Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

10214 articole despre contract in Legislatiamuncii.ro - pagina 31

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM este posibila pentru orice salariat care doreste sa se asigure ca relatia sa de munca este legala si corect evidentiata. Aceasta procedura ofera transparenta si garanteaza respectarea drepturilor angajatului, inclusiv plata... mai mult

ARTICOLE

10214 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "contract"

DPO in 2018 - aspecte mai putin cunoscute despre Responsabilul cu Protectia Datelor
Responsabilul cu Protectia Datelor (DPO) este o functie aparuta in mediul de business odata cu intrarea in vigoare a celebrului regulament GDPR. Mai mult, este o persoana-cheie pentru companie si este absolut necesar sa va informati in ceea ce priveste sarcinile sale concrete, precum si despre...
20-Sep-2018 Citeste mai mult

Reducerea programului de lucru in cazul ingrijirii copilului cu dizabilitati grave. Cum se procedeaza?
Concediul pentru cresterea copilului nu trebuie sa se confunde cu concediul de maternitate, avand in vedere urmatoarele aspecte: se acorda optional, la cererea oricaruia dintre parintii copilului;     este conditionat de realizarea de venituri impozabile o perioada de 12 luni in ultimul an...
20-Sep-2018 Citeste mai mult

Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru activitatea cabinetelor de medicina de familie
"Rog instructiuni proprii pentru un cabinet de medicina de familie din rural cu o asistenta de medicina generala." Raspunsul specialistilor de la PortalSSM: Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru activitatea cabinetelor de medicina de familie Prevederi generale ...
20-Sep-2018 Citeste mai mult

Fisa postului pentru un director organizare evenimente
Fisa de post pentru un director de departament organizare evenimente in 2018, conform PortalCodulMuncii.ro: I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ..................................................... 2.   Denumirea postului: Director de department...
19-Sep-2018 Citeste mai mult

Salariatii afectati de concedierile colective cauzate de pesta porcina africana vor primi compensatii lunare de 500 de lei
Vesti bune pentru cei care au fost eliberati in functie, in contextul in care Guvernul a aprobat acordarea unei compensatii tuturor salariatilor din sectorul crescatorilor de suine afectati de concedierile colective pentru motive neimputabile. Angajatii care vor ramane fara locuri de munca au...
19-Sep-2018 Citeste mai mult

Punerea la dispozitia salariatului a unei locuinte contra unei sume de bani. Avantaj in natura sau nu?
Va readucem aminte ca avantajele in natura reprezinta acele bunuri, servicii sau orice alte beneficii in bani sau in natura, acordate de un angajator unei persoane fizice salariate. Avantajele in natura pot fi definite ca fiind cheltuieli efectuate de catre angajator materializate in bunuri sau...
18-Sep-2018 Citeste mai mult

REVISAL: se vor inregistra tichetele de masa acordate in baza unor acte aditionale la contractele de munca?
Dreptul la tichete de masa este reglementat in mod special prin Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masasi prin HG nr. 23/2015 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa. In aplicarea Legii 142/1998 angajatorii, impreuna cu...
17-Sep-2018 Citeste mai mult

Tichete de masa in cazul telesariatilor. Se acorda daca acesta NU este prezent la locul de munca?
Va reamintim ca, angajatorul are libertatea de a decide daca acorda tichete de masa si sub ce forma, in urma consultarii cu salariatii, prin organizatiile sindicale legal constituite sau prin reprezentantii salariatilor, dupa caz (art. 1 alin. (6) din Legea 142/1998). Conform art. 10 din Normele...
14-Sep-2018 Citeste mai mult

Condica de prezenta: Evidenta orelor de intrare si iesire in unitate
Va readucem aminte ca, potrivit art. 119 din Codul Muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de începere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor...
14-Sep-2018 Citeste mai mult

Concediul fara plata vs absentele nemotivate. Cum se procedeaza daca un salariat lipseste nejustificat?
Va readucem aminte ca, temeiul legal pentru acordarea concediului fara plata este reprezentat de art. 154 din Codul muncii republicat, in cazul solicitarii de catre salariat pentru rezolvarea unor situatii personale. Date fiind aceste circumstante, concediul fara plata trebuie sa fie solicitat de...
14-Sep-2018 Citeste mai mult

GDPR 2018: prelucrarea datelor in relatia client - operator telefonie mobila
Ca Regulamentul privind protectia datelor personale (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018 nu mai este un secret pentru niciun angajator, asa ca de acum incolo exista multe norme noi care trebuie respectate. Regulamentul UE 2016/679 (GDPR) a intrat in vigoare si, vreti-nu vreti, el...
13-Sep-2018 Citeste mai mult

Incetarea contractului prin acordul partilor
Incetarea prin acordul partilor, in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii, este vazuta de parti ca fiind un mod amiabil, prin excelenta nelitigios de incetare a contractului. Fie ca angajatorul prefera acest mod de incetare pentru a nu concedia salariatul, fie ca salariatul il prefera pentru a nu...
13-Sep-2018 Citeste mai mult

Reuniune URGENTA a specialistilor de legislatia muncii, pe teme de ultima ora
In fiecare zi apare ceva nou. Ori se abroga... Ori se modifica... In asemenea conditii, cat de greu este sa nu gresiti? Sa omiteti sau sa amestecati lucrurile. De aici si pana la amenda, nu-i decat un pas. De aici si pana la procese in instanta cu angajati nedreptatiti alt pas. Feriti-va sa...
13-Sep-2018 Citeste mai mult

Fisa de post pentru asistent medicina dentara
Iata fisa postului pentru un asistent medicina dentara, conform PortalCodulMuncii.ro: I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Asistent de profilaxie stomatologica [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din...
12-Sep-2018 Citeste mai mult

Sanctiuni DISCIPLINARE pentru indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu?
Este demn de precizat inca de la inceput ca la art. 40 din Codul muncii, intre drepturile angajatorului se numara si dreptul de a constata savarsirea abaterilor disciplinare si de a aplica sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern....
12-Sep-2018 Citeste mai mult

Concediul de odihna pentru un contract de munca cu timp partial inegal. Cum se calculeaza
Va readucem aminte ca, potrivit legislatiei in vigoare concediul de odihna se stabileste pe zile si nu pe ore. Astfel, potrivit art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Astfel, daca angajatul lucreaza o ora pe zi doua zile pe...
11-Sep-2018 Citeste mai mult

Angajatii platiti cu o suma fixa pe ora. Daca depasesc durata normala a timpului de lucru, va fi considerata munca suplimentara?
Art. 119 din Codul muncii precizeaza faptul ca angajatorul este obligat sa tina la locul de munca evidenta orelor prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se...
11-Sep-2018 Citeste mai mult

Norme SSM: instruirea lucratorilor care desfasoara activitati pe baza unui contract de prestari servicii
Potrivit Codului Fiscal, un contract de prestari servicii trebuie sa fie incheiat pentru activitati ocazionale si sa nu cuprinda clauze specifice raporturilor de munca, din punct de vedere juridic. ATENTIE! Este demn de mentionat inca de la inceput ca legislatia in vigoare prevede ca o persoana...
10-Sep-2018 Citeste mai mult

Salariul mediu net in luna iulie 2018, in usoara scadere
Se pare ca salariul mediu net din luna iulie a fost de 2.708 lei, in scadere fata de iunie 2018 cu 13 lei, conform informatiilor oferite de Institutul National de Statistica (INS). Asa se face ca cele mai mari salarii nete au fost in iulie cele din IT&C (6566 lei), iar cele mai mici in hoteluri si...
07-Sep-2018 Citeste mai mult

Implementarea GPDR la nivelul unei societati. Care sunt pasii care trebuie urmati?
Regulamentul de protectie a datelor cu caracter personal (GDPR) da batai de cap multor angajatori, manageri HR precum si tuturor celor care se ocupa cu prelucrarea datelor personale. Cum legea GDPR a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018, toti cei de mai sus trebuie sa ia masuri speciale si sa...
05-Sep-2018 Citeste mai mult

Salarizare 2018. Ce situatii creeaza cele mai mari PROBLEME in practica
Modificarile din Codul Fiscal care au intrat in vigoare chiar de la 1 ianuarie 2018 au creat valva pe piata muncii si nici nu este de mirare. Salarizarea este oricum un domeniu sensibil, care se afla in permanenta in vizorul autoritatilor. Erorile abunda si din acest motiv constituie o sursa majora...
04-Sep-2018 Citeste mai mult

Mai multe locuri de munca pentru tineri si someri. Ce isi propune statul roman, proiecte in valoare de 415 milioane euro
Presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, institutie publica aflata in subordinea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, a semnat, in data de 30 august, contractul de finantare pentru implementarea proiectului „ACTIMOB 2 RMPD Alternativ, Activare si Mobilitate tineri...
03-Sep-2018 Citeste mai mult

Pauza de masa OBLIGATORIE, salariu minim pe ora si prime neimpozitabile de pana la 500 de lei!
Recent, Patronatul National Roman (PNR) a propus Guvernului trecerea la salariul minim pe ora, de care ar trebuie sa beneficieze toti salariatii romani, precum si pauza de masa obligatorie, care ar trebui sa dureze o ora. De asemenea, acestia au mai propus si incurajarea primelor, in sensul ca...
03-Sep-2018 Citeste mai mult

Tichete cadou. Situatii in care pot fi acordate fara taxe si impozite
Va reamintim ca, potrivit Codului Fiscal, cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si...
03-Sep-2018 Citeste mai mult

CCC in cazul copilului cu handicap. Conditii pentru prelungirea suspendarii CIM
Va readucem aminte ca, potrivit art. 16 alin. (1) lit. a) din OUG 111/20101 astfel cum a fost modificata prin Legea nr. 166/2012, dreptul la indemnizatia pentru crestere copil inceteaza in ziua urmatoare celei in care copilul a implinit varsta de 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu...
31-Aug-2018 Citeste mai mult

Venituri neimpozabile 2018
Anul 2018 a debutat cu nenumarate modificari de ordin fiscal, iar una dintre cele mai importante este reprezentata de faptul ca impozitul pe venit a scazut de la 16% la 10%.     Toate aceste modificari au survenit incepand cu 1 ianuarie 2018, conform OUG nr. 79/2017 pentru modificarea si...
30-Aug-2018 Citeste mai mult

Fisa de post masinist la masini pentru terasamente
Iata fisa de post pentru un masinist la masini pentru terasamente, conform PortalCodulMuncii.ro: I.    Identificarea postului 1.   Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Masinist la masini pentru terasamente [Daca in organigrama denumirea postului difera...
30-Aug-2018 Citeste mai mult

Desemnarea unui DPO (responsabil cu protectia datelor). Cum se procedeaza cand codul COR nu se regaseste in REVISAL?
Din data de 25 mai 2018 intra in vigoare regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal, asa ca angajatorii si managerii HR trebuie sa fie la curent cu noile reglementari. IMPORTANT! Pentru activitatile de evidenta muncii NU este necesara obtinerea acordului salariatilor in ceea ce...
29-Aug-2018 Citeste mai mult

Detasarea in alt stat membru UE. In ce conditii se poate PRELUNGI contractul de prestari servicii?
Va reamintim ca, in cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 din Codul Muncii. Conform alin. 3 al art. 17,...
29-Aug-2018 Citeste mai mult

SSM: Adeverinta de la medicul de familie pentru evitarea efortului fizic, ridicare de greutati
"Buna ziua. Se primeste de la medicul de familie o adeverinta prin care se recomanda de catre acesta: - evitarea efortului fizic, ridicare de greutati. Ce inseamna concret a face efort fizic, a nu ridica greutati? Se pot cuantifica aceste lucruri si daca da cum? Multumesc!" Raspunsul...
27-Aug-2018 Citeste mai mult

Modul de calcul pentru a determina numarul mediu de salariati pentru care se datoreaza fondul pentru handicap
Va reamintim ca, potrivit alin. (3) al art. 78 din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care NU angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza...
27-Aug-2018 Citeste mai mult

Cheltuieli aferente activitatii de TELEMUNCA. Ce trebuie sa stie angajatorii
Legea care reglementeaza telemunca a fost publicata in Monitorul Oficial in data de 02.04.2018 si a inceput deja sa produca efecte la nivel national. Aceste informatii le cunoasteti deja, dar ce nu ati aflat inca e ca lucrarea Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost se afla astazi la...
24-Aug-2018 Citeste mai mult

GDPR: Relatia dintre o societate si banca in vederea efectuarii viramentelor salariale
In data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare regulamentul de protectie a datelor personale (GDPR), iar de atunci angajatorii, managerii HR, contabilii precum si toate persoanele care prelucreaza astfel de date trebuie sa respecte noi norme. Altfel ar putea primi amenzi usturatoare, conform...
23-Aug-2018 Citeste mai mult

Mii de romani au ales sa munceasca in strainatate. Oportunitati de munca si in Romania
Se pare ca din ce in ce mai multi romani reusesc sa isi gaseasca un loc de munca in strainatate, in contextul in care agentii de plasare ai fortei de munca au mediat si plasat in strainatate, in semestrul I din 2018, 19.070 de cetateni romani. Cei mai multi lucreaza in tari precum: Germania,...
22-Aug-2018 Citeste mai mult

Inregistrarea in REVISAL a diminuarii salariului cu 10% ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie sa stie angajatorii
Va readucem aminte ca, una dintre sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul salariatului gasit vinovat in urma cercetarii disciplinare prealabile este reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10% potrivit art. 248 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. ...
22-Aug-2018 Citeste mai mult

SSM: Model de instructiuni proprii pentru activitatea de deratizare si dezinsectie
"Buna ziua! Ma intereseza un model de instructiuni proprii pentru activitatea de deratizare. Multumesc!", se intreba cineva in cadrul PortalSSM.ro. Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru activitatea de deratizare si dezinsectie   Prevederi generale   Continut Art. 1...
21-Aug-2018 Citeste mai mult

GDPR: model de contract de prestari servicii IT
In contextul aplicarii Regulamentului privind Protectia Datelor cu Caracter Personal din data de 25 mai 2018, s-au schimbat mai multe aspecte legislative care tin de prelucrarea datelor. Asa ca cei care lucreaza cu astfel de date, fie ca vorbim de clienti, colaboratori, angajati, etc trebuie sa...
17-Aug-2018 Citeste mai mult

Ucenic vs stagiar. Prin ce se deosebeste stagiatura de ucenicie
Va precizam ca potrivit art. 31 alin. (5) si (6) din Codul muncii, pentru absolventii institutiilor de invatamant superior, primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu. Fac exceptie acele profesii in care stagiatura este reglementata prin legi speciale. ATENTIE! La...
17-Aug-2018 Citeste mai mult

Salariat cercetat penal, in libertate. Se poate continua activitatea sau CIM va fi suspendat?
Cum procedam cand se doreste suspendarea contractului de munca pentru angajatul aflat in concediu de incapacitate temporara de munca? Dar cand salariatul este arestat? Codul Muncii aloca 6 dintre cele mai importante articole din tot cuprinsul sau acestui subiect vital. Important de retinut este ca...
15-Aug-2018 Citeste mai mult

Ministrul muncii: Daca pensiile se dubleaza pana in 2022, bugetul va trebui suplimentat cu 15 miliarde de lei
Mult asteptata lege a pensiilor pare sa fie in sfarsit aproape de a fi adoptata, in contextul in care proiectul de lege se afla in dezbatere publica pana la data de 8 septembrie 2018. Printre noutatile prezentate de acest act normativ, regasim urmatoarele: Se extinde sfera perioadelor...
13-Aug-2018 Citeste mai mult

Modificarea legislatiei a dus la cresterea numarului de CIM cu norma intreaga
Vesti bune pentru angajatii romani, in contextul in care modificarea legislatiei in ceea ce priveste piata muncii a dus la cresterea numarului de contracte de munca individuale (CIM) cu norma intreaga. Asadar, amenzile si inasprirea sanctiunilor au fost initiative incununate de succes, avand in...
09-Aug-2018 Citeste mai mult

Conditii pentru scutirea de la plata impozitului pe venit. Ce trebuie sa stie cei care lucreaza in IT
Managerii HR precum si angajatorii sunt familiarizati cu faptul ca, potrivit prevederilor Codului fiscal, persoanele fizice sunt scutite de la plata impozitului pe venit pentru veniturile realizate din venituri din salarii si asimilate salariilor, ca urmare a desfasurarii activitatii de creare de...
09-Aug-2018 Citeste mai mult

Modificare CIM din norma intreaga in timp partial. Cum se va declara in REVISAL?
Va reamintim ca, daca un salariat presteaza activitate 20 ore pe saptamana inseamna ca, contractul individual de munca incheiat este un contract de munca cu timp partial. Conform art. 105 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor...
09-Aug-2018 Citeste mai mult

Evita amenzi URIASE si salveaza mediul!
Orice contemporan este producator de deseuri.  Care este metoda corecta de gestionare a deseurilor? O vorba veche din popor zice ca la buget e mare nevoie de bani! Nu scapa nimeni necontrolat! Inspectorii Garzii de Mediu sunt pregatiti sa iti ia banii! Conform legislatiei in vigoare, esti...
08-Aug-2018 Citeste mai mult

Concediul medical si de odihna pentru munca in ture
Pentru calculul anumitor perioade din Codul muncii, legiuitorul roman foloseste ca reper atat zilele lucratoare (de ex. un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare in caz de concediere – art. 75 alin. 1), cat si zilele calendaristice (de ex. 60 de zile calendaristice in cazul...
08-Aug-2018 Citeste mai mult

Salariul mediu net, in crestere si in luna iunie 2018. La ce valoare a ajuns
Vesti bune pentru romani, in contextul in care in luna iunie 2018, castigul salarial mediu nominal brut a fost de 4.527 de lei, cu 0,7% mai mare decat in luna mai, iar castigul net a fost de 2.721 de lei, in crestere fata de luna precedenta cu 17 lei (+0,6%), arata datele comunicate marti de...
07-Aug-2018 Citeste mai mult

Elemente ale fisei postului. Ce trebuie sa contina?
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii mentioneaza fisa postului ca document obligatoriu de intocmit, fiind anexa la contractul individual de munca, insa nu contine prevederi referitoare la aspectul in discutie. De asemenea, nu este prevazut un model al acestui document, Codul muncii mentionand doar...
06-Aug-2018 Citeste mai mult

Noua lege privind protectia datelor (II)
Legea nr. 190/2018 privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE, publicata in Monitorul Oficial...
06-Aug-2018 Citeste mai mult

Plati compensatorii. Ce taxe si contributii se platesc pentru acest tip de venit?
Va reamintim ca, potrivit art. 139 alin. (1) lit.q) si  157 alin. (1) lit. s) din Codul fiscal, veniturile reprezentand plati compensatorii suportate de angajator potrivit contractului colectiv sau individual de munca intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale si a contributiei la...
03-Aug-2018 Citeste mai mult

Recuperarea indemnizatiei pentru concediul de odihna efectuat necuvenit. Salariatul poate fi obligat sa restituie suma?
Este demn de mentionat ca, potrivit art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie. Astfel, apreciem ca in situatia in care, salariatul a beneficiat de zile de concediu de odihna necuvenite are obligatia sa restituie...
02-Aug-2018 Citeste mai mult

Imposibilitatea de acordare a diurnei. Iata in ce situatii se poate petrece
In contractul individual de munca se va inscrie locul muncii sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse locuri, potrivit Codului muncii (art. 17 alin. (3) lit. b) si alin. (4)). Va mai mentionam ca, salariatului nu i se va acorda niciodata diurna atunci...
02-Aug-2018 Citeste mai mult

Concediul de odihna NU se pierde. Ce se intampla cand un salariat a decedat?
Va reamintim ca, potrivit art. 38 din Codul muncii, salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate. Astfel, angajatorul...
01-Aug-2018 Citeste mai mult

Noi dificultati privind contractele part-time
Legiuitorul si, mai departe, inspectoratele teritoriale de munca par a fi hotarati sa elimine sau macar sa limiteze cat mai mult contractele de munca cu fractiune de norma. Nu se explica altfel avalansa de reglementari restrictive, cum sunt: -  Obligatia angajatorului de a suporta contributiile...
30-Iul-2018 Citeste mai mult

SSM: Procedura de casare a echipamentului individual de protectie
Va reamintim ca acordarea echipamentului individual de protectie (EIP) reprezinta o masura tehnica stabilita prin Planul de prevenire si protectie, ca urmare a identificarii unui risc profesional care nu poate fi eliminat sau diminuat prin alta modalitate. Este demn de mentionat ca echipamentul...
24-Iul-2018 Citeste mai mult

Fisa postului si schimbarea sefului ierarhic. Este necesara modificarea acesteia?
Va reamintim ca Legea nr. 53/2003 – Codul muncii mentioneaza fisa postului ca document obligatoriu de intocmit, fiind anexa la contractul individual de munca, insa nu contine prevederi referitoare la aspectul in discutie. IMPORTANT De asemenea, NU este prevazut un model al acestui document,...
24-Iul-2018 Citeste mai mult

Inspectia Muncii: peste 95% dintre angajatori au respectat legislatia privind transferul contributiilor
Ca schimbarile legislative privind Codul Muncii si Codul Fiscal au adus o serie de modificari importante pe piata muncii din Romania, nu mai este un secret pentru nimeni. Desigur ca Inspectia Muncii a verificat periodic angajatorii romani, pentru a se asigura ca acestia pun in aplicare normele...
23-Iul-2018 Citeste mai mult

Salariata insarcinata. Poate fi concediata in perioada de proba?
Ca angajator, sigur te poti confrunta cu aceasta situatie, adica o salariata sa ramana gravida exact in perioada de proba. Se poate concedia o angajata insarcinata, dar care se afla in perioada de proba? Avem, pe de o parte, o prevedere importanta in Codul Muncii: Codul Muncii Art. 31, alin. (3)...
20-Iul-2018 Citeste mai mult

Fisa de post pentru inginer zootehnist
Iata fisa postului pentru un inginer zootehnist, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Inginer zootehnist [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in...
19-Iul-2018 Citeste mai mult

Adeverinta de studii falsificata. Ce se intampla cu perioada lucrata in baza unui document fals, constituie VECHIME in munca?
Angajatorii trebuie sa stie ca experienta profesionala, dobandirea unor competente specifice si diploma de studii sunt concepte diferite, dar care se intrepatrund si care conteaza la angajarea in munca a unei anumite persoane. Asadar, diferenta intre aceste concepte este aceea ca, in timp ce...
19-Iul-2018 Citeste mai mult

Absenta de la locul de munca. Angajatorul poate recupera drepturile salariale, in cazul in care angajatul nu a fost la serviciu?
Vom analiza de aceasta data absenta de la locul de munca, adica situatia in care un salariat lipseste nemotivat de la locul de munca, fara sa anunte. Absentarea nemotivata - ce trebuie sa stie angajatorii: Conform Codului muncii, intr-o astfel de situatie, angajatorul este nevoit sa demareze...
18-Iul-2018 Citeste mai mult

Un lucrator nu are precizat in fisa postului dreptul de a conduce autoturismul de serviciu. Ce masuri SSM se vor lua?
"Buna ziua, lucratorul care nu are precizat in fisa postului dreptul de a conduce un autoturism si totusi are carnet de conducere poate sa conduca? A fost selectat in echipa de fotbal si trebuie sa se deplaseze cu colegii in alta localitate. Timpul cat se afla in turneu se considera ca sunt la...
17-Iul-2018 Citeste mai mult

GDPR pentru managerii HR. Solutii PRACTICE si MODELE care va scapa de amenzi
Stim ca n-ati mai vrea sa cititi nimic legat de GDPR. Dar noi va promitem sa va prezentam doar solutii practice si modele, nu vorbarie goala. Deci, stimate manager HR, sunteti la curent cu toate documentele noi pe care trebuie sa le intocmiti?    Dar, mai ales, stiti care trebuie sa fie...
16-Iul-2018 Citeste mai mult

REVISAL si GDPR. Ce date pot fi transmise in registru?
In primul rand, dorim sa le reamintim angajatorilor ca, desi Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR) a intrat in vigoare in data de 25 mai a.c, obligatia angajatorului de a prelucra, pentru scopul realizarii evidentei muncii datele personale ale salariatilor este o...
16-Iul-2018 Citeste mai mult

Asigurarea la sistemul de pensii in Romania. Ce se petrece cu persoanele care muncesc in strainatate?
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit art. 3 alin. (1) lit. c) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, contractul de asigurare sociala este incheiat voluntar, intre persoane fizice si casele teritoriale de pensii in scopul asigurarii in sistemul public de pensii, in vederea...
16-Iul-2018 Citeste mai mult

Adoptarea OUG 79/2017 si inexistenta obligatiei angajatorului de a majora salariile de baza
Va reamintim ca, trecerea contributiilor sociale din sarcina angajatorului in sarcina salariatului a avut un impact important asupra veniturilor tuturor salariatilor. Ca o compensare a acestei diminuari, salariul minim a fost majorat la 1.900 lei, iar salariile in sectorul bugetar au fost majorate...
13-Iul-2018 Citeste mai mult

Obtinerea consimtamantului salariatilor pentru a fi prelucrate datele de pe GPS. Ce prevede GDPR?
Ca Regulamentul privind prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR) a intrat in vigoare la data de 25 mai nu mai este un secret pentru nimeni, asa ca angajatorii si managerii HR, precum si multe alte entitati care prelucreaza astfel de date, trebuie sa acorde o atentie sporita legislatiei in...
10-Iul-2018 Citeste mai mult

INS: salariul mediu net, in usoara scadere. In ce domenii se castiga cel mai bine
Vesti bune pentru angajatii romani, in contextul in care castigul salarial mediu nominal brut s-a situat in mai 2018 la 4.494 lei, cu 0,4% mai mic decat in aprilie 2018, iar cel net la 2.704 lei, in scadere fata de luna precedenta cu 9 lei (0,3%). Comparativ cu luna mai a anului precedent, castigul...
09-Iul-2018 Citeste mai mult

Utilizarea mixta a autovehiculului din cadrul companiei. Se va intocmi act aditional la contractul individual de munca?
In primul rand, dorim sa va aducem la cunostinta ca decontarea transportului la si de la locul de munca trebuie sa fie prevazuta in contractul de munca pentru a nu reprezenta avantaj de natura salariala. Intrucat textele citate din Codul fiscal prevad ca pentru a nu fi inclusa in baza de calcul al...
06-Iul-2018 Citeste mai mult

2.250 lei pentru angajatorii care incadreaza persoane din grupuri vulnerabile sau care incheie contracte de ucenicie sau de stagiu
Guvernul a aprobat, in sedinta din data de 5 iulie 2018, majorarea cuantumului subventiilor acordate angajatorilor care incadreaza in munca persoane care provin din grupuri vulnerabile sau care incheie contracte de ucenicie sau de stagiu, printr-un proiect de Ordonanta de urgenta care modifica si...
06-Iul-2018 Citeste mai mult

Ministerul Muncii si Justitiei Sociale angajeaza experti pentru implementarea proiectului INTESPO
Va readucem aminte ca, Ministerul Educatiei Nationale participa, in calitate de partener, alaturi de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale si de Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala, la derularea proiectului "INTESPO - Inregistrarea tinerilor in evidentele Serviciului Public de...
06-Iul-2018 Citeste mai mult

Noua lege a Dialogului Social va aduce modificari IMPORTANTE. Obligatii noi pentru angajatori
O noua lege a dialogului social se afla in pregatire, asa ca angajatorii, dar si angajatii trebuie sa se astepte la noi modificari importante in ceea ce priveste legislatia muncii. Conform profit.ro, care a prezentat documentul integral al legii, se anunta anumite schimbari demne de luat in seama,...
05-Iul-2018 Citeste mai mult

Norme GDPR: un operator de prelucrare de date cu caracter personal poate stabili mai multe persoane imputernicite?
Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018, dar angajatorii si managerii HR inca nu cunosc toate aspectele pe care le implica legislatia. Raspunsul vi-l ofera o lucrare specializata, conceputa in mod special pentru particularitatile...
04-Iul-2018 Citeste mai mult

Locuri atractive pentru munca si investitii. Politica de coeziune pentru statele membre
Comisia Europeana si Banca Mondiala au publicat marti, 3 iulie, un nou raport intitulat "Antreprenoriatul in Uniunea Europeana", in care sunt evaluate aspectele ce sprijina sau impiedica antreprenorii sa isi deschida si extinda o afacere in 25 de orase din Croatia, Cehia, Portugalia si Slovacia. ...
04-Iul-2018 Citeste mai mult

GDPR. Prevederi aplicabile prestatorilor de servicii in domeniul contabilitatii si resurselor umane
Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a directivei 95/46/CE (regulamentul general privind...
29-Iun-2018 Citeste mai mult

GDPR si serviciile de medicina muncii externalizate. Furnizorul va avea calitatea de operator de date cu caracter personal sau de persoana imputernicita?
Regulamentul privind prelucrarea datelor cu caracter personal este in vigoare din data de 25 mai 2018, asa ca managerii HR si angajatorii trebuie sa acorde o atentie sporita acestui nou set de reguli impus de UE. Regulament (UE) 2016/679 este foarte strict in ceea ce priveste prelucrarea...
28-Iun-2018 Citeste mai mult

Poprirea atunci cand salariul angajatului este sub minimul net pe economie. Cum se procedeaza?
Va readucem aminte ca poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii si Codul de procedura civila. O prima regula de care vom tine cont este faptul ca retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net. ATENTIE! Retinerile cu titlu de...
27-Iun-2018 Citeste mai mult

Consimtamantul salariatului in optica noului Regulament de protectia datelor (GDPR)
Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018. El este de directa aplicare, astfel incat...
25-Iun-2018 Citeste mai mult

Obtinerea autorizatiei pentru un agent de munca TEMPORARA. Contract de munca temporara pentru angajatii detasati in strainatate?
Va readucem aminte ca, potrivit art. 88 din Codul muncii, munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar sub...
25-Iun-2018 Citeste mai mult

Model Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru hoteluri, restaurante si catering
"Buna ziua, ma intereseaza un model de instructiuni proprii pentru activitatile din restaurante, baruri", conform unei intrebari publicate pe Portalssm.ro. Iata un model Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru hoteluri, restaurante si catering:   Prevederi generale ...
22-Iun-2018 Citeste mai mult

GDPR: date ce trebuie consemnate in contractele de inchiriere si in REVISAL
Va readucem aminte ca a intrat in vigoare, incepand cu 25 mai 2018, Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), asa ca legislatia privind prelucrarea datelor personale s-a inasprit. Mai mult ca oricand veti avea nevoie de informatii privind noul program REVISAL, fie ca va...
21-Iun-2018 Citeste mai mult

GDPR: obtinerea consimtamantului de la un salariat. Cum se va proceda
Cum in data de 25 mai a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal, va reamintim ca registrul de evidenta al prelucrarilor trebuie sa cuprinda, printre altele, conform GDPR, categoriile de persoane vizate (salariati, colaboratori, parteneri etc.) si categoriile de...
20-Iun-2018 Citeste mai mult

Cenzorii sunt exceptati de la plata contributiei asiguratorii pentru munca (CAM). Iata de ce:
In Codul fiscal se prevede ca, contributia asiguratorie pentru munca NU se datoreaza pentru prestatiile suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetul asigurarilor pentru somaj, precum si din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate. In acest context, un angajator va...
20-Iun-2018 Citeste mai mult

Fisa postului pentru inspector de specialitate daune
"Va rog frumos, puteti posta fisa de post pentru Inspector de specialitate daune - cod COR 241248?", se intreba cineva pe PortalCodulMuncii.ro. Raspunsul specialistilor: Fisa postului pentru inspector de specialitate daune I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele...
19-Iun-2018 Citeste mai mult

Contabilul sef al unei companii va trebui sa fie angajat cu norma intreaga?
Ca legislatia se schimba de la o zi la alta nu mai este un secret pentru nimeni, iar in curand, dupa modificarea Codului Muncii si a Codului Fiscal, urmeaza sa fie modificata si Legea contabilitatii nr. 82/1991. In acest sens, un nou proiect de lege a fost inregistrat la Senat, care are in vedere...
18-Iun-2018 Citeste mai mult

GDPR 2018: Criterii importante la numirea unui responsabil cu protectia datelor (DPO)
Pentru ca urmeaza sa intre in vigoare Regulamentul pentru Protectia Datelor cu caracter personal (GDPR) este important de stiut ca responsabilul cu protectia datelor este desemnat pe baza calitatilor profesionale si, in special, a cunostintelor de specialitate in dreptul si practicile din domeniul...
15-Iun-2018 Citeste mai mult

ReviSal - modificarile aduse de GDPR
ReviSal-ul, vesnica problema! Stiti deja cum este reglementata Metodologia de intocmire si completare a REVISAL.   Dar acum nu mai este la fel de simplu! Fiindca trebuie sa tineti cont si de GDPR.   Mai mult ca oricand veti avea nevoie de informatii privind noul program REVISAL, fie ca va...
14-Iun-2018 Citeste mai mult

Fisa de post specialist evaluare daune
Fisa de post pentru COR 241217 Specialist evaluare daune, pentru 2018, conform PortalCodulMuncii.ro: I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Specialist evaluare daune [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea...
14-Iun-2018 Citeste mai mult

Incetarea CIM. Care va fi data platii salariului?
In Codul Muncii, subiectul legat de data incetarii contractului individual de munca (CIM) este tratat pe parcursul unuia dintre cele mai stufoase capitole din legislatie. Sunt nu mai putin de 26 de articole ce spun aproape tot ce trebuie sa stim despre incheierea CIM. De la bun inceput tinem cont...
14-Iun-2018 Citeste mai mult

Fisa de post sef departament logistica
Iata fisa postului pentru un sef departament logistica, in 2018, conform PortalCodulMuncii.ro: Director Administrativ Logistica I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Sef departament logistica [Daca in organigrama...
13-Iun-2018 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: stimulente pentru ANGAJAREA elevilor si studentilor pe perioada vacantei
Vesti bune pentru angajatorii care vor sa incadreze in munca studenti sau elevi pe perioada vacantei, in contextul in care Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) reaminteste angajatorilor ca pot beneficia de un stimulent financiar lunar, pentru fiecare elev si student incadrat in...
13-Iun-2018 Citeste mai mult

Norme SSM: ce trebuie sa cuprinda Regulamentul de ordine interioara (ROI)?
"Din punct de vedere SSM, ce trebuie sa cuprinda Regulamentul de ordine interioara (ROI) al unei primarii?", o intrebare intalnita pe PortalSSM.ro. Raspunsul specialistilor: Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor,...
12-Iun-2018 Citeste mai mult

Anularea incetarii de drept a contractului individual de munca
Daca prin concedierea unui salariat, angajatorul nu respecta prevederile legale, concedierea sa va putea fi anulata de catre instanta. Potrivit art. 80 alin. (1) din Codul muncii, instanta va dispune anularea deciziei de concediere si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu...
11-Iun-2018 Citeste mai mult

Fisa de post pentru tehnician electromecanic
Iata fisa postului pentru un tehnician electromecanic, conform PortalCodulMuncii.ro: I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului:  Tehnician Electromecanic [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va...
11-Iun-2018 Citeste mai mult

Sanctiuni disciplinare. Decizia de concediere a unui angajat si instanta competenta la care poate fi CONTESTATA
Art. 247 din Codul Muncii prevede foarte clar ca angajatorului ii revine prerogativa disciplinara, cu dreptul de a aplica, conform legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Ce este abaterea disciplinara? Abaterea...
08-Iun-2018 Citeste mai mult

Fisa de post pentru contabil sef
Iata fisa postului pentru un contabil sef in 2018, conform PortalCodulMuncii.ro: I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ....................... 2.    Denumirea postului: Contabil Sef [Dacain organigrama dvs. denumirea postului diferade cea din COR, va trebui...
07-Iun-2018 Citeste mai mult

Continutul dosarului personal al salariatului, in contextul aplicarii GDPR. Ce OBLIGATII legale are angajatorul
Obligatia angajatorului de a prelucra, pentru scopul realizarii evidentei muncii si pentru declararea si plata obligatiilor fiscale, datele personale ale salariatilor este o obligatie legala, stabilita prin Codul muncii, Codul fiscal, HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor...
06-Iun-2018 Citeste mai mult

Fisa de post Bioinginer medical
Iata fisa postului pentru un bioinginer medical, conform PortalCodulMuncii.ro: I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Bioinginer medical [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa...
06-Iun-2018 Citeste mai mult

Cum se declara veniturile salariale platite dupa incetarea CIM
La incetarea contractului individual de munca (CIM), pot aparea anumite dileme, iar angajatorul trebuie sa fie la curent cu prevederile din Codul Muncii. Este demn de mentinat inca de la inceput ca data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data incetarii...
05-Iun-2018 Citeste mai mult

Concedierea colectiva. Cand si in ce conditii se poate pune problema unei astfel de situatii?
Orice angajator trebuie sa stie ca, o concediere are caracter colectiv daca indeplineste urmatoarele conditii: 1. antreneaza desfacerea contractului de munca a unui numar de cel putin 10 salariati; 2. intervine pentru motive care nu tin de persoana salariatului; 3. disponibilizarile sunt dispuse...
04-Iun-2018 Citeste mai mult

Norme SSM: ce trebuie sa stii despre responsabilul cu medicina muncii
Va readucem aminte ca, tinand cont de prevederile legale, orice societate trebuie sa angajeze numai persoane care, in urma examenului medical si, dupa caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute si sa asigure controlul medical periodic si,...
31-Mai-2018 Citeste mai mult
 

 

PAGINI

8 pagini gasite la cautarea dupa contract
Codul Muncii 2012
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Termeni si conditii
Angajarea in munca
Comisionul datorat la ITM
Suspendarea contractului individual de munca
Dictionar de termeni juridici
Legislatia Muncii
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]