Deducerea personala in cazul angajatilor cu 2 contracte in aceeasi luna

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
05 Aprilie 2016
05 Aprilie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
deducere personala in 2016contracte de muncaangajatori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In ceea ce priveste deducerea personala in cazul unui angajat cu doua contracte in cursul aceleiasi luni, se face distinctia intre doua situatii: daca persoana respectiva se reangajeaza la acelasi loc de munca sau daca lucreaza la doi angajatori diferiti in cursul aceleiasi luni.

Va reamintim faptul ca deducerea personala este reglementata de Codul fiscal prin intermediul art. 77, care stabileste ca persoanele cu un venit brut sub 3.000 de lei pe luna au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala. Aceasta se acorda pentru fiecare luna a perioadei impozabile, numai pentru veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza.

Conform Normeler metodologice de aplicare a art. 80 din Codul fiscal, in cazul in care un angajat care obtine venituri din salarii la functia de baza se muta in cursul unei luni la un alt angajator, calculul impozitului se face pentru fiecare sursa de venit (loc de realizare a venitului).

Potrivit specialistilor Portalcodulmuncii.ro, deducerea personala se acorda numai de primul angajator, in limita veniturilor realizate in luna respectiva, pana la data lichidarii.

Daca reangajarea are loc in aceeasi luna cu lichidarea, la stabilirea bazei de calcul pentru determinarea impozitului lunar aferent veniturilor realizate in aceasta luna de la angajatorul urmator nu se va lua in calcul deducerea personala

In cursul aceleiasi luni, o societate poate sa reangajeze un salariat dupa cateva zile de la incetarea activitatii acestuia in cadrul firmei. Daca salariatul reangajat in cursul lunii nu a lucrat la alt angajator in cursul lunii ci la acelasi angajator, acordarea deducerii personale revine societatii respective.

Sursa: Portalcodulmuncii.ro
NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]