Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Acordarea voucherelor de vacanta si serviciilor turistice in 2016

vouchere vacantatichete vacantaservicii turistice
Odata cu inceperea sezonului cald, angajatorii pot decide sa acorde salariatilor vouchere sau tichete de vacanta. O alta varianta de care dispun angajatorii consta in achitarea contravalorii vacantei angajatului, pe baza de factura.

Astfel, incepand cu data de 01 ianuarie 2016, serviciile turistice suportate de angajator pentru salariat si membrii de familie ai acestuia reprezinta venituri neimpozabile. Prin urmare, acestea nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale, in conditiile prevazute in contractul de munca.

Spre exemplu, daca angajatorul acorda salariatului suma de 4000 de lei pentru servicii turistice, aceasta suma nu va intra in baza de calcul al contributiilor sociale si al impozitului pe venit.

Potrivit Art. 76 alin.(4) lit. a) (impozit pe venit) si Art. 142 lit.b) (contributii sociale) din Codul fiscal, facilitatile fiscale pentru contravaloarea serviciilor turistice se acorda in cazul in care este suportata de angajator astfel cum este prevazut in contractul individual sau colectiv de munca.

Regimul fiscal al voucherelor de vacanta se stabileste in functie de valoarea acestora, dupa cum urmeaza:

Voucherele de vacanta acordate in limita a 6 salarii minime pe economie pe an sunt venituri impozabile, dar nu vor intra in baza de calcul a contributiilor sociale;

Voucherele de vacanta acordate peste limita de 6 salarii minime pe an reprezinta venit impozabil si taxabil, cu contributii sociale.

De retinut este faptul ca suma ce reprezinta contravaloarea serviciilor turistice nu este taxabila cu impozit pe venit si contributii sociale, indiferent de limita.

In concluzie, avand in vedere ca voucherele de vacanta cu o valoare de peste 6 salarii minime pe an sunt impozabile, in timp ce contravaloarea serviciilor turistice nu este taxabila indiferent de limita, serviciile turistice care depasesc aceasta valoare nu se mai pune problema acordarii acestora sub forma voucherelor de vacanta.

Sursa: Portalcodulmuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
vouchere vacantatichete vacantaservicii turistice

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acordarea voucherelor de vacanta si serviciilor turistice in 2016 Nota: 4.23 din 5 - 11 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Anul Cand Pot Iesi La Pensie ?Intrebare: Buna ziua. Am 50 de ani, vechime in munca totala, pana acum de 25 de ani, am 5 ani de studii universitare, 1 master de 1 an +1 master de 1an si 6 luni si un doctorat de 5 ani. As dori sa stiu, in aceste conditii cand pot depune un dosar pentru pensionare? Ma ajuta aceste studii la micsorarea varstei de pensionare sau cum pot sa le "valorific" pentru a iesi mai repede la pensie? Mentionez ca pe perioada facultatii am lucrat 9 luni, de asemenea pe perioada efectuarii masterelor si a doctoratul
 

Raspuns: Nu va ajuta studiile decat la iesirea la pensie pentru limita de varsta sau in eventualitatea unei p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]