Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariatul are contract de munca cu timp partial de 1 ora pe zi. Cate tichete de masa primeste?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
18 Aprilie 2016
18 Aprilie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
tichete de masatichete de masa contract partialtichete de masa 1 ora pe zicontract cu timp partial
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Evident, va primi atatea tichete de masa cate zile a lucrat efectiv.

Legea in domeniu spune ca tichetele de masa se acorda in acest moment in functie de numarul de zile in care salariatul a fost prezent efetiv la lucru in unitate. NU calculam numarul de tichete de masa in functie de numarul de ore lucrate.

Asadar, angajatii care au lucrat cu CIM cu timp partial de 2 ore pe zi, de 3 ore pe zi, de 6 ore pe zi, vor fi remunerati cu un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata.

Codul muncii prevede faptul ca  salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de toate drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.

Intre salariatul cu norma intreaga si cel cu timp partial nu vor fi facute diferente la tichetele de masa, chiar daca unul lucreaza 8 ore pe zi si celalalt lucreaza doar 1 ora pe zi.

Acolo unde Codul Muncii nu distinge, nu distingem nici noi.

In concluzie, retinem faptul ca tichetele de masa se acorda pe zile de lucru. Pentru salariatul incadrat cu o ora pe zi, ziua lui de lucru este de o ora.


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]