ULTIMELE ARTICOLE

Legislatia Muncii: Cand inceteaza de drept contractul individual de munca?Contractul salariatului expira in zi nelucratoare. Cand inregistram in Revisal incetarea contractului?Caz practic: Angajata termina CCC si nu revine la locul de munca. Cum se poate desface contractul de munca?Cand suspendam contractul individual de munca? CIM actualizat 2012Cazuri de suspendare prevazute de legi speciale
Mai multe articole despre incetare contract de munca
Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

 

NoutatiNoutati Genial!! O sa razi cu lacrimi. A aparut Calendarul Vesel pentru HR!
» Detalii Click Aici « Atentie sporita la EVALUAREA ANGAJATILOR: modificarea legii
» Detalii Click Aici « REVISAL - procedurile corecte de operare + MODIFICARILE legii
» Detalii Click Aici « 202 Modele de fise de post EDITABILE - conforme noului COR & GDPR
» Detalii Click Aici «
 
 
Reviste GratuiteReviste gratuite AlerterAlerter
Serviciu instant de informare
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]