Conform legislatiei in vigoare, un contract de adaptare profesionala se incheie atunci cand dorim sa facilitam adaptarea salariatilor debutanti la o functie noua, la un loc de munca nou sau in cadrul unui colectiv nou.
Atentie la faptul ca un astfel de contract de adaptare profesionala va fi incheiat simultan cu incheierea contractului individual de munca sau atunci cand salariatul debuteaza in functia noua, la locul de munca nou sau in colectivul nou.
Contractul de adaptare profesionala se incheie pe o perioada de maxim 1 an.
Ce se intampla in momentul in care contractul de adaptare profesionala se incheie, cand termenul expira?
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Salariatul va fi supus unei evaluari pentru a se stabili daca angajatul poate face fata functiei noi, locului de munca nou sau colectivului nou in care ar urma sa presteze munca.
Aflati pe LegislatiaMuncii.ro totul despre formarea profesionala a salariatilor.