Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Codul Muncii s-a modificat - aflati cele mai noi prevederi normative

legislatia munciicodul muncii 2016modificari codul muncii
Legislatia muncii a suferit modificari importante in doar patru luni de la inceperea anului 2016. Pentru a lua cele mai bune decizii profesionale si a evita posibilele erori, este indispensabil sa aveti acces imediat la cele mai recente modificari normative.

Curtea Constitutionala a decis ca, pe durata cercetarii disciplinare, contractul de munca nu se mai suspenda. Aflati toate detaliile AICI>>>

Contracte de munca, abateri disciplinare, concedieri, pensionari - sunt doar cateva din aspectele cele mai problematice ale raporturilor de munca. Fiecare dintre acestea este reglementat nu de unul, ci de numeroase acte normative. Mai mult, in unele situatii controversate, este posibil sa nu cunoasteti prevederile care se aplica exact problemei in cauza.

Consilier Legislatia Muncii cuprinde TOATE actele normative si va asigura acces instantaneu la intreaga legislatie.

Stiati ca angajatii ar putea beneficia de inca o zi libera, incepand de anul acesta? ...vezi AICI>>

Cu un singur click, obtineti acces la toate actele normative in vigoare. Nu veti mai pierde nicio noutate si veti putea consulta si compara prevederile normative pentru orice problema de munca.

Consilier Legislatia Muncii este cel mai practic instrument de HR:

- format practic de biblioraft
- tehnoredactare aerisita, pentru facilitarea lecturii
- structura clara, continut usor de urmarit

Continutul se actualizeaza periodic (veti primi cele mai noi prevederi legislative) si, in plus, beneficiati de consultanta specializata pe e-mail.

Un singur instrument va asigura accesul permanent la noutatile legislative, astfel incat sa fiti tot timpul la curent cu prevederile esentiale din legislatia muncii.

Aflati mai multe informatii despre Consilier Legislatia Muncii>>>

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia munciicodul muncii 2016modificari codul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Codul Muncii s-a modificat - aflati cele mai noi prevederi normative Nota: 4.2 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara. Modalitate de compensareIntrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu pentru ingrijrea copilului cu dizabilitati. Stagiu pentru concediu medical.Concediu pentru crestere copilIntrebare: Avem o salariata care se afla in concediu creste copil cu handicap de aproximativ 4 ani (si-a reinnoit certificatul anual). La acest moment are contractul suspendat si ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil. Care din cele 2 suspendari are prioritate: cea pentru copil cu handicap sau pentru cel de-al doilea copil? Mentionez ca beneficiaza de o indemnizatie pentru copilul cu handicap pana in luna martie(cand expira valabilitatea certificatului) cu posibilitea de prelungire. Nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]