Angajarea in munca
Stiati ca...
... angajatorul ii poate solicita salariatului la angajare 11 documente (actul de identitate, carnetul de munca, curiculum viate, actele de studii, avize sau autorizati necesare pentru exercitarea profesiei, certificatul medical, livretul militar, cazierul judiciar, nota de lichidare, fisa de evaluare a performantelor).
Actele necesare pentru angajare le gasiti in acest articol
... inspectorul de munca va verifica, la inregistrare, masura in care clauzele contractului individual de munca respecta prevederile legislatiei muncii. De exemplu, Inalta Curte de Casatie si Justitie a decis ca este justificat refuzul de inregistrare in ipoteza in care persoana ce urma sa ocupe functia de contabil nu avea studiile economice de specialitate absolvite.
Angajarea in munca pe o singura pagina
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «